2025年中人待遇捋順提速，補發數額喜人，養老金晚一年大概能多發700多元引發不公？

時光來到2025年，退休中人十年過渡期已經結束，現在退休的人都是按照新辦法計算工資的，可是網友們卻議論紛紛，說是退休越晚的中人越占便宜，大概晚退休1年能多領700多元，太不公平，這是咋回事？

01，新人、中人和老人

時代變化太快，每個人都得與時俱進，包括退休的人員。從一開始，企退和事退其實是一樣的，都是企業養老，自己不用繳納社保，上點年紀的人一回憶都知道這事。

后來企業負擔太重，開啟了企業養老保險改革，個人繳納一部分，單位繳納部分，當然，事退人員還是保持原樣，于是就產生了“分軌”。

再后來“并軌”的呼聲越來越高，于是2014年徹底并軌了，企退和事退一樣了，需要繳納社保，才能領到養老金，于是乎，就產生了新人、中人、和老人。

新人是指并軌之后，也就是2014年10月之后入職的人，這些人完全按照新辦法來，跟老辦法毫無關系，可以稱之為全新的人。老人是指并軌之前就已經退休的人，這些人完全按照老辦法來，跟新辦法毫無關系，可以稱之為老人。

而那些多多少與新老辦法都沾邊的人稱之為中人。中人待遇并不是一下子就變成新辦法，而是有十年的過渡期。那么過渡期，養老金是咋算的呢？

02，養老金計算與職業年金

并軌之后，事退有兩點發生變化，一是養老金的計算公式，比如說基礎養老金、過渡養老金和個人賬戶養老金均與企退人員一致，二是增加了一個職業年金。雖然也有參保人自己繳費，但是大頭在單位，退休后能多領。

比如說鄰居老孫，他按照新辦法算出養老金能領10000元，可是按照老辦法算出來只能領8000元，里外里就差了2000元。

從這個例子中可以看出，新辦法的錢數必然是高于老辦法的，那么，完全按照新辦法，就會對上一年退休的人有著太大的差異，所以，按照過渡期進行過渡。

按照上圖所示，2022年補發比例為80%，這意味著2000*80%=1600元。假如恰好2022年1月全部補發，那么他需要補發的總錢數就是1600*24=3800元.

捋順之后養老金待遇都會按照8000+1600=9600元發放。

只不過各地理順的速度不一致，所以，很多人都著急，有的人看見別人補發了，就羨慕，也有的人看到晚退休的人領的多，也覺得不公平，其實，都是按照規定來的。

03，理順進程加快

2025年開始，過渡期都結束了，新退休的人不必考慮補發的事兒，直接按照新辦法來核算。河北、河南、遼寧等地，都緊鑼密鼓加快步伐，也有一些人說收到了待遇，這說明各地的節奏是不一致的，但是有一點得承認，那就是速度將會越來越快。

至于能補發多少，那就是因人而異了。之所以網友覺得晚退休一年多領700多，也是看到了旁邊的例子，只能說按照規定來的，沒有什么對與錯，大家怎么看？歡迎留言討論