北京
中工網訊 6月16日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳等4部門印發了《關于落實失業保險穩崗惠民政策措施的通知》，延續實施穩崗返還政策，延續實施技能提升補貼政策，扎實保障失業人員基本生活。
頂格實施穩崗返還政策。參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業裁員率不高于20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費（不含補繳歷年欠費及滯納金）的30%返還，中小微企業按60%返還。穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。
圖為山東省某地的人社部門召開的失業保險職業技能提升補貼政策宣講會現場。山東省人力資源和社會保障廳供圖
拓寬技能提升補貼受益范圍。參加失業保險12個月以上的企業在職職工或領取失業保險金期間的失業人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書，可在發證日期12個月以內按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼。
優化保生活待遇發放工作。持續落實好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等政策。推進失業保險金申請與失業登記集成辦理。加強主動服務，可通過短信、APP、小程序、公眾號等向符合失業保險金申領條件的失業人員推送申領渠道，審核完畢后及時反饋結果。
做好大齡失業人員保障工作。對領取失業保險金且距法定退休年齡不足1年的失業人員，領取失業保險金期限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業保險基金按照規定為其繳納企業職工基本養老保險費。對于“彈性提前”退休人員，領取基本養老保險金當月停發失業保險金；對于“彈性延后”退休人員，其失業保險金續發至法定退休年齡當月。（葛紅普）
來源：中工網
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