日前，記者從內蒙古自治區總工會獲悉，為貫徹落實中央和內蒙古自治區黨委關于提振消費工作要求，結合中華全國總工會《關于加大工會經費投入力度助力職工文化旅游消費十項措施》，內蒙古自治區總工會日前印發《關于加大工會經費投入力度助力實施提振消費若干措施》的通知，出臺11條具體措施進一步釋放職工消費潛能，促進經濟社會發展。

發放工會年度消費券

基層工會可結合實際在現行規定基礎上，每年發放一次工會消費券，用于購買日用消費品和文化旅游產品等。消費券發放標準為年人均不超過300元（限期使用）。具體發放標準、發放方式和終止時限由基層工會確定。鼓勵旗縣級以上工會加強與文旅部門合作，有針對性地制定適合工會職工的文旅優惠政策和產品。

擴大職工療休養規模

基層工會應積極配合所在單位制定年度職工療休養計劃，明確職工療休養周期，依法推進職工療休養權益落實，爭取全體職工五年內全部參加一次療休養，職工療休養經費由單位職工福利費承擔，工會經費可適當補助，鼓勵單位行政將職工福利費交由基層工會統籌使用。

旗縣級以上工會可結合勞模療休養，定期組織優秀技術工人療休養。

蘇木鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會可開展示范性職工療休養活動，時間不超過3天2晚，費用在工會經費中列支。組織3天2晚療休養的，人均標準不超過1500元；組織2天1晚療休養的，人均標準不超過900元。療休養示范活動一般在所屬盟市范圍內開展，也可拓展至自治區各級工會所屬工人療養院和自治區職工（勞模）療休養基地開展。

各級工會淡季（11月—下年5月）在自治區各級工會所屬工人療養院開展的各類療休養活動，自治區總工會適當給予資金補貼。

豐富職工文體活動

基層工會可在現行規定基礎上，每年增加一次全員參加的職工文體活動，未設置獎項的，可為參加人員發放價值人均不超過200元的紀念品。拓展會員會費開支范圍，基層工會采取線上或線下方式組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽，購買當地公園年票、跨區域旅游景區年票等可由會費列支。提高工會經費彌補會費支出不足的補助額度，最高不超過會費收入的四倍。

拓展職工春秋游

基層工會每年可根據當地實際組織會員開展春秋游，最多不超過4次，單次往返時間不超過2天1晚，允許在時限內跨區域開展活動。組織1天活動的，總費用人均標準不超過300元；組織2天1晚活動的，總費用人均標準不超過900元。春秋游不得到國家禁止的風景名勝區開展。

廣泛開展職工健身活動

基層工會應加強與所在單位行政部門溝通協調，積極爭取資金為職工配備健身設施、健身器材，組織職工參與職工健身活動。自身健身設施設備不能滿足職工需求的，每年可按照人均不超過500元的標準為職工購買健身服務（租用場地、聘請教師、租賃設備器材等），不得以健身卡、預付卡的形式發放。基層工會年度文體活動支出預算不能全部用于購買健身服務支出。購買健身服務的項目、標準由基層工會制定具體辦法予以明確。

開展工會夏令營活動

旗縣級以上工會應持續組織開展面向革命烈士、困難職工、新就業形態勞動者、農牧民工、邊境職工、少數民族職工等六類群體子女參加的工會夏令營活動，所需經費由工會經費列支。盟市、旗縣（市區）工會組織活動每批時長為3至4天（含往返），費用標準一般為2000—2500元/人。

助力職工技能提升

基層工會應積極配合所在單位開展職工職業資格培訓、技能培訓等工作，工會經費可適當補助。基層工會應制定具體規定，明確補助標準，規范財務報銷程序。

適當提高慰問標準

工會會員生日慰問，可發放不超過500元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。工會會員結婚，可給予不超過1000元的慰問品。工會會員生育，頭胎可給予不超過800元的慰問品或慰問金，二胎可給予不超過1200元的慰問品或慰問金，三胎可給予不超過1500元的慰問品或慰問金，慰問范圍為男、女生育會員。

加大消費幫扶力度

各級工會及其所屬企事業單位要按照地方財政部門的消費幫扶相關要求，預留年度支出預算的一定份額，采購脫貧地區農副產品，用于發放慰問品或食堂食材等。鼓勵各級工會加大采購發放乳制品力度，支持奶產業高質量發展。

加強對新就業形態勞動者的職業傷害保障

鼓勵旗縣級以上工會積極探索，聯合職工互助保障協會、商業保險機構創新保障產品，為貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者購買職業傷害保障產品。

加大職工困難幫扶力度

各級工會要結合“兩節”送溫暖工作，全面摸排困難職工底數的基礎上，建立困難職工幫扶臺賬，完善動態調整機制，加大工會經費投入力度，及時幫扶救助臨時性、突發性困難職工，兜牢困難職工生活救助“底線”。

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：云智鵬

來源：內蒙古日報微信公眾號

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