閃電新聞記者 賈慶奧 通訊員 朱佳琳

齊魯網(wǎng)·閃電新聞6月19日訊 近年來，岱岳區(qū)人社局始終秉持“人社工作為人民”的宗旨，以服務(wù)群眾為核心，積極探索創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，致力于打造“岱岳好就業(yè)”服務(wù)品牌，讓就業(yè)服務(wù)更貼近群眾、更高效便捷，以實際行動彰顯人社工作的溫度與力度。

一、筑到家門口的就業(yè)“快車道”

“以前找工作得四處奔波，現(xiàn)在在家門口就能輕松找到合適的崗位，真是太方便了！”在岱岳區(qū)粥店街道辦事處過駕院社區(qū)的“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站，前來咨詢就業(yè)信息的張女士滿臉喜悅地說道。

就業(yè)是民生之本，關(guān)乎千家萬戶的幸福。岱岳區(qū)人社局始終將促進就業(yè)作為工作的重中之重，積極實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，從勞動者的實際需求出發(fā)，不斷健全公共就業(yè)服務(wù)體系。為了給群眾提供更加便捷的就業(yè)服務(wù)，岱岳區(qū)人社局精準(zhǔn)定位就業(yè)困難群體集中、幫扶需求大的社區(qū)（村），依托鎮(zhèn)街社區(qū)黨群服務(wù)中心，充分整合社區(qū)現(xiàn)有服務(wù)陣地資源，建設(shè)就業(yè)服務(wù)驛站、就業(yè)服務(wù)廣場、就業(yè)賦能中心，形成“一驛站”“一廣場”“一中心”極具文化底蘊與服務(wù)功能的陣地模式。全力打造集需求歸集、崗位推送、能力提升等功能于一體的“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站。在這里，“就業(yè)招聘角”隨時更新各類用工信息，“五色分類法”對“登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人”五類群體分類登記在冊，各個站點配備專業(yè)的工作人員為前來咨詢的居民提供一對一的就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦。

以李女士為例，她因家庭原因需要照顧老人和孩子，無法外出遠(yuǎn)距離工作，一直為就業(yè)問題發(fā)愁。當(dāng)?shù)弥鐓^(qū)新建了“家門口”就業(yè)服務(wù)站后，她抱著試試看的心態(tài)前來咨詢。在工作人員的耐心幫助下，李女士當(dāng)天就匹配到了一份社區(qū)附近的保潔工作，既解決了就業(yè)難題，又能兼顧家庭。如今，岱岳區(qū)的“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站已初見成效。截至目前，全區(qū)已建成36個“家門口”就業(yè)服務(wù)驛站，協(xié)同鎮(zhèn)街及社區(qū)有效促進3.5萬余名勞動力就業(yè)，就業(yè)困難人員服務(wù)率達100%。這些高效便捷、貼心暖心的人社服務(wù)，成為岱岳區(qū)就業(yè)事業(yè)的一抹亮色。

二、辦到家門口的技能“提升課”

技能是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的敲門磚。為讓群眾擁有一技之長，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，岱岳區(qū)人社局將技能培訓(xùn)送到群眾“家門口”，通過深入調(diào)研市場需求和群眾就業(yè)意愿，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，開設(shè)了豐富多樣的技能培訓(xùn)課程。從傳統(tǒng)的面點、家政等服務(wù)，到新興的計算機、直播帶貨等，涵蓋了多個領(lǐng)域，滿足了不同年齡段、不同文化程度群眾的培訓(xùn)需求。

岱岳區(qū)人社局以“銀齡暖護”“弘健岱岳”兩大品牌項目為核心，構(gòu)建“需求畫像——靶向培訓(xùn)——就業(yè)直通——長效護航”項目制培訓(xùn)“四位一體”全鏈條服務(wù)模式，不僅破解了養(yǎng)老護理人才短缺難題，更實現(xiàn)了“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、賦能一企、帶動一業(yè)”的倍增效應(yīng)，為技能型社會建設(shè)貢獻了鮮活經(jīng)驗。通過創(chuàng)新“培訓(xùn)+評價+就業(yè)”服務(wù)閉環(huán)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)即技能鑒定，技能合格即崗位推薦，打通就業(yè)通道。第一批“銀齡暖護”“弘健岱岳”培訓(xùn)項目結(jié)業(yè)之際，岱岳區(qū)人社局邀請山東康年銀齡醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)有限公司、泰安市弘康頤養(yǎng)中心等3家重點企業(yè)攜200余個崗位，在“十五分鐘就業(yè)服務(wù)圈”舉辦3期養(yǎng)老護理員專場招聘會，70名學(xué)員現(xiàn)場達成就業(yè)意向。學(xué)員杜先生通過培訓(xùn)提高了養(yǎng)老護理技能，被康年銀齡以“技能人才”身份直接錄用，月薪3000元，實現(xiàn)了從培訓(xùn)到就業(yè)的無縫對接。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，岱岳區(qū)人社局共開展各類技能培訓(xùn)26期，培訓(xùn)學(xué)員1216余人次，助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能培訓(xùn)成為群眾增收致富的“金鑰匙”。

三、樹到家門口的就業(yè)“特色牌”

岱岳區(qū)物產(chǎn)豐富，特色產(chǎn)業(yè)眾多。近年來，岱岳區(qū)人社局充分挖掘本地產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和地域文化特色，大力培育勞務(wù)品牌，為群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)開辟了新的途徑。

為深入推進省級特色勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮勞務(wù)品牌的示范引領(lǐng)作用，我區(qū)立足本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地域文化特色，其中，“汶陽寨勞務(wù)工”特色勞務(wù)品牌整合5個村、輻射帶動12個村農(nóng)業(yè)合作社用工需求，建立“內(nèi)循環(huán)”勞動力共享機制，并對接周邊企業(yè)打造“外循環(huán)”就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，提供穩(wěn)定崗位超1200個、季節(jié)性崗位5000余人次，實現(xiàn)村民“技能提升——就近就業(yè)——創(chuàng)業(yè)增收”閉環(huán)。在特色種植領(lǐng)域，邀請農(nóng)業(yè)專家開展草莓、無花果等新品種栽培培訓(xùn)，建成江北最大反季節(jié)無花果基地，產(chǎn)品暢銷北京、上海等城市；電商直播培訓(xùn)培育出“泰山汶陽寨”農(nóng)產(chǎn)品品牌，帶動產(chǎn)品附加值提升超30%。

目前，全區(qū)已培育“汶陽寨勞務(wù)工”“泰山板栗新農(nóng)人”“泰山裁剪技師”“泰山拉絲工匠”等具有地域標(biāo)識的勞務(wù)品牌，形成“一主多元”的品牌矩陣，帶動就業(yè)6000余人次。未來，岱岳區(qū)還將持續(xù)深挖特色產(chǎn)業(yè)資源，加大政策扶持力度，以更多優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)品牌拓寬群眾就業(yè)渠道，讓就業(yè)崗位觸手可及。

四、搭到家門口的創(chuàng)業(yè)“夢想橋”

創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。岱岳區(qū)人社局積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位的支持和服務(wù)。

走進岱岳區(qū)泰安老街創(chuàng)業(yè)賦能中心，一片繁忙而有序的景象映入眼簾。創(chuàng)業(yè)者王先生懷揣著創(chuàng)業(yè)夢想回到家鄉(xiāng)，創(chuàng)立了這家企業(yè)。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)面臨著資金短缺、場地不足等諸多難題。岱岳區(qū)人社局通過“創(chuàng)業(yè)一件事專窗”提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等一站式服務(wù)，為其提供了創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等一系列政策支持。

“人社部門的支持就像一場及時雨，讓我在創(chuàng)業(yè)的道路上少走了很多彎路。現(xiàn)在企業(yè)逐漸走上正軌，未來我希望帶動更多的人一起創(chuàng)業(yè)就業(yè)。”韓先生感慨地說。像韓先生這樣的創(chuàng)業(yè)者還有很多。為了鼓勵創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，岱岳區(qū)打造了“大網(wǎng)格+中網(wǎng)格+小網(wǎng)格”服務(wù)矩陣，631個小網(wǎng)格（社區(qū)、村）各配置公崗人員1名，采取“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，以大數(shù)據(jù)為保障、以鐵腳板為支撐，通過進企入廠、現(xiàn)場問需等方式搜集企業(yè)、個人創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求，形成“在貸企業(yè)數(shù)據(jù)臺賬”和“意愿貸款企業(yè)數(shù)據(jù)臺賬”，科學(xué)匹配企業(yè)盡快享受各項創(chuàng)業(yè)政策。開展“人社服務(wù)進社區(qū)”活動，舉辦“家門口”政策宣傳專項行動，優(yōu)化“岱岳人社”信息發(fā)布平臺，擦亮“創(chuàng)業(yè)服務(wù)一件事”金名片，推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)更加便捷易辦。截至目前，累計舉辦專場宣傳活動148場次，“進企入廠”3000場次，服務(wù)用人單位1035家次，在岱岳人社微信公眾號發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息26期，提供政策答復(fù)3.7萬余次。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟大局。岱岳區(qū)人社局將始終堅持以人民為中心，不斷創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，持續(xù)打造“岱岳好就業(yè)”就業(yè)服務(wù)品牌，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)的陽光照亮每一個角落，讓群眾的幸福生活更加美好。

來源：閃電新聞