今天想跟大家說(shuō)幾句心里話，算是有感而發(fā)吧，希望大家看完后都能重視起來(lái)。

這兩年，哪個(gè)土木企業(yè)能逃過(guò)裁員？土木行業(yè)鄙視鏈頂端的央企設(shè)計(jì)院也不例外...

中鐵某局解除2024屆應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議、中交某司將500人團(tuán)隊(duì)暴力裁撤過(guò)半、某土木央企三年內(nèi)要將員工總量從20000人壓縮至15000人...

圖源網(wǎng)絡(luò)

有人兩月拿下ESG就收到了某國(guó)企高薪offer，ESG在整個(gè)土木行業(yè)圈里也是真的火了起來(lái)。對(duì)于土木人來(lái)說(shuō)，ESG你首先需要知道的是：

當(dāng)前ESG從業(yè)人員年薪平均超31.49萬(wàn)元（數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院《ESG人才吸引力洞察報(bào)告》），人才缺口至少227萬(wàn)人（數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)ESG研究院，）

圖/某知名建筑企業(yè)高薪招聘ESG人才

包括

中國(guó)建筑、中國(guó)交建、中國(guó)中鐵、華潤(rùn)置地、萬(wàn)科、保利等等

例如，中建三局綠投公司近年來(lái)在綠色建筑、新能源等領(lǐng)域加速布局，并成立低碳建筑材料湖北省工程研究中心。旗下綠色低碳研究院直接升級(jí)為二級(jí)單位獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，開(kāi)啟社會(huì)招聘狂潮！

今年3月，國(guó)家建筑綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新中心也放出「搶人」信號(hào)彈。

圖/土木工程師轉(zhuǎn)型喜提ESG高薪顧問(wèn)

2024年6月20日，人社部發(fā)文：重點(diǎn)提到企業(yè)重視ESG發(fā)展和官方政策傾斜，將會(huì)正向影響人才的高質(zhì)量就業(yè)。ESG領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)遇將煥發(fā)新的生機(jī)！ESG人才擴(kuò)招、人才補(bǔ)貼已經(jīng)實(shí)實(shí)在在能看到了。轉(zhuǎn)型ESG是為我們今后的三十年上一份職業(yè)保險(xiǎn)。

想象一下，作為土木人才，再加上當(dāng)你在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著熟練掌握ESG相關(guān)知識(shí)和技能，那簡(jiǎn)直就是閃閃發(fā)光的存在呀！

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01 土木人為什么要重視ESG新機(jī)遇

之所以想讓大家重視這個(gè)新領(lǐng)域，是因?yàn)槎叩年P(guān)系結(jié)合的十分緊密，當(dāng)前在國(guó)家政策支持和一眾國(guó)央企、各大建筑公司和設(shè)計(jì)單位等大力布局的背景下，ESG崗位正在行業(yè)圈內(nèi)逆勢(shì)高薪擴(kuò)招！

為什么說(shuō)ESG是土木人重要的職業(yè)新機(jī)遇？

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，ESG是一種衡量企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的一種指標(biāo)。

2025年1月17日，在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指導(dǎo)下，滬深北交易所正式發(fā)布《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制指南》，進(jìn)一步健全上市公司可持續(xù)信息披露制度。

這表明，符合中國(guó)特色的ESG生態(tài)體系逐步完善；上市公司可持續(xù)披露要求和監(jiān)管要求不斷提高；上市公司ESG從業(yè)人才需求缺口進(jìn)一步增大！

2024年12月17日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見(jiàn)》。 其中明確提出，全面提高國(guó)央企單位ESG信息披露質(zhì)量。對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，這又是一個(gè)重大行業(yè)政策利好！

當(dāng)前隨著土木行業(yè)可持續(xù)發(fā)展日益受到關(guān)注。在ESG成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要維度后，如今在政策強(qiáng)制披露的背景下，各大土木企業(yè)正大力布局ESG業(yè)務(wù)和崗位人才招納。

伴隨著政策支持和行業(yè)大力布局，ESG崗位更是“錢”景多多。獵聘《ESG 人才吸引力洞察報(bào)告》大數(shù)據(jù)顯示，近一年 ESG 新發(fā)職位同比增長(zhǎng)超 60%，招聘平均年薪超 31 萬(wàn)！ESG 熱潮興起，企業(yè)產(chǎn)生了巨大的 ESG 人才需求！

這對(duì)于土木人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)入局高薪崗位的難得機(jī)會(huì)！

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02 懂ESG的人到底有多香？

如今隨著建筑與ESG的深度融合，也催生了一系列就業(yè)新風(fēng)口。

近年來(lái)，各大招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，ESG相關(guān)崗位的招聘數(shù)量逐年攀升，在土木領(lǐng)域，其增長(zhǎng)率更是遠(yuǎn)超其他行業(yè)平均水平，年增長(zhǎng)率達(dá)到了20%-30%。其中，綠色建筑設(shè)計(jì)師、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理、能源管理專家等崗位需求尤為突出。

綠色建筑設(shè)計(jì)師不僅要掌握傳統(tǒng)建筑設(shè)計(jì)技能，更需精通綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)，能夠運(yùn)用生態(tài)設(shè)計(jì)理念，將自然通風(fēng)、采光等元素融入設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)建筑與環(huán)境的和諧共生。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理則需具備宏觀戰(zhàn)略眼光，能夠制定企業(yè)的ESG長(zhǎng)期規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)ESG實(shí)踐，同時(shí)還要具備良好的溝通能力，與外部利益相關(guān)者保持緊密聯(lián)系。

能源管理專家則專注于建筑能源系統(tǒng)，要熟練運(yùn)用能源監(jiān)測(cè)與分析工具，優(yōu)化能源利用方案，降低能源損耗。

崗位擴(kuò)招，薪資也跟著漲

在待遇水平上，ESG人才因其專業(yè)稀缺性和對(duì)企業(yè)的重要性，薪資普遍較為可觀。

不僅是崗位越來(lái)越多，擴(kuò)招的同時(shí)薪資也逐漸變高，ESG方向的薪資福利在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。

比如目前各大企業(yè)開(kāi)放的崗位中，一般都是15-20k起步，一些經(jīng)理崗位直接能到96w的年薪。

以一線城市為例，初入行業(yè)的綠色建筑設(shè)計(jì)師月薪可達(dá)1.5萬(wàn)元，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的豐富，薪資可輕松突破2萬(wàn)元以上。

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理崗位年薪通常能達(dá)到25-30萬(wàn)元，一些大型知名建筑企業(yè)甚至能給出更高的薪酬待遇。

除了基本薪資，ESG人才還能享受到較好的福利待遇，如企業(yè)提供的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參與國(guó)際項(xiàng)目交流的機(jī)會(huì)等，這些都有助于個(gè)人職業(yè)的快速成長(zhǎng)。

拿下注冊(cè)ESG證書(shū)：我收到了某國(guó)央企offer

幾乎一夜之間，朋友圈和群里被這個(gè)好消息刷爆了！

對(duì)于諸位建筑人來(lái)說(shuō)，當(dāng)前正是一個(gè)求職轉(zhuǎn)型高薪崗位的重要機(jī)遇期！

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03 ESG如此火爆，如何入行？

當(dāng)前，ESG政策落地信號(hào)非常明朗，全域綠色轉(zhuǎn)型已全面開(kāi)啟！國(guó)內(nèi)外和地方政策頻頻，全行業(yè)和各大企業(yè)也都在加大ESG布局和人才招募。

?各行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)！行業(yè)ESG政策陸續(xù)出臺(tái)！

?政策補(bǔ)貼、人才擴(kuò)容、企業(yè)ESG管理已全員覆蓋！

??成為復(fù)合型人才！早入局、趁風(fēng)口紅利分一杯羹！

目前，ESG在國(guó)內(nèi)還是相對(duì)新穎的概念，學(xué)校教育無(wú)法提供充分的知識(shí)儲(chǔ)備，短期內(nèi)也無(wú)法輸出相關(guān)人才，因此針對(duì)ESG人才的培訓(xùn)課程和資質(zhì)認(rèn)證熱度開(kāi)始迅速提升。

為了積極配合國(guó)內(nèi)對(duì)ESG人才的需求，中國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)于去年正式推出了國(guó)內(nèi)的ESG證書(shū)，也是中文版的ESG證書(shū)，即注冊(cè)ESG分析師。

在工商聯(lián)官網(wǎng)，品職是官方的線上代理合作機(jī)構(gòu)，官方授權(quán)！

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與其他ESG證書(shū)相比，中文考試難度大大降低，備考起來(lái)也容易很多。

國(guó)內(nèi)的注冊(cè)ESG分析師證書(shū)在題意理解上沒(méi)有什么阻礙，把知識(shí)學(xué)好學(xué)透即可。

?官方認(rèn)證

注冊(cè)ESG分析師是由全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心、中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同指導(dǎo)，結(jié)業(yè)頒發(fā)全國(guó)工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心和中國(guó)科技金融促進(jìn)會(huì)共同蓋章的《注冊(cè)ESG分析師》認(rèn)證證書(shū)。

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官網(wǎng)線上機(jī)考，全程監(jiān)控，考完當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)，而且考試時(shí)間靈活，平均備考時(shí)間一個(gè)半月，目前每個(gè)月都有考試安排，具體時(shí)間可咨詢老師。

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（放一些提前考證同學(xué)們的好評(píng)給大家看看）

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04 人才推介 穩(wěn)穩(wěn)入職

證書(shū)是快速獲取ESG專業(yè)知識(shí)的手段，在求職這條路上，拿到證書(shū)的人因?yàn)榍舐毿畔⒉钸€是會(huì)遇見(jiàn)很多阻礙：

● 簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)展現(xiàn)不足，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不足，吃了很多啞巴虧

● 缺少投遞簡(jiǎn)歷的正確渠道，也不知道投遞捷徑，不見(jiàn)效果

●招聘信息滯后，沒(méi)能及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，錯(cuò)失了很多offer

這些問(wèn)題，導(dǎo)致很多已經(jīng)具備拿offer實(shí)力的人與“心儀崗位”失之交臂。

當(dāng)99%的求職者還在海投簡(jiǎn)歷時(shí)，品職已經(jīng)用【人才推介】撕開(kāi)ESG求職信息差壁壘，用企業(yè)的真實(shí)需求重塑能力模型。

1??報(bào)告寫(xiě)作--拆解頭部企業(yè)ESG報(bào)告，涵蓋國(guó)內(nèi)外ESG披露標(biāo)準(zhǔn)合集

1??沙盤模擬--模擬企業(yè)真實(shí)碳核算、報(bào)告編制等環(huán)境，解決實(shí)際問(wèn)題

3??項(xiàng)目帶訓(xùn)--涵蓋頭部房地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、能源獨(dú)角獸、金融上市企業(yè)、化工、物流等A股上市公司，補(bǔ)充項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

4??面試預(yù)判--反向拆解面試官的評(píng)估體系，結(jié)合面經(jīng)庫(kù)針對(duì)準(zhǔn)備

5??簡(jiǎn)歷優(yōu)化--量化體現(xiàn)數(shù)據(jù)，和崗位JD深度結(jié)合

6??崗位匹配--實(shí)時(shí)捕獲未公開(kāi)招聘的ESG戰(zhàn)略崗需求，向企業(yè)定向輸血

這不是普通的內(nèi)推，是品職專屬的綠色通道

●簡(jiǎn)歷免篩選，直達(dá)部門決策層

●針對(duì)性拆解崗位JD，一對(duì)一面試輔導(dǎo)

●直接接觸到官網(wǎng)未放出、但更匹配你的職位

通過(guò)人才推介的同學(xué)，有38歲傳統(tǒng)財(cái)務(wù)崗轉(zhuǎn)型到碳資產(chǎn)證券化、35歲+入職頭部車企數(shù)字ESG科技板塊、還有應(yīng)屆生成功入職四大ESG項(xiàng)目組，90%都拿到了滿意的offer。

流程高效，及時(shí)反饋

以往大家投遞完簡(jiǎn)歷、甚至面試之后，就要開(kāi)始漫長(zhǎng)的等待，不知道自己是否通過(guò)。

通過(guò)品職人才推介的簡(jiǎn)歷會(huì)直接觸達(dá)業(yè)務(wù)線核心負(fù)責(zé)人，第一時(shí)間反饋面試結(jié)果，悄悄告訴大家，人才推介官會(huì)幫大家和負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通推薦哦。

高效求職，好評(píng)率拉滿

拿到證書(shū)、參加人才推介的同學(xué)毫無(wú)例外去了心儀的企業(yè)，安永、吉利、央財(cái)綠色金融研究院、華測(cè)等。

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