廣東
你工作再厲害也比不過一個團隊的力量。
在職場上，沒有完美的個人，只有完美的團隊，靠單打獨斗在職場上取得成功根本不可能實現，除非是做白日夢。
記得我剛做管理那一年，簡直把自己累死了。
安排工作給同事，不是這里有問題就是那里有問題，后來我干脆自己把所有工作都接過來做了，哪怕累點，至少節約了與他人撕逼的時間。
但是后來我發現自己錯了，隨著團隊的發展，人員越來越多，我做事能力再厲害，始終比不過一個團隊的力量。
當團隊只有 3～5 個人規模時，自己確實可以幫著下屬完成工作，但是團隊有 10 多個人是，你再怎么厲害也是幫不過來的。
哪些你平時看不上眼的同事，他們或許工作能力不如你強，做事不如你細致，工作責任心不如你敬業。
但是他們也有自己擅長的優勢，如果管理者不懂用人，工作很難做好，更加難拿到成果。
所以，有時候同事確實綜合能力不如自己，但是在關鍵時刻沒有他們還真不行。
每個人都有自己的優缺點，我們千萬不要用別人的標準來衡量自己。
更不要用自己的標準來衡量別人，而是要學會與他們和光同塵。
比如：我們一起參加一個學校籃球比賽，自己再厲害也干不過一個團隊。
做管理一定要學會與同事們分工合作才能讓團隊價值最大化。
反之，一味靠個人的單打獨斗充英雄主義，只會讓自己越來越離德。
做人比如，做事也如此。
總之，唯有學會與團隊合作才能贏得成功。
人有時要懂得收斂自己的鋒芒，和身邊的人及環境步調保持一致，才能走更遠。
千萬不要強求人人都要像自己一樣，變成跟自己一樣的人，只要他們在團隊中有存在的價值，我們能把他們的價值變現，這樣的人就是符合團隊發展需要的人才。
人是環境的產物，唯有依賴環境才能更有利于生存下去，做到和團隊的和諧相處和團隊合作。
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