新疆網訊（記者饒俊華）“沒有欠條，真的能打贏欠薪官司嗎？”外來務工人員江建成（化名）在經歷了一場維權之戰(zhàn)后，用勝訴給出了肯定答案。面對餐飲公司拖欠的11000元工資，他憑借通話錄音和投訴記錄等證據，成功讓法院支持了自己的訴求。

江建成在一家餐飲公司從事垃圾清運、衛(wèi)生打掃和食材清洗工作。從去年初開始，餐飲公司拖欠他兩個月共計11000元工資遲遲不給。盡管多次與公司負責人溝通，對方卻始終以各種理由推脫，即便在電話中承諾“過段時間支付”，卻從未兌現(xiàn)。離開公司一年后，多次催討無果的情況下，他毅然走進頭屯河區(qū)人民法院，決定通過法律途徑維權。

訴訟過程并非一帆風順。江建成僅持有自己記錄的工資結算單，沒有餐飲公司出具的欠條，證據薄弱。直到被法院工作人員詢問時，他才想起手機里與負責人的通話錄音，而這份錄音，成為了扭轉局面的關鍵證據之一。

此外，江建成此前向勞動監(jiān)察大隊的投訴也發(fā)揮了重要作用。經勞動監(jiān)察大隊調查，該餐飲公司店長承認了拖欠江建成11000元工資的事實，且發(fā)現(xiàn)公司存在拖欠多人工資的情況。江建成隨即請求法庭對該情況進行調查。

庭審當日，餐飲公司并未到庭參加訴訟。法庭當庭向勞動監(jiān)察大隊核實情況，綜合江建成提交的工資結算單、通話錄音等證據，最終認定：雖然江建成沒有欠條，但這些證據形成了完整的證據鏈，足以證明他為餐飲公司提供了勞務，而公司未及時支付工資。依據相關法律法規(guī)，法院判決餐飲公司限期支付拖欠的11000元工資。

法官說法

勞動者維權需增強證據留存意識

“這起案件讓很多人產生疑惑，沒有欠條真的能勝訴嗎？”6月16日，頭屯河區(qū)人民法院立案庭（訴訟服務中心）庭長張麗華解答道，只要具備證據留存意識，答案就是肯定的。

張麗華介紹，民事訴訟的證據形式豐富多樣，除欠條外，通話錄音、自行記錄的結算單、勞動監(jiān)察部門的調查結果等，都能作為認定事實的依據。證據能否被采信，關鍵在于其真實性、關聯(lián)性和合法性。

對此，張麗華特別提醒廣大勞動者：在日常工作中，要增強證據留存意識，妥善保存勞動合同、工作記錄、考勤表、工資條、聊天記錄、通話錄音等資料；遭遇欠薪等勞動糾紛時，切勿采取極端方式，應及時向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁機構、法院提起仲裁、訴訟；同時，企業(yè)也應嚴格遵守勞動法律法規(guī)，按時足額支付工資，規(guī)范用工管理，否則將面臨法律責任，影響自身信譽。（記者饒俊華）