選調(diào)生是黨的干部隊(duì)伍的源頭活水，是推動(dòng)基層治理、鄉(xiāng)村振興等事業(yè)發(fā)展的重要力量。在選拔選調(diào)生的過程中，堅(jiān)持工作實(shí)績和群眾滿意為導(dǎo)向，是確保將政治過硬、能力突出、扎根基層的優(yōu)秀人才選入隊(duì)伍的關(guān)鍵，對(duì)于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、推動(dòng)地方發(fā)展有著深遠(yuǎn)意義。

以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向培優(yōu)選調(diào)生，是檢驗(yàn)人才能力的“試金石”。工作實(shí)績直觀反映了選調(diào)生在實(shí)際工作中的付出與成果。在基層工作中，面對(duì)鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生改善等復(fù)雜任務(wù)，能做出實(shí)績的選調(diào)生，必然具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)、高效的執(zhí)行能力和解決實(shí)際問題的智慧。如果選調(diào)生在駐村工作期間，能夠深入調(diào)研當(dāng)?shù)刭Y源，牽頭引入特色種植項(xiàng)目，帶領(lǐng)村民增收致富，使村莊集體經(jīng)濟(jì)顯著增長。這樣以實(shí)績?yōu)橐罁?jù)選拔人才，能夠激勵(lì)選調(diào)生在工作中真抓實(shí)干，摒棄形式主義，把精力真正投入到推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中，形成積極向上的工作氛圍，也能讓組織精準(zhǔn)識(shí)別出真正有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才，為其提供更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人盡其才。

群眾滿意是衡量選調(diào)生工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，以群眾滿意為導(dǎo)向培優(yōu)選調(diào)生，彰顯了為民服務(wù)的初心。選調(diào)生扎根基層，與群眾聯(lián)系最為緊密，他們的工作成效直接關(guān)系到群眾的獲得感、幸福感和安全感。只有始終把群眾利益放在首位，用心傾聽群眾呼聲，用情解決群眾難題的選調(diào)生，才能贏得群眾的認(rèn)可與滿意。優(yōu)秀的選調(diào)生，能夠積極協(xié)調(diào)各方資源， 組織豐富的文化活動(dòng)，增強(qiáng)居（村）民歸屬感，收獲群眾的一致好評(píng)。將群眾滿意度納入選調(diào)生培養(yǎng)選拔體系，能夠引導(dǎo)選調(diào)生樹立正確的政績觀，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)深入群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，拉近黨和群眾的距離。

堅(jiān)持工作實(shí)績和群眾滿意為導(dǎo)向培優(yōu)選調(diào)生，還需要建立科學(xué)完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。一方面，要細(xì)化實(shí)績考核指標(biāo)，結(jié)合不同崗位特點(diǎn)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障、社會(huì)治理等多維度進(jìn)行量化評(píng)估；另一方面，拓寬群眾參與評(píng)價(jià)的渠道，通過問卷調(diào)查、實(shí)地走訪、群眾座談會(huì)等方式，廣泛收集群眾意見，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。同時(shí)，將考核結(jié)果與選調(diào)生的選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤，讓優(yōu)秀者脫穎而出，激勵(lì)更多選調(diào)生奮勇爭先。

時(shí)代賦予選調(diào)生重任，以工作實(shí)績和群眾滿意為導(dǎo)向培優(yōu)選調(diào)生，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求。唯有如此，才能選拔出一批批政治堅(jiān)定、能力突出、深受群眾信賴的選調(diào)生，為基層注入源源不斷的活力。（高縣政協(xié)：何濤）