這位支行行長(zhǎng)討薪失敗了。

2025年5月29日，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)刊登的《譚某與Ａ銀行西安分行勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)》【（2025）陜01民終2206號(hào)】，揭開(kāi)了Ａ銀行西安分行一位支行行長(zhǎng)討薪失敗的經(jīng)歷。

黃桷樹(shù)財(cái)經(jīng)核對(duì)一些細(xì)節(jié)，能夠確認(rèn)上述A銀行西安分行是廣發(fā)銀行西安分行。

2015年10月，譚某入職廣發(fā)銀行西安分行。

2019年8月，譚某時(shí)任廣發(fā)銀行西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)支行行長(zhǎng)，譚某作為西安高新區(qū)蘇寧置業(yè)有限公司授信的調(diào)查、出賬及貸后環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人，實(shí)際參與了貸前調(diào)查、出賬、貸后管理環(huán)節(jié)，譚某在該確認(rèn)書(shū)責(zé)任人處簽字“我僅對(duì)本人表態(tài)的內(nèi)容認(rèn)可、簽字”。

2021年10月，上述授信項(xiàng)目開(kāi)始逾期，逾期本金余額高達(dá)11億元，成為對(duì)公不良貸款。

2021年11月11日，譚某和廣發(fā)銀行西安分行簽訂自2021年11月11日起的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定譚某在經(jīng)開(kāi)支行從事管理技術(shù)崗，正常工作時(shí)間工資按廣發(fā)銀行薪酬管理制度執(zhí)行。

2023年4月23日，譚某的工作崗位由經(jīng)開(kāi)支行行長(zhǎng)調(diào)整為風(fēng)險(xiǎn)管理部/授信管理部大額不良資產(chǎn)清收工作小組負(fù)責(zé)人。

2023年12月20日，譚某向廣發(fā)銀行西安分行郵寄《解除勞動(dòng)合同通知》，以廣發(fā)銀行西安分行2023年4月23日未與其本人協(xié)商的情況下將其由經(jīng)開(kāi)支行行長(zhǎng)調(diào)降至風(fēng)險(xiǎn)管理部／授信管理部大額不良資產(chǎn)清收工作小組負(fù)責(zé)人，并根據(jù)調(diào)降的崗位予以降薪，單方面變更勞動(dòng)合同，2023年7月20日起未再支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，要求解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。

2024年4月18日，廣發(fā)銀行西安分行作出《關(guān)于對(duì)西安高新區(qū)蘇寧置業(yè)有限公司不良資產(chǎn)涉及人員責(zé)任追究情況的通報(bào)》，認(rèn)為譚某對(duì)蘇寧置業(yè)授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、出賬、貸后管理環(huán)節(jié)存在履職失范行為，對(duì)損失發(fā)生負(fù)主要及管理責(zé)任，對(duì)譚某作出行政降級(jí)及扣減42.74萬(wàn)元績(jī)效的處分。

譚某選擇與廣發(fā)銀行西安分行對(duì)簿公堂。

譚某向西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟請(qǐng)求：1、解除廣發(fā)銀行西安分行與譚某于2021年11月11日簽訂的勞動(dòng)合同；2、廣發(fā)銀行西安分行向譚某支付2023年8月至12月的工資15萬(wàn)元；3、廣發(fā)銀行西安分行向譚某支付2016年入職至2023年12月延期支付的績(jī)效獎(jiǎng)金80.05萬(wàn)元；4、廣發(fā)銀行西安分行向譚某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償25.5萬(wàn)元。5、廣發(fā)銀行西安分行承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

一審?fù)徶?，譚某認(rèn)可廣發(fā)銀行西安分行已向其支付2017年風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留金1.40萬(wàn)元、2018年風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留金2.35萬(wàn)元以及2019年風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留金10.78萬(wàn)元，以上總計(jì)14.53萬(wàn)元。

廣發(fā)銀行西安分行提交的《廣發(fā)銀行西安分行績(jī)效薪酬延期支付管理辦法》第九條載明：“分行中層經(jīng)營(yíng)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位的人員，風(fēng)險(xiǎn)抵押金返還金額與后評(píng)價(jià)結(jié)果（分?jǐn)?shù)）直接掛鉤……評(píng)價(jià)得分＜60分，返還比例0％或倒扣……”。第十條載明：“分行對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位的人員，績(jī)效薪酬延期支付期限內(nèi)，如出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露，分行有權(quán)將相應(yīng)期限內(nèi)已發(fā)放的績(jī)效薪酬全部追回，并止付風(fēng)險(xiǎn)抵押金未支付部分”。

廣發(fā)銀行西安分行提交的《廣發(fā)銀行西安分行對(duì)公授信條線(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)金延期支付后評(píng)價(jià)評(píng)分細(xì)則》第二條載明：“（二）發(fā)生對(duì)公不良貸款，自該筆貸款發(fā)放起（含當(dāng)年）至完成清收處置任務(wù)止（不含當(dāng)年），每年按100萬(wàn)元（余額）本金扣減1分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，最高扣減100分……”。

廣發(fā)銀行西安分行提交的《關(guān)于審議2022年風(fēng)險(xiǎn)抵押金返還金額的請(qǐng)示》載明，2019年第2次、2020年第1次返還，譚某得分分別為40分、49.6分，返還金額為0；《關(guān)于審議2023年風(fēng)險(xiǎn)抵押金返還金額的請(qǐng)示》載明，2019年第3次返還、2020年第2次返還、2021年第1次返還，譚某得分分別為25分、35分、35分，返還金額為0。

廣發(fā)銀行西安分行稱(chēng)，異?？记谌藛T信息表、工作地點(diǎn)出入的刷卡記錄、譚某工作崗位處的視頻監(jiān)控記錄，均能證明2023年8月至12月期間，譚某既未履行請(qǐng)假手續(xù)，亦未到崗履職，更未提交任何實(shí)質(zhì)工作成果。

西安市雁塔區(qū)人民法院作出一審判決：（1）確認(rèn)原告譚某與被告廣發(fā)銀行西安分行解除雙方于2021年11月11日簽訂的勞動(dòng)合同；（2）駁回原告譚某其余訴訟請(qǐng)求。

譚某不服，向西安市中級(jí)人民法院提起上訴，請(qǐng)求：1、維持一審判決第一項(xiàng)，撤銷(xiāo)一審判決第二項(xiàng)，改判廣發(fā)銀行西安分行向譚某支付2023年8月至12月的工資15萬(wàn)元，支付2016年入職至2023年12月延期支付的績(jī)效獎(jiǎng)金80.05萬(wàn)元及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金25.5萬(wàn)元。2、本案一、二審訴訟費(fèi)由廣發(fā)銀行西安分行承擔(dān)。

在二審?fù)徶校T某表達(dá)了一個(gè)觀點(diǎn)，如確因譚某的違規(guī)行為致使廣發(fā)銀行西安分行在項(xiàng)目中產(chǎn)生損失，在扣減42.74萬(wàn)元后也應(yīng)將剩余的20.61萬(wàn)元績(jī)效獎(jiǎng)金支付給譚某。

廣發(fā)銀行西安分行稱(chēng)，廣發(fā)銀行西安分行扣減譚某績(jī)效薪酬合法合規(guī)，理由充分?！妒聦?shí)認(rèn)定確認(rèn)書(shū)》中載明，譚某為西安高新區(qū)蘇寧置業(yè)有限公司2019年8月授信的調(diào)查、出賬及貸后環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人，參與了貸前調(diào)查、出賬、貸后管理環(huán)節(jié)，其在2019年至2021年實(shí)發(fā)薪酬（其中：2019年71.700085萬(wàn)元、2020年87.824089萬(wàn)元、2021年49.736184萬(wàn)元）之所以高，同樣是因?yàn)槠涫巧鲜鍪谛彭?xiàng)目的主要責(zé)任人及管理責(zé)任人。由于西安高新區(qū)蘇寧置業(yè)有限公司的授信項(xiàng)目出現(xiàn)逾期，譚某評(píng)分持續(xù)低于60分，無(wú)法返還績(jī)效獎(jiǎng)金。

2025年4月23日，西安市中級(jí)人民法院作出二審判決：駁回譚某上訴，維持原判。