簡陽市總工會“三色服務”

提升職工幸福指數

2024年以來，簡陽市總工會以提升職工幸福指數為導向，積極構建 “普惠+精準+協同” 的職工服務新格局，用“三色”調色盤，描繪職工幸福畫卷。

一、普惠服務“鋪底色”。堅持“職工需求在哪里，服務就延伸到哪里”理念，打造“線上+線下”立體化服務網絡。線上依托“簡陽市總工會”微信平臺，開設“會服務”“工會直播間”等欄目，累計發布工作信息3000余條、電子書刊1000余冊，實現“指尖上的職工之家”，覆蓋職工15萬余人。線下建成68個工會驛站，配備空調、微波爐、醫藥箱等設施，提供歇腳、飲水、充電、熱飯等服務3.2萬人次，并通過“免費食堂”項目為環衛工人、外賣騎手等供餐4284人次，形成“15分鐘服務圈”。

二、精準服務“固本色”。針對不同職工群體差異化需求，實施“靶向服務”工程。啟動十大暖“新”行動，為4700余名外賣騎手、網約車司機等贈送定制化互助保險，為670名環衛工人、153名新就業形態勞動者開展專項健康體檢，向建檔困難職工發放慰問禮包600余份，組織1100名就業困難群體參加家政服務、茶藝等技能培訓，幫助268人成功就業。

三、協同服務“添亮色”。推行“大群團”服務理念，構建“工會+部門+社會”三方聯動機制，聯合市衛健局、市人民醫院建立職工健康服務聯盟，開展職業病篩查、“兩癌” 篩查等義診活動40余場，服務職工5000余人次；引入簡陽本土餐飲企業、連鎖商超成立“職工服務聯盟”，在嵌入工會驛站功能的合作商店設置職工優惠商品，惠及職工2萬余人次；整合美發協會、家政企業等社會力量，開展免費理發60余場，發放理發券400余張，開設技能微課堂12期，形成多元服務格局。

通過“鋪底色、固本色、添亮色”的“三色服務”實踐，簡陽市總工會有效構建起覆蓋廣泛、精準高效、多元協同的職工服務新格局，切實增強了廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。