江蘇
回桂平食荔枝，街頭少見00年至05年的年輕人。
這批人大學畢業1-5年，多留在大城市或赴廣東打拼。桂平人口多，可年輕人少，“人才輸出型”特征明顯。
走在街上，遇的多是長輩、學生或同齡人，青春活力缺了主角。為啥年輕人不愿回？大城市有更高薪資、更廣平臺、更自由生活。
回桂平，除了考編、進廠、幫家里生意，難尋專業匹配崗位。
這代人在互聯網中長大，眼界開闊，小城節奏慢、選擇少，留不住他們。也有人回流，可多是大城市壓力下的“折返跑”，難改人才流失現狀。有朋友說：“回來連像樣的公司都沒，難道繼承家里的雜貨鋪？
”確實，桂平產業單一，就業機會有限，拴不住年輕人的心。但近年鄉村振興，有年輕人帶新思路回來，開奶茶店、做農產品電商。
他們把老家荔枝直播賣向全國，讓小城看到煥發新生的可能。
桂平的未來，得創造更多值得年輕人回來的理由。像那些成功小城，靠特色產業、宜居環境或政策紅利吸引人才。
否則，“輸出—回流—再輸出”的循環，怕會一直上演。小城市的資源有限，年輕人為下一代考慮，不得不選擇離開。
街坊的閑話、親戚的催婚，也讓習慣都市生活的他們望而卻步。
我個人認為，小城的發展，離不開年輕人的力量。
留住他們，不是靠挽留，而是打造能承載夢想的舞臺。當桂平有了更多機會，飛出去的“孔雀”，總會有歸巢的那天。請善待回鄉的年輕人，他們是小城發展的希望。
未來，期待桂平能成為年輕人愿意留下的地方，讓街頭重現青春笑語。你覺得桂平該如何留住年輕人？一起聊聊吧。
關注我們，看更多廣西故事，為小城發展出份力。小城要發展，留住年輕人是關鍵，別讓故鄉成了他鄉。
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