來源： 信網 責編：王榮 2025-06-19 22:33:09

近幾年，青島國家人力資源服務出口基地始終堅持以“開放協同、創新賦能”為主線，重點圍繞“引進來、走出去”雙循環服務架構，構建了“國際人才配置、國際人才培訓、跨境服務外包、國際交流合作、科技法務服務、政策咨詢服務、數字平臺服務、金融保險服務”等8大核心模塊，涵蓋80項服務產品，提供從人才戰略規劃到屬地化運營的全周期賦能體系。

要聚焦全球化人才獵聘，可提供中高級管理人才尋訪、跨境勞務派遣等11項個性化服務。例如，基地合伙人單位，面向日韓、東盟等國家，在人工智能、海洋產業、醫療、新能源行業等領域精準對接高端人才，可在3個月內實現跨境人才高效匹配，助力企業突破技術壁壘。

要聚焦國際人才交流與合作，可組織跨國商務考察、赴外商務培訓、國際展會、境外訪學等22項專業化服務。例如，基地合伙人單位，依托日、韓等10多個國家的海外聯絡點及百余家高校合作資源，組織開展“‘一帶一路’留學生走近青島”等交流活動，營造了國際化的人才服務生態。

還要聚焦跨境技術法律支持，可提供跨國知識產權保護、涉外勞資糾紛調解、投資與貿易咨詢等12項法律服務。例如，基地合伙人單位，依托全球19個國家的23個專業團隊，開展涉外仲裁、知識產權布局等服務，已助力400余家企業成功“走出去”，累計規避潛在風險超170億元，服務范圍輻射印度、越南、泰國、孟加拉國等國家。

其次，聚焦海外人才管理咨詢，可提供海外人力資源規劃設計、人才便利化服務等8項相關服務。例如，基地合伙人單位，圍繞英國、澳大利亞、德國等跨區域項目，精準提供屬地政策咨詢、無機構派遣規劃、雙總部福利平衡等定制化服務，幫助跨國企業跨境配置人才。

還需要聚焦國際人力資源數字化，可提供人才數字化管理服務?；睾匣锶藛挝?，依托產教融合線上平臺，創新打造“中日IT人才跨境循環”服務模式，定向輸送萬名復合型IT人才到日企駐魯分支機構，打造了從“人才培養”到“產業反哺”的完整閉環。

最后，聚焦國際金融保險，可提供海外風險咨詢及全球保險規劃等綜合保障服務?；睾匣锶藛挝唬劳袊H理賠網絡，為跨國企業海外派遣人員提供突發疾病、行李延誤等跨境風險保障，單次最高賠付可達200余萬元，努力為跨境配置人才構建風險防護網。

下一步，基地將緊緊抓住青島獲批加快推進服務業擴大開放綜合試點的有利時機，加快探索人力資源服務貿易開放的新路徑，努力為加快推進服務業擴大開放，建設更高水平開放型經濟新體制作出新的更大貢獻。文/李如藝

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