通訊員 張輝 工人日報-中工網記者 毛濃曦

近日，在陜西黃陵熱黃II回110千伏線路54號鐵塔上，陜煤集團黃陵礦業機電公司線路維護班隊員配合著施工隊伍，爬上十幾米高的鐵塔更換避雷線，安全班長李樹森在現場監護著施工安全。這是該班組實行供電系統隱患“即查即改”、保障“系統隱患不過夜”，創建“零三違”班組的一個縮影。

至今，這個“金牌班組”依靠摸索出的“146211”線路巡視作業標準，形成了具有自身特色的安全管理體系，實現了586天“零三違”的安全紀錄。

向科技要安全

在線路維護班辦公室，墻上懸掛著班組長、技術骨干、普通職工的“安全責任制”，明確了人員的分工和責任。李樹森正在電腦前查詢著線路巡視高空作業標準流程。

“我們在AI智能助手應用中可以快捷查詢到《線路巡視安全作業指導標準》，職工用起來很方便。”李樹森打開“機小智”智能助手介紹。系統里不僅包含100多項標準化作業流程，還對線路作業易出現的“三違”行為進行了匯總，有了便捷的數字化技術加持，職工安全培訓得心應手。

“嘀——”隨著掃碼聲響起，維護工李兆龍掃描魯花線路開關柜二維碼，設備信息顯示在手機屏幕上。

“這臺開關柜是花家莊變電站電源主開關，設備巡視記錄、隱患清單都可通過掃碼查到。”為方便快速查閱供電設備信息，機電公司積極推進標準化現場建設，在供電設備上應用二維碼技術，規范設備管理，提高維保效果。此外，該公司還為班組配備了“智能安全帽”，集成定位、報警、視頻記錄功能于一體，讓智能化技術服務安全生產。

在隱患排查方面，機電公司推行“全員找茬”積分制。職工每發現1處小隱患獎勵AB卡100分，重大隱患額外獎勵300分，通過此舉點燃職工排查隱患的熱情，讓“人人都是安全員”的責任意識深入到每名職工內心。

向親情要安全

“爸爸，出門干活時記得戴好安全帽哦！”剛開完班前會，正準備起身趕往工作現場的崔濤，手機微信里彈出兒子充滿關切愛意的叮囑聲。

為進一步提升職工安全思想意識，該公司在班組定期開展“親情助安”和“困難互助”活動，通過職工家屬“微信傳情”和手寫安全寄語，用充滿關愛的情感紐帶“牽”住職工“躁動”的心，提醒職工“安全就是最大的幸福”。

線路維護班職工趙江偉，平時工作態度認真積極，任勞任怨，去年家里父親病重住院，既要忙工作又要照顧父親，思想上有了負擔。了解情況后，班長楊華組織班組成員去家里探望，用心交談，安撫情緒，并進行捐款，幫助趙江偉渡過難關。

像這樣的溫情場景在機電公司不在少數，通過開展形式多樣的談心交流活動，在車間、班站里設立“親情墻”“愛心話欄”等情感窗口，進一步增強職工安全防范意識，讓人人爭當“安全標兵”。

向管理要安全

今年1月份，線路維護班在開展春節前日常巡視時，發現熱黃線路80號鐵塔因地質塌陷發生位移，導致鐵塔瓷瓶發生傾斜，形成重大安全隱患。發現險情后，機電公司立即啟動應急處置預案，制定臨時補救措施。

第二天一大早，深山里氣溫零下十幾度，班組成員頂著嚴寒配合施工人員進行線路搶修，采用拉線矯正鐵塔的方案，經過6小時連續奮戰完成了任務，避免了重大安全事故，保障了礦區供電系統安全。

“熱黃線路一旦發生斷線，將導致整座礦區停電，會造成不可估量的損失。”楊華回憶：“面對重大險情，大家嚴格按規程操作，全程零違章作業，圓滿安全地完成搶修任務。”

像這樣的作業場景在線路維護班已成常態，該班組通過建立“三步安全確認法”，將停電高空作業風險降至最低，從而確保人員和設備安全。

此外，針對班組青年職工較多，業務素質不一的情況，該班組還定期舉辦理論考試和崗位實操練兵比賽，通過理論學習考試提升職工基礎知識水平，以模擬實戰演練，提高職工快速爬桿、桿上作業等標準化作業水平。

從“要我安全”到“我要安全”，從被動遵守到主動創新，黃陵礦業機電公司用體系化的制度設計、科學化的管理手段、人性化的文化培育，鍛造出一支敢打敢拼、勇于創新、守護安全的“零三違”班組，為保障礦區電力穩定供應奠定安全基礎。

來源：工人日報客戶端