最近，多地政府出臺升級版“禁酒令”，可是，在執行過程中卻出現了層層加碼的現象。

這讓原本正確的政策在推進過程中變了味，鬧得是沸沸揚揚，滿城風雨，仿佛公職人員喝酒就成了一樁十惡不赦的罪過。

比如，云南、貴州等地甚至要求“家庭飲酒報備”，部分國企規定“員工在家飲酒也受處分”。

有的支持者對此個個拍手稱快，說這下公職人員不喝酒很清醒，工作效率肯定能蹭蹭上漲。

可你越琢磨這事兒，心里越犯嘀咕，這看似挺有道理，真要實施起來，保不齊就把公職人員的工作效率給拖垮了，下面我就細說說我的一番道理。

支持升級版禁酒的人，大概是覺得公職人員喝酒多了，對工作不上心。好像只要喝點酒，公職人員們就都得變成迷迷糊糊的糊涂蟲，工作時東倒西歪，能把文件放錯打印機里，把會議時間記反。

可問題是，喝酒真就能和工作效率劃等號嗎？

再說說禁酒令對公職人員心態的影響。這年頭，公職人員的壓力也大，工作上的事兒一樁接一樁，沒完沒了。

下班之后私下和同事朋友喝點小酒，對他們來說，那就是和吸煙一樣，是一種舒緩壓力、放空自己的方式。

要是連這點自由都被這升級版禁酒令給奪走了，那公職人員心里能樂意嗎？我估計，他們心里很委屈，可是滿肚子苦水沒處倒，甚至被罵，你個鐵飯碗不喝酒能死嗎？

你說這種情緒要是積壓在心里，工作的時候，他們還怎么能打起精神頭來？保不齊就和稀泥、磨洋工，能拖就拖，能糊弄就糊弄，反正心里膈應得慌，干脆啥也不想干。

還有這升級版禁酒令執行起來，那叫一個麻煩。領導們要是死揪著禁酒不放，天天琢磨誰喝酒了，誰沒喝酒，那底下的人還不得整天誠惶誠恐，上班偷瞄領導臉色，下班還得擔心聚餐喝酒是不是被舉報了。

這氛圍一形成，整個單位就像個烏煙瘴氣的大染缸，誰還敢敞開了說話？誰還敢暢快地干事？

大家伙都戰戰兢兢的，這工作效率，那不就和泄了氣的皮球一樣，一下子蔫了？

更有意思的是，這禁酒令說不定還把公職人員當成了特殊群體，和其他老百姓區隔開了。按理說，大家都是人，都有七情六欲，有喜怒哀樂。可就因為是公職人員，就非得讓他們連喝個小酒的自由都沒有。

如果你想下班后和同僚朋友聚餐喝酒，然后跟領導報備，一次兩次還可以，可次數多 了你怕領導給你穿小鞋啊。

這種區別對待，擱誰身上誰樂意啊？公職人員心里肯定不平衡，覺得自己被當成了 “異類”，被孤立在外。

這種被針對的感覺，會讓他們越想越氣，越氣越不想好好干工作，工作效率那不得一落千丈？

說了這么多，我覺得這升級版最嚴禁酒令，出發點雖好，可真要實施起來，這彎彎繞繞的負面影響可不少。

要真想提升黨風政風，就不能光把目光只盯在喝酒這一件事上。得從根源上入手，普通公職人員根本沒有條件免費吃吃喝喝啊；

做事情不能只看初衷還得看結果啊！