為全面落實全國第24個“安全生產月”部署要求，唐山三友集團以“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”為主題，通過“理論武裝+隱患攻堅+實戰賦能”三維聯動，織密安全生產防護網，以實際行動奏響安全發展最強音。

強化理論武裝，筑牢安全思想防線

思想是行動的先導，安全意識是安全生產的第一道防線。集團各公司強化理論武裝，推動安全發展理念入腦入心，為安全生產奠定堅實的基礎。

深學細悟擰緊“思想閥”。純堿公司利用班前班后會、集中培訓等方式組織開展班組安全生產微課堂學習活動126場，廣泛發動全體職工積極參與安全生產工作；氯堿公司通過調度會、班前會等形式開展專題學習50余場次，設立58名專項小組長壓實閉環管理責任；熱電公司開展《安全生產法》《重大事故隱患判定標準》等法律法規宣貫86場，推動“人民至上、生命至上”理念深入人心。

線上線下掀起“學習熱”。硅業公司發動1200余人次線上觀看反應釜事故警示教育片，1660人次參與“冀時安全”答題；實業總公司搭建“視聽一體化”平臺，350余名員工參與線上學習；藍海科技創新打造“線上+線下”宣傳方式，線上通過企業微信群每日推送安全生產警示教育片，線下在施工現場等醒目位置懸掛警示條幅10余條；物流公司邀請集團保衛部、救援隊專家現場講解滅火器使用方法、疏散逃生注意事項、心肺復蘇操作方法等應急救援知識，提升職工安全意識及應急自救互救能力。

強化隱患攻堅，織密責任落實網絡

隱患是事故的溫床。各公司強化隱患攻堅，以“零容忍”態度開展全領域、全流程的風險排查與治理，守護生產安全底線，確保隱患早發現、早整改。

創新機制壓實“責任鏈”。氯堿公司建立“三級排查”機制，通過“小隱患小獎、大隱患大獎”兌現獎勵，提升職工參與度；化纖公司創新推行“全員監督員”制度，結合《查找身邊安全隱患指導書》，發動全體職工化身“安全衛士”；熱電公司組建21支隱患排查突擊隊，深入鍋爐、輸煤等重點區域開展“地毯式”排查，并利用紅外測溫等技術，精準識別設備隱患。

靶向施策消除“風險點”。硅業公司開展“查找身邊隱患”競賽，整改隱患10余項，切實提升安全風險管控水平；電子化學品公司開展工藝、設備、電氣等6個專業隱患排查知識科普講座，積極發動崗位職工查找身邊隱患；實業總公司聚焦食堂燃氣、加油站等重點領域，組織專項檢查17次，排查隱患48項，并嚴格落實閉環管理機制。

強化實戰賦能，提升應急處理能力

應急處理能力是檢驗安全生產水平的關鍵標尺。各公司強化實戰賦能，通過模擬真實事故場景開展應急演練、技能比武等，提升職工面對突發事件的應對能力。

真操實練淬煉“硬本領”。純堿公司組織液氨罐區綜合演練，各單位開展中暑、觸電等場景演練28場；氯堿公司各車間累計開展專項演練70余次，培訓空氣呼吸器使用、路線逃生等內容，參與培訓達1000余人次，全面提升職工應急處置能力；礦山公司開展自然災害、火災等應急演練3次，635人參與培訓提升應急素養；精細化工公司組織新員工進行消防培訓，提升職工應急處置能力，筑牢安全基石。

文化浸潤厚植“安全魂”。化纖公司打造“線上+線下”宣傳矩陣，78幅職工創作的安全漫畫通過公眾號投票評選，營造濃厚安全生產氛圍；氯堿公司創新推出“安全微課堂+特色項目”，錄制《我哥安全“馬”》趣味視頻，開展“老帶新”應急技能傳幫帶，公司共收集宣傳畫報244份、微視頻12個；鹽化公司舉辦安全知識競賽活動，通過知識問答和隱患排查展示等環節，提升全員安全意識。

安全生產只有起點，沒有終點。唐山三友集團將以“安全生產月”為契機，切實將活動成效轉化為全年安全治理效能，為集團高質量發展構筑堅實安全屏障，助力集團高質量發展。（李婧文）（唐山三友集團有限公司供圖）