6月18日下午，黃浦區HR聯盟人力資源會客廳活動在老西門街道黨群服務中心舉行。此次活動由黃浦區人社局、老西門街道主辦，區就業促進中心承辦，匯集了外企德科、上海外服、上海中智、智聯招聘、前程無憂等15家區內人力資源服務企業代表。與會代表圍繞促進高校畢業生就業、精準傳達與落實促就業政策等核心議題進行了交流探討。

當前，高校畢業生就業是穩就業工作的重中之重 。據了解，為把握畢業生離校關鍵窗口期，黃浦區近期密集部署專項行動，旨在通過政府、企業與人力資源服務機構的多方協作和政策支持，推動高校應屆畢業生實現高質量充分就業，進而服務區域經濟社會發展。

活動中，區就業促進中心對市、區兩級促進就業政策進行了詳細解讀，涵蓋一次性吸納就業補貼、擴崗補助、重點產業企業用工保障補貼等多項內容，介紹了各項補貼補助的申請流程與條件。此舉旨在通過資金激勵，引導企業吸納重點群體就業，同時為人力資源服務機構提供推薦就業補貼，以期挖掘更多崗位資源。

區就業促進中心還對2025屆高校畢業生的情況進行了介紹與分析。2025年黃浦區戶籍高校畢業生總人數有所減少，學歷結構進一步優化，碩士及以上學歷占比增加，性別分布較為均衡，文科生居多，且超八成存在人戶分離現象。回顧 2024年，黃浦區高校畢業生就業工作成效顯著，就業率位居全市首位。著眼2025年，黃浦區 將 立足區域特色，實施 “三位一體”精準服務（“一校一策”、“一站式”服務、創新能力提升服務）， 推出構建 “政企校”崗位供給體系、賦能大學生創業項目孵化、建設就業見習實習雙基地等就業服務進校園八大服務舉措，輔以實名制服務跟蹤就業進展、凝聚人力資源服務機構專業力量等措施，全力打造公共就業服務的 “黃浦模式”，全方位助力應屆生就業。

在座談交流環節，區就業促進中心相關負責人坦言，應屆生人戶分離程度的加深，對就業服務的精準性提出了更高要求。對此，黃浦區將采取多維度措施，包括：持續優化政策，強化針對人戶分離群體的服務措施，提升服務的針對性和有效性；聯合人力資源公司開展合作，借助專業力量協助青年群體進行職業規劃；搭建交流平臺，促進人力資源機構、用工企業與應屆畢業生三方對接，推進就業、創業、培訓一體化發展，服務于區域經濟發展。

黃浦區HR聯盟成員企業代表紛紛表示，將積極履行社會責任，與區人社部門、用工企業加強合作，通過更務實的舉措和更高效的服務，為高校畢業生拓寬就業渠道，為區域經濟和社會的高質量發展提供持續的人才支撐。

記者 / 宋梅

編輯 / 孫沖

圖片 / 宋梅

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