安徽
“七一”怎么過？可以參考某公司十余種“融合式”活動。
某公司計劃在“七一”期間舉辦“安全生產月、成員當先鋒”活動、開展“聲動百年·紅心向組織”紅色電影配音比賽、走訪慰問“困難成員”等七個一系列慶祝活動，制定活動方案，明確責任單位與時間節點，引導廣大成員堅定不移聽組織話、矢志不渝跟組織走，進一步增強組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
同時，深入挖掘在推動企業高質量發展進程中涌現出來的對組織忠誠、遵規守紀、干事擔當的先進典型。充分利用各類宣傳陣地，開辟專題，系列報道他們的先進事跡，用身邊的榜樣引領帶動廣大成員群眾主動積極投身到企業高質量發展的實踐中來，營造濃厚的“學先進、趕先進、超先進、當先進”氛圍。各單位緊緊圍繞深入貫徹規定精神學習教育，采取過集體“組織生日”、紅色影視作品觀影、重溫誓詞、赴清風教育建設基地參觀等方式，組織開展豐富多彩的“主題日”活動。創新開展紅色電影配音大賽，通過聲音演繹紅色經典，引導廣大成員干部重溫光輝歷程，傳承紅色基因，厚植愛組織情懷，激發干事創業熱情。
同時，某企業將慶祝組織成立一百零四周年系列活動與安全生產月緊密結合，同步部署、協同推進，深化成員在安全生產中的示范引領作用。組織基層單位立足崗位開展“強堡壘、戰高溫、保安全”活動，切實發揮組織的戰斗堡壘作用和成員在關鍵崗位、急難險重任務中的先鋒模范作用。建立“清涼一夏驛站”，把組織的關心關懷傳遞到崗位一線，增強成員的凝聚力和向心力，把做好夏季防暑降溫工作作為踐行初心和使命的具體舉措，作為為職工解決實際問題的重要抓手，以實際工作檢驗學習教育開展效果，確保學習教育取得實實在在的成效。
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