梧桐茂兮，鳳凰來棲。在長三角一體化發展浪潮中，柯橋區以“人才強區”戰略為筆，產業升級需求為墨，書寫出了實現高校畢業生與產業沃土雙向奔赴的高分答卷。從政策紅利的精準滴灌到創業生態的精心培育、從產業需求的靶向對接到校地融合的深度共建，且看柯橋區如何以“留才計”織就引鳳長棲的錦繡之巢。

植夢沃土：

創業種子在柯橋破土成樹

在工大柯橋眾創空間五樓，胡忠坤的公司正為基層社區治理注入新活力。這位從浙江工業大學之江學院畢業的河南開封小伙，于2020年創立紹興正嚴商務信息咨詢公司，短短數年，服務已覆蓋柯橋、越城、嘉興多地超百個小區。

“柯橋注冊公司非常方便，拿證也快，加上政府的租金減免、住房補貼這些真金白銀的扶持，切實解決了我們初創期的難題，讓我們能更專注于業務拓展。”胡忠坤坦言，創業支持力度和政策環境比他的家鄉更為優渥。如今妻兒隨遷、事業穩定，安家柯橋也已提上日程。

作為柯橋區校地協作的成功例子，工大柯橋眾創空間內40余家企業如雨后春筍般蓬勃興起，涵蓋了建筑、紡織、科技等多個領域。往往一家成功企業的前身就是從一個個工作室蝶變而來，之江學院的創新創業園，就宛如一座孕育夢想的搖籃，成為了大學生們夢想啟航的港灣。2024屆畢業生李士朋的“紹先隊”空間藝術設計工作室便是其中一例。

這兩天，李士朋團隊正忙著為柯橋一美麗鄉村的文旅活動做配套策劃。從最初僅專注于平面、圖文設計，到如今成功拓展至聚焦鄉村規劃全流程設計服務，公司的業務版圖正不斷向外延伸，已覆蓋至越城、杭州等地。李士朋表示，在柯橋創業，營商環境優越，稅務、辦事流程順暢高效，讓他倍感安心。如今，他的工作室還成為了該校學生的實踐基地，吸納了數名在校生參與職場“實戰”，形成了“創業帶就業”的良性循環，為更多懷揣夢想的年輕人提供了寶貴的實踐機會。

作為紹興市A類創業園，之江學院大學生創新創業園從2016年開園至今，已培育300多家工作室。這些從稚嫩工作室孵化而來的企業，印證著柯橋這片創業沃土的肥沃與活力。創業型人才的破繭成蝶，不僅成就了個人夢想，更成為激活區域經濟、帶動就業的源頭活水。

筑夢通途：

產業磁力引才留才穩就業

如果說創業是青年人才實現價值、成就夢想的璀璨路徑，那么高質量就業則是眾多畢業生更為現實且穩妥的選擇。在國際設計師品牌中心設計室內，董貝希正與意大利設計師探討方案。這位臺州姑娘的求職歷程，凸顯了柯橋產業與人才的高度契合。

“柯橋擁有聞名遐邇的中國輕紡城，產業生態完整，實習經歷讓我確信這里能提供更廣闊的發展空間和更匹配的崗位。”董貝希還提到，柯橋區為應屆本科生準備的留柯“政策大禮包”，減輕了她初入社會的生活壓力，讓她能安心投入工作。

董貝希的經歷并非個例。該中心運營總監余靜對此深有體會：“過去，相關專業畢業生向往一線城市，卻要承受高昂生活成本，陷入‘兩難抉擇’。如今情況大不一樣。”她說，隨著柯橋產業能級提升，眾多企業急需人才，畢業生在這里就能接觸頂尖資源，發揮專業能力，再加上政府的“留柯”政策，解決了他們的后顧之憂。

之江學院創新創業學院副院長許曉桐表示，學校遷建柯橋后已培育12000名畢業生。這得益于學校專業設置精準對標柯橋產業集群，教學與市場需求緊密相連。同時，學校與企業深度合作，通過校外導師指導、“第三課堂”實踐，有越來越多的畢業生愿意留柯就業創業。

企業端的獲得感同樣真切。記者在走訪區域內多家高校用人企業后了解到，校企合作讓企業能提前鎖定優秀畢業生，校園招聘會留用率顯著提高。政府給吸納畢業生見習實習的企業補助，既為企業節省成本，又讓學生積累經驗愿意留柯，地方也因此獲得更多專業人才，至此實現了企業、學生和地方的三方共贏。這種“前置培養”模式，推動柯橋企業從“被動招人”變為“主動育才”，構建起“招生即招工、入校即入企”的產教融合新生態，為柯橋發展提供人才保障。

筑巢留心：

多方合力共塑留才強引力

從眾創空間的創新幼苗，到設計師中心的國際視野，在柯橋，青年人才的奮斗身影正深度融入城市發展的肌理。他們帶來的不僅是活力和創意，更是驅動產業升級、城市躍遷的核心動能。

人才從哪里來？近年來，柯橋區人力社保局緊緊圍繞區委區政府人才工作要求，聚焦“人才強區”首位戰略，持續創新引才留才機制，著力在人才引進上求突破、在人才服務上做文章。一方面依托在紹高校和紹籍大學生資源，通過校地合作，舉辦“越才回歸”系列招聘活動，讓他們成為人才“蓄水池”建設的關鍵力量；另一方面，通過積極匹配高校畢業生生源和我區用人單位的需求，堅持“走出去”與“請進來”相結合，組建引才小分隊赴省內外高校以及人才密集區招才引智，并利用暑假開展人才交流、引才留才活動。相關數據顯示，柯橋區年均開展赴外引才系列活動80余次，年均開展“越才回歸”系列等區內招才引智活動150場左右。

讓人才安“心”留下，必須精準回應他們的核心關切。柯橋區圍繞國家、省、市政策導向，圍繞人才服務“創成”“優居”“暢行”“樂享”品牌建設，持續完善各級配套，提升人才獲得感；迭代升級人才政策，推出安家補貼、房票補貼、人才交流活動補貼等重磅政策，優化人才專項租賃住房等配套政策精準滴灌，以更大力度、更快時間、更優服務，吸引高校畢業生來我區就業創業。近三年，全區已累計兌現人社部分人才專項開發資金近4億元，服務各類人才近30萬人次。

柯橋區人力社保局相關負責人表示，下一步，他們將持續聚焦留柯人才指數級增長的目標，統籌聚合各類資源，全方位啟動柯橋區留才服務專項計劃，吸引更多人扎根柯橋、圓夢柯橋。

柯橋傳媒集團 全媒體記者何倩霞/文趙煒呂鋼/攝