-第 14 篇原創文章-

? 有強迫癥，總覺得這里不寫點什么就難受。那就寫個聲明：本文是根據個人經歷改編的原創內容，轉載請注明來源，抄襲搬運替我擋災。

職場這條路，我走得跌跌撞撞，摔了不少跟頭。

有些事當時覺得理所當然，事后才驚覺自己有多討人嫌，不僅傷了別人，更害了自己。

我現在把這些“黑歷史”翻出來，希望能給大家提個醒——千萬別學我！

01

把同事當樹洞，結果私事成了全公司的下飯菜。

那段時間家里一團糟，工作也不順心，憋得我喘不過氣。

中午吃飯時，對著平時一起吃飯的飯搭子同事，我忍不住大倒苦水，把家里的難處、領導的委屈一股腦兒說了出來，渴望得到一點同情和安慰。

當時看她頻頻點頭，眼神關切，我還挺感動。

結果呢？沒過多久，我就隱隱約約聽到茶水間傳來我的名字，夾雜著幾聲輕飄飄的笑。

那一刻，我像被扒光了站在辦公室中央，臉燒得通紅。

原來，我的脆弱和秘密，不過是別人茶余飯后的輕松談資。

信任碎了一地，尊嚴也蕩然無存。

02

一句“好努力呀”，我炸了，從此水火不容

有天加班到很晚，好不容易把方案趕完，剛想喘口氣刷會兒手機放松下。

旁邊一個平時不算很熟的同事路過，隨口說了句：“喲，這么晚還在忙，你好努力呀！”

我當時又累又煩，敏感神經“噌”一下就繃緊了——他什么意思？諷刺我效率低？還是笑我傻加班？

一股無名火直沖腦門，我想都沒想就懟了回去：“是啊，總比某些人光摸魚強！”

話一出口，我就看到他臉色瞬間變了。

完了。 就為這一句話，一句可能本無惡意的話，我倆從此形同陌路，見面都尷尬，工作配合更是別扭得要命。是我親手點著了導火索。

03

聽說他們在議論我？沖上去對質！場面一度失控…

有次從洗手間出來，隱約聽到小會議室里幾個同事在說話，還提到了我的名字，語氣聽著就不對勁。

一股熱血“嗡”地沖上頭頂！ 他們在說我壞話？！憑什么！

我腦子一熱，直接推門進去，指著他們質問：“你們在說我什么？有本事當面說！” 場面瞬間炸了鍋。

有人尷尬沉默，有人試圖解釋，有人覺得我莫名其妙。

爭吵聲引來了更多人圍觀，雞飛狗跳，一地雞毛。

事情不僅沒澄清，反而坐實了“我脾氣差、難相處”的名聲。

沖動真是魔鬼，我把自己變成了一個笑話。

04

炫耀“領導跟我關系鐵”，結果餅畫太大，撐破了。

和幾個平時玩得好的同事下館子，幾杯酒下肚，有點飄飄然。

想起前幾天領導確實找我聊過幾句工作，我忍不住開始“凡爾賽”：“哎，某某領導挺看重我的，那天在他辦公室聊了好久，感覺推心置腹的。”

看著他們羨慕的眼神，聽著“那你肯定要升了”的恭維，我心里美滋滋的。

結果呢？ 升職加薪名單公布了一次又一次，就是沒我名字。

當初那些恭維的話，現在想起來就像巴掌一樣打在臉上，火辣辣的。

那幾位“好友”，看我的眼神也多了點說不清道不明的味道。

自己吹的牛，含著淚也得咽下去。

05

在領導面前“點評”同事，以為能加分？錯！

跟領導單獨匯報完工作，看他心情不錯，我自以為聰明地想拉近關系，順便“展示”下我對團隊的了解。

我說：“領導，其實咱們團隊里，某某跟我關系最鐵，配合特默契；那個某某嘛，能力是有點…不過人還行。”

我以為這是在表忠心、顯親近。

后來那位我“點評”過的領導升職了，我滿心期待他能拉我一把。

結果呢？他提拔了另一個，甚至包括我“點評”時提到能力有點欠缺的那位同事！

我傻眼了。

原來在領導眼里，我這種行為叫“搬弄是非”、“格局小”。

真是搬起石頭砸自己的腳。

06

客戶刁難+領導批評？我直接“老子不干了！”

那次項目被一個難纏的客戶百般挑刺，改來改去都不滿意。

我憋了一肚子火去找領導，本以為他會撐我，結果他反而批評我溝通方式有問題，不夠專業。

委屈、憤怒、不甘心瞬間爆炸！

理智徹底下線，我當著辦公室所有人的面，把文件往桌上一摔，吼了一句：“愛誰誰！老子不伺候了！” 摔門而出。

爽嗎？ 就爽了那幾秒鐘。

接下來的爛攤子還得其他同事熬夜收拾，項目差點黃掉。

我在同事眼中成了“情緒炸彈”，在領導那里徹底失去了信任和專業形象。

一地雞毛，無法收拾，成了全公司反面教材。

07

項目成了？我恨不得拿個大喇叭全公司廣播！

費了九牛二虎之力，終于搞定一個大項目。

那個得意勁兒啊！感覺自己就是拯救世界的英雄。

走路都帶風，逢人就要“不經意”地提一嘴：“哎呀，那個XX項目總算搞定了，累死我了，不過總算沒白辛苦！” 或者“客戶最后能簽，全靠我關鍵時候力挽狂瀾…”

沉浸在自己的“豐功偉績”里，完全沒注意到同事臉上敷衍的笑容和漸漸疏遠的眼神。

功勞？是拿到了。但無形中得罪了多少默默付出的伙伴？合作的基礎，被我親手拆掉了。

08

看他那嘴臉就煩！忍無可忍，當場翻臉！

有個同事，說話總是陰陽怪氣，做事也愛推諉甩鍋。

那天他又在眾人面前說了句特別刻薄、針對我的話。

我積壓已久的怒火“轟”地一下沖破了臨界點！

什么職場規則、什么體面修養，全拋到腦后了。

我當場拍桌子站起來，指著他的鼻子，把積攢的不滿一股腦兒吼了出來。

場面極其難看。

雖然當時感覺出了口惡氣，但從此和這人徹底成了仇人。

更糟的是，這件事像根刺一樣扎在我心里，想起來就煩躁、憋屈，耿耿于懷了很久很久，內耗嚴重。

贏了氣勢，輸了心情和格局。

09

炫耀“摸魚大法”，結果魚缸被端了…

之前的崗位確實比較清閑，任務完成得快。

我有點飄飄然，跟關系好的同事“分享經驗”：“我跟你說，我這崗位可爽了，活兒少，輕輕松松，天天都能摸魚，領導也發現不了，哈哈！”

說的時候還帶著點小得意和小聰明。

結果沒過多久，部門調整，我的崗位被合并了，我被調到了一個忙得腳不沾地的新崗位。

是巧合嗎？ 我心里直打鼓。

那句炫耀的“摸魚心得”，天知道有沒有傳到領導耳朵里。

小聰明害死人，飯碗差點不保。

10

日常抱怨+“辭職”掛嘴邊？結果成了“狼來了”…

那段時間工作不順心，看什么都不順眼。

跟同事聊天，三句話不離“這破工作真沒意思”、“領導太傻X了”、“再這樣下去我真要辭職了！”

把抱怨當成了習慣，把“辭職”當成了口頭禪。

起初同事還會安慰幾句，領導可能也會過問一下。

但說多了呢？ 大家習以為常了，眼神里只剩下麻木和一絲不易察覺的厭煩。

后來真遇到無法忍受的不公，或者有了更好的機會真想走時，我認真地說“我要辭職了”，大家也只是笑笑：“哦？又開玩笑呢？”

我的不滿和訴求，早已失去了分量。 “狼來了”喊多了，真狼來了也沒人信了。

11

“甩鍋俠附體”—— 都是別人的錯，我最無辜

負責的一個活動環節出了紕漏，客戶很不滿。

復盤會上，領導問原因。

我心里發虛，知道是自己流程檢查疏忽了。

但脫口而出的卻是：“主要原因是市場部給的物料清單臨時有變動，我沒及時拿到最新版！”（甩給市場部），“另外，現場執行的小王當時也沒提醒我注意這個點…”（甩給執行同事）。

我努力讓自己的語氣顯得“客觀”又“委屈”。

會議結束后，市場部的同事看我的眼神冷得像冰，小王更是氣得沒跟我說話。

領導沉默地看了我一眼，沒再追問。

后來類似的重要任務，領導再也沒交給我牽頭。

急于撇清責任，把黑鍋精準扣到別人頭上，看似暫時安全了，卻徹底寒了合作部門的心，也讓領導看清了我缺乏擔當的本質。

12

“線上‘作死’小能手”—— 屏幕后的手，打出的雷

工作群里，領導@所有人問一個項目進展。

我看到同事B（平時關系一般）在群里回復說“我這部分已經完成了”，但我明明知道他那塊有個小問題還沒解決。

“正義感”爆棚，加上一點想“顯擺”自己知道內情的小心思作祟，我直接在群里@他回復：“完成了？XX問題不是還沒處理好嗎？”

群里瞬間安靜了。

過了好一會兒，B才回復：“那個…正在處理，很快就好。”

氣氛尷尬到極點。

B私下找我，語氣非常不滿：“你有問題不能私聊我嗎？非要在群里讓我下不來臺？”

領導雖然沒說話，但后來看我的眼神也多了絲審視。

本想“求真務實”，卻成了當眾揭短、制造矛盾的小人。

同事關系更加緊張，領導也覺得我處理方式欠妥，不懂維護團隊表面和諧。

回看這些“作死”行為，哪一件不是當時覺得“我有理”、“我委屈”、“我忍不住”？

結果呢？傷害了同事關系，敗壞了領導印象，搞砸了工作項目，甚至斷送了自己的發展機會。

害人，更害己！

職場不是家，同事未必是朋友。

管住嘴、沉住氣、守住心， 有時候比能力更重要。

我用這些血淚教訓換來的經驗，希望能給你敲個警鐘——別讓自己，成了那個自己曾經最討厭的、討人嫌的職場人。

我的些故事里，有沒有你的影子？或者，你身邊是否也有這樣的同事？歡迎留言吐槽，順手轉發給“該看的人”！