初夏的陽光穿過樹梢，將江門恩平某工業(yè)園區(qū)照得通亮。園區(qū)最深處，一家五金公司正全力運(yùn)轉(zhuǎn)，車間里機(jī)器的轟鳴聲與工人嫻熟的操作聲交織，奏響了一曲忙碌的樂章。

“林法官，多虧了你們，公司現(xiàn)在總算有了起色！剛接了個(gè)大訂單，大家都在趕進(jìn)度……”該公司李老板緊緊握住恩平法院法官林柳梅的手，眉開眼笑地分享著好消息。就在一個(gè)多月前，他才剛到法院送來一面錦旗。

“李老板，生意興隆固然是好事，但經(jīng)商一定要堅(jiān)守誠信之本。員工是企業(yè)發(fā)展的根本，萬萬不可忽視。”林柳梅法官語重心長地叮囑道，隨后又提出幾個(gè)關(guān)于企業(yè)經(jīng)營和用人方面的建議，李老板邊聽邊連連點(diǎn)頭。

作為一名被執(zhí)行人，為何兩次感謝法官？錦旗背后有著怎樣的故事？這還得從一起執(zhí)行案件說起。

難以兌現(xiàn)的工傷賠償

2021年冬至前夕的黃昏時(shí)分，該五金公司的收塵房?jī)?nèi)，負(fù)責(zé)維修脈沖機(jī)器的楊工不幸被飛散的零件擊中，頭部及右手受傷嚴(yán)重，喪失基本勞動(dòng)能力，并留下后遺癥。此后這位45歲的資深技術(shù)工人便帶著六級(jí)傷殘的鑒定結(jié)果，在醫(yī)院與勞動(dòng)仲裁委員會(huì)之間艱難地奔波。

2022年，恩平市勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定楊工屬于工傷，仲裁裁決五金公司一次性支付工傷待遇40萬元。裁決書上的墨跡尚新，然而五金公司卻以“輕資產(chǎn)運(yùn)營”和“業(yè)務(wù)外包”為借口，構(gòu)筑起拒絕執(zhí)行的高墻。

醫(yī)院走廊上，楊工看著醫(yī)院催款單和后續(xù)康復(fù)治療的費(fèi)用清單，陷入了深深的絕望。這一張張蒼白的單據(jù)，猶如一座座沉重的山峰，壓得他幾乎喘不過氣，2024年年底，無計(jì)可施的他向恩平法院提交了執(zhí)行申請(qǐng)書。

找到最柔軟的平衡點(diǎn)

案件進(jìn)入執(zhí)行程序，網(wǎng)絡(luò)查控系統(tǒng)的光標(biāo)在屏幕上徒勞閃爍，恩平法院執(zhí)行法官林柳梅決定“用腳步丈量真相”。

五金公司的位置并不好找，七拐八彎駛?cè)牍I(yè)園最深處，林柳梅一行才終于找到了這家企業(yè)，斑駁的墻面上“恩平市某五金公司”幾個(gè)小字被風(fēng)掀起了邊角。推開虛掩的鐵門，機(jī)油味混著鐵銹味撲面而來，法人代表李老板從堆積的零件堆里抬起頭來，眼底盡是熬夜趕工的血絲。

法官到公司現(xiàn)場(chǎng)回訪

說起這個(gè)案子，李老板也是一肚子苦水：“公司部分業(yè)務(wù)外包給了老陳，是他雇的楊工，怎么現(xiàn)在人出事了就要我們來承擔(dān)賠償責(zé)任？”說罷還拿出了雙方的“合作協(xié)議”。

“您看這協(xié)議第三條……”林柳梅的指尖劃過紙張褶皺處，“勞務(wù)外包條款缺乏關(guān)鍵要素，法律上無法割裂用工關(guān)系。”林柳梅耐心解釋，向李老板一一指出協(xié)議中存在的問題。

“法官，您說得在理，我接受您的意見。說實(shí)話，他們一家隔一段時(shí)間就過來鬧，給我們工作帶來很大影響，我也想能盡快解決問題，但是您看……”李老板掏出銀行流水證明，賬戶余額不足五位數(shù)，他坦言，這個(gè)他苦心經(jīng)營的公司只是一家輕資產(chǎn)運(yùn)營企業(yè)，連廠房和設(shè)備都是租用的。

一番調(diào)查下來，林柳梅心里有了底。離開企業(yè)前，她注意到了墻上那排布滿灰塵的榮譽(yù)牌匾——這是個(gè)雖艱難卻仍在堅(jiān)持的經(jīng)營者。

凝視著滿桌的案卷材料，她深思起來：若強(qiáng)制拍賣租賃的設(shè)備，這家存活于產(chǎn)業(yè)鏈縫隙中的小微企業(yè)或?qū)⒕痛说蛲觯坏舴湃尉軋?zhí)，申請(qǐng)執(zhí)行人的救命錢又該何處尋覓？司法天平的兩端，一邊是亟待救治的生命，一邊是風(fēng)雨飄搖的企業(yè)，如何找到“最柔軟的平衡點(diǎn)”？

“不能就案辦案，要著眼企業(yè)存續(xù)發(fā)展。”林柳梅團(tuán)隊(duì)在案情分析會(huì)上提出了看法。“既然企業(yè)有履行誠意，我們應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)雙方和解。”

從“對(duì)峙”走向“雙贏”

可談起賠償金，楊工不肯退讓，攥著傷殘鑒定書的指節(jié)漸漸發(fā)白，“少一分都不行！”

案子想要取得進(jìn)一步成果還需添一把力。今年2月，林柳梅找來工業(yè)園區(qū)代表周叔，組建了由“執(zhí)行法官+園區(qū)代表”構(gòu)成的專項(xiàng)調(diào)解組。

辦公桌上的時(shí)鐘滴滴答答走過52個(gè)晝夜，林柳梅的筆記本也逐漸布滿密密麻麻的批注：分期履行的可能性、上下游企業(yè)擔(dān)保資質(zhì)……期間，她多次前往企業(yè)和人社局，與周叔反復(fù)梳理線索，終于在人社局檔案堆里翻出了關(guān)鍵線索——那份幾乎被遺忘的工傷意外險(xiǎn)保單，像一道光照進(jìn)了僵局。

在周叔的協(xié)助下，楊工獲得了7萬元的理賠金，松口表示“賠償金可以再談?wù)劇保讣瓉磙D(zhuǎn)機(jī)。

“你看看這組數(shù)據(jù)：失信企業(yè)的訂單流失率平均達(dá)到62%。” 林柳梅向李老板展示著執(zhí)行案例，“倘若賠償款談不下來，公司被列入失信名單，既耽誤正常運(yùn)營，又影響商品出口，近幾年生意不好做，公司好不容易熬過來，這樣豈不是功虧一簣。”

法官回訪公司經(jīng)營情況

她轉(zhuǎn)身又對(duì)楊工說：“你是老員工，應(yīng)該也清楚公司經(jīng)濟(jì)情況，即便查封、拍賣廠房和舊設(shè)備可能也湊不到多少錢，而且耗費(fèi)大量時(shí)間，還存在五金公司或者案外人提出執(zhí)行異議的訴訟風(fēng)險(xiǎn)。”

終于，在第4次調(diào)解會(huì)上，20萬元的和解金額被正式寫入筆錄。當(dāng)李老板顫抖著右手在筆錄上簽名時(shí)，楊工突然開口說道：“其實(shí)住院期間，你們墊付的那5萬元醫(yī)療費(fèi)……我一直都記得。”李老板抬起頭，恰好迎上了法官欣慰的目光。

這場(chǎng)持續(xù)了數(shù)月的拉鋸戰(zhàn)，最終在法理的剛硬與人心的柔軟之間走向了最溫暖的結(jié)局。

“20萬元不僅僅是數(shù)字，更是司法的溫度。法院既守住法律底線，又考慮企業(yè)生死，這樣的營商環(huán)境讓我們有信心繼續(xù)經(jīng)營下去。”今年4月，李老板專程將錦旗送到了林柳梅執(zhí)行團(tuán)隊(duì)手中，紅底金字的錦旗在他手中微微顫動(dòng)，似是在訴說著心中的感激。

與此同時(shí)，楊工也通過微信向法官發(fā)來了消息，字里行間滿是謝意：“謝謝法官們一直沒放棄，讓我實(shí)實(shí)在在感受到了公平正義！”簡(jiǎn)單的話語，卻飽含著他對(duì)司法溫度的真切體悟。

國徽下的法槌，從不是冰冷的司法符號(hào)。執(zhí)行法官用腳步丈量正義，用智慧融化堅(jiān)冰，法律便有了溫暖的輪廓——它是受傷者手中的拐杖，是困境企業(yè)眼前的燈塔，更是社會(huì)和諧的基石。這面錦旗，這聲感謝，正是司法溫度最鮮活的注腳：法理之外，總有一種力量，讓對(duì)峙化作攜手，讓寒冬綻放春芽。

今年以來，隨著民營經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法全面施行，恩平法院進(jìn)一步發(fā)揮審判職能作用，以規(guī)則之治激發(fā)市場(chǎng)活力，以善意文明執(zhí)行理念優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境，共向企業(yè)發(fā)放執(zhí)行案款258筆，共4784.16萬元，向3家企業(yè)發(fā)送《信用修復(fù)書》。

來源：南方+ 江門恩平法院

審核：黃慧辰

編校：余淑嫻

采寫：陳慧雯 林柳梅