7月3日最新消息：養老金調整通知落空，事退人員漲幅前景如何？

截至2025年7月3日，備受關注的養老金調整通知尚未發布。以往養老金調整通知多在6月出臺，如2023年于5月22日發布，2024年則在6月17日公布，今年通知的“遲到”，讓眾多退休人員尤為關切。那么，機關事業單位退休人員的養老金漲幅前景究竟如何呢？

從養老金調整的整體趨勢來看，事退人員漲幅超過3%的可能性較小。自2016年企事業單位養老金實現并軌調整后，調整比例呈逐漸下降態勢。2020年養老金調整比例為5%，到2024年已降至3%。在人口老齡化加劇、養老保險基金支付壓力逐漸增大的背景下，預計2025年養老金調整比例可能會進一步收窄，大概率會在2%-3%之間。

機關事業單位退休人員人均養老金水平較高，通常在6000元以上，這也使得其漲幅難以過高。若按3%的漲幅計算，人均每月增長約200元，這對于社保基金而言，支付壓力較大。根據養老金“多繳多得、長繳多得”以及公平性等調整原則，在定額調整和傾斜調整標準一致的情況下，養老金基數高的機關事業單位退休人員，雖在掛鉤調整上會有一定優勢，實際增加金額也不會少，但調整比例會受到限制，難以達到較高水平。

此外，人社部已明確表示，2025年養老金將重點向中低收入人群傾斜。這意味著養老金水平較低的企業退休人員等群體，可能會在調整中獲得更多利好，部分地區可能會通過提高定額調整金額、加大與繳費年限掛鉤的力度等方式，來提升他們的養老金漲幅。相比之下，本身養老金待遇較高的機關事業單位退休人員，漲幅可能會受到一定擠壓，更難以超過3%。

不過，具體的漲幅情況仍需以人社部和財政部發布的正式通知為準。而且，不同地區可能會根據自身實際情況，在國家調整方案的基礎上制定差異化的實施細則，部分地區對于高齡、艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，可能會給予更多傾斜照顧，這些特殊群體的漲幅可能會相對較高。

總之，雖然目前養老金調整通知未出，但綜合各方面因素分析，機關事業單位退休人員養老金漲幅超過3%的可能性不大，但最終結果還需等待官方消息。退休人員可關注人社部官網等官方渠道，及時了解相關政策動態，以便合理規劃退休生活。