鋼城區(qū)發(fā)放首批

鋼城人才杏林卡

關(guān)愛(ài)人才 尊重人才 服務(wù)人才

6月19日，鋼城區(qū)舉行“智匯鋼城 杏林護(hù)航”——“鋼城人才杏林卡”首批啟動(dòng)儀式。區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)范曉琨，區(qū)人民政府黨組成員、副區(qū)長(zhǎng)崔波，市第八人民醫(yī)院、區(qū)委組織部、區(qū)衛(wèi)生健康局及各街道（功能區(qū)）負(fù)責(zé)同志，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、技能類、教育類、鄉(xiāng)村振興類人才代表等110余人參加活動(dòng)。

在市第八人民醫(yī)院杏林學(xué)堂，與會(huì)人員共同觀看了濟(jì)南城市人才宣傳片《我在濟(jì)南剛剛好》，崔波宣讀了首批“鋼城人才杏林卡”名單，市第八人民醫(yī)院解讀了服務(wù)內(nèi)容、使用方法等，并為6名人才代表頒發(fā)“鋼城人才杏林卡”。

范曉琨指出，區(qū)委區(qū)政府堅(jiān)持用好人才就是對(duì)人才最好的關(guān)愛(ài)、最大的尊重，堅(jiān)持服務(wù)人才就是服務(wù)發(fā)展，堅(jiān)持人才投入就是效益最大的投入。要提升服務(wù)人才的主動(dòng)性，堅(jiān)持人才優(yōu)先，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，讓人才創(chuàng)業(yè)更方便、生活更舒適；要提升服務(wù)人才的針對(duì)性，全面梳理人才服務(wù)需求，建立人才服務(wù)清單，推進(jìn)“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，確保人才享有一流的服務(wù)待遇；要提升服務(wù)人才的時(shí)效性，聚焦人才實(shí)際感受，堅(jiān)持換位思考，關(guān)注最小服務(wù)單元，以更細(xì)“顆粒度”提升政策精準(zhǔn)度。

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編輯：亓英豪

來(lái)源：鋼城人才

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