呂梁日報訊（記者 羅麗）眼下正值畢業季，呂梁學院物理與電子信息工程專業2025屆本科生楊欽帆，開始為去洪洞縣工作做準備。兩個多月前，她參加了學校舉辦的春季就業洽談會，經過筆試、面試等考核，她得到洪洞縣晉洪中學的物理教師崗位。

就業是民生之本，做好高校畢業生就業工作是穩就業的重中之重。當下，正是高校畢業生求職就業關鍵時期。呂梁市各級各部門各高校通過舉辦招聘會、訪企拓崗等，千方百計為高校畢業生提供更多就業崗位，全力促進高校畢業生順利就業、盡早就業。

日前，由市、區人社部門主辦的“職引未來”——呂梁市高校畢業生春季專場招聘會在市區宏泰廣場舉行。這場招聘會聚焦高校畢業生等青年群體的就業需求，38家優質企業齊聚一堂，共提供1000余個工作崗位，涵蓋能源化工、機械制造、電子信息、教育培訓、文旅等多個領域的崗位，滿足了不同專業學生的求職需求。在“一對一”需求匹配區域，經驗豐富的就業指導教師和企業人力資源專家，根據每位學生的專業背景、興趣特長和職業規劃，深入交流分析，精準匹配崗位。

為進一步穩固就業“基本盤”，市人社部門聚焦未就業高校畢業生和失業青年，以實名登記臺賬為支撐，集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等不斷線就業服務，全力促進高校畢業生就業形勢保持總體穩定。“按照市委、市政府部署，我們持續深化就業優先戰略，線上線下結合、市縣聯動一體推進，大力開拓市場化社會化就業渠道，為畢業生就業創業提供堅實保障。”市人社局局長劉智平介紹，圍繞博士專項招聘、使用事業編制引育重點產業人才、企業引才等方面，市人社局會同工信、民營經濟服務中心等部門統籌39個事業單位、44家企業，攜903個優質崗位，主動對接走進高校，形成了“部門—行業—地域—高校”招聘活動矩陣。今年以來，全市密集舉辦各類招聘活動110場，參加單位1037家，提供就業崗位91931余個，吸引29471位求職者，達成初步意向10055人。

立足專業布局，有效拓展崗位資源、精準開展供需對接，是做好高校畢業生就業工作的重要前提。各高校堅持“走出去”和“請進來”相結合的方式，充分吸收用人單位反饋的意見建議，提高人才培養與社會需求的契合度。企業提前參與到高校的人才培訓過程中，形成了政府、學校、企業、行業四方協同育人的格局，為高校畢業生高質量充分就業奠定基礎。呂梁學院領導班子赴交口經濟開發區、交口信發能源有限公司訪企拓崗，初步建立實習就業合作意向；呂梁職業技術學院對接省級重點專業鎮，牽頭共建首批省級特色產業學院——“杏花村白酒學院”，與鵬飛集團、金達集團等共建實訓基地，實現人才培養與崗位需求有效銜接……不僅是高校，市工信局主動作為，靠前服務，聚焦“985”重點工業產業鏈，組織開展了校企對接交流等活動，在人才供需對接、校企協同育人、科研成果轉化等領域全面深化校企合作。在近期開展的校園招聘活動中，民營企業招聘高校畢業生458人。

?對困難群體畢業生進行重點關注、重點服務?是當前就業幫扶工作的重要措施之一，旨在通過一系列具體措施幫助他們盡快實現就業，提升就業質量。我市各高校依托大學生就業創業服務一體化平臺，建立健全就業困難學生檔案，重點關注脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾、心理健康問題、學業困難等畢業生群體，落實“一對一”責任制，按照“一人一檔”“一人一策”制定就業幫扶計劃，優先提供指導服務、推薦就業崗位、開展培訓和就業實習。此外，市人社部門全面做好就業補貼資金發放工作，按照每人1200元的標準，為呂梁學院、山西醫科大學汾陽學院、呂梁職業技術學院、呂梁市煤炭工業學校、呂梁高級技工學校3794名學生發放2025年畢業生一次性求職補貼455.28萬元。

“我們將繼續發力，不斷完善就業服務體系，采取精準拓展市場性崗位、加快政策性崗位招錄、做好針對性就業指導等措施，讓更多畢業生實現高質量充分就業。”市人社局局長劉智平說道。

來源：呂梁日報