來源 | 解放軍報

本文刊于6月12日 解放軍報09版

從“挑毛病”到“解難題”

——第72集團軍某旅著力改進機關抓建基層作風

■劉紅杰 劉 燦 本報特約記者 童祖靜

前不久，第72集團軍某旅“堅守英雄連”童連長站在電子屏前，認真查看“基層營連矛盾問題檢查清單”。以往的問題通報被解決問題成果取代，童連長心中的擔憂焦慮，變成了滿滿的期待。

“過去，聽說機關來檢查，大家生怕查出問題被通報批評。如今，官兵不再小心翼翼，有問題搶著講，機關工作組會結合單位實際情況，與官兵一起解決。”童連長指著檢查情況單上的8條待解決問題對記者說，其中3條都是連隊主動上報的。

此前，童連長曾為迎接機關檢查而苦惱過。

那一次，由于駐訓期間裝備備品消耗較大，連里上報需求后，廠家卻未能將相關物資及時補充到位，影響了訓練進度。出于對工作負責，童連長第一時間向正在車場檢查的一名機關干部反映了這一情況。原本只是向機關報備、提出需求，希望問題盡快得到協調解決，沒想到幾天后，該連“裝備備品附件未按標準配齊”等問題，便出現在機關通報欄上。

對此，連隊官兵有些委屈。后來一次機關基層雙向講評會上，童連長說出了事情原委，引起旅黨委的重視：“提報正常需求卻被通報批評，這樣的檢查只會損害基層干事創業的積極性，讓機關與基層產生隔閡，甚至走向對立面，必須堅決糾治整改。”

他們從依法規范檢查秩序入手，督導機關切實履職盡責，查出真問題，同時發揮好指導幫建作用，真解決問題。

充分征求官兵意見后，旅機關從加強工作統籌、改進工作作風、優化督導方式3個方面推進整改工作。明確對檢查中發現的問題，必須預先進行甄別分類，對于影響部隊戰斗力建設的苗頭隱患堅決通報；對于基層呼聲較高、非主觀原因導致的各類問題，擬定具體的指導意見，并幫助解決。他們還成立專項小組跟蹤解決落實情況，制定為基層減負硬性措施，公示監督電話，接受基層監督。

“從那以后，機關工作組往往直奔班排宿舍、訓練場，不再拿著放大鏡挑問題，而是想方設法幫助解決急難愁盼，這讓我們很暖心。”對此，某連曹連長感觸頗深。

前不久駐訓返營后，有機關人員到基層檢查文化隊伍建設情況，并詢問官兵有哪些需要機關協調解決的問題。一開始，曹連長和官兵仍心存顧慮，機關工作人員表明來意后，有官兵直言：“連隊長期駐訓在外，訓練強度大、人員動散，僅靠自身力量難以組織起像樣的文化活動，希望機關加強這方面的組織統籌。”

反映的問題很快有了反饋，這次不再是“基層文化隊伍建設薄弱”的一紙通報，而是幾場受到官兵歡迎的文藝比賽——問題上報后，機關宣傳科緊前籌劃，利用駐訓場現有條件，組織開展“賡續優良傳統，端正價值追求”主題歌詠比賽等，有效激發了官兵的熱情斗志。

為糾治官僚主義、形式主義等現象，該旅嚴格按照《軍隊基層建設綱要》等法規要求，明確根據不同單位實際情況，同步開展一般業務檢查與綜合督察，盡力合并壓減檢查頻次，明令對同一連級單位相同內容的檢查每月最多一次，嚴禁帶“指標”檢查。

在該旅最近一次問卷調查中，基層官兵對機關服務的滿意度又有提升。

來源│光榮e家 （ID:plaefamily）

編審│洪玉生

責編│童祖靜

編輯│苗 昇

郵箱│grejwx@163.com

刊期│2840 期

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