6月29日，由盤龍區總工會、區教育體育工會聯合主辦的“勞模工匠到身邊”第九期主題宣講活動在新迎第一幼兒園第二分園舉行。昆明市勞動模范、盤龍區新迎第一幼兒園總園長向燕，為新迎第一幼兒園四個園區的全體教職工帶來了一場既有理論深度又具實踐指導意義的教學工作經驗分享會。

在教育事業的深耕之路上，向燕結合自身三十余年的教育實踐，用勞模精神點亮育人征程，在新時代學前教育領域開拓出“家園社”協同育人的創新路徑。以《共育 共生 共長——幼兒園家園社合作的新思維與新方法》為主題，圍繞歷程回溯、立足當下、思行并舉三個方面，將勞模精神融入教育實踐，重點分享了新迎第一幼兒園構建的“課程圈-家庭圈-社會圈”三圈層協同育人機制，并詳細解讀了“一中心、三圈層、五策略”實踐體系，即以兒童發展為中心，通過固教師專業之本、拓社會資源之域、筑家園共育之橋、施日常活動之策、展實踐活動之能，構建全方位育人格局。

分享過程中，向燕以勞模“執著專注、精益求精”的精神，深耕教育實踐一線。運用大量鮮活案例，將勞模精神貫穿于教育創新的每一個環節，如深入分析新生數據畫像以精準指導家長工作、利用周邊自然與人文資源開發特色課程、建立科學的家長溝通話術體系、精心設計小班新生“五期”適應方案等，充分展現了新迎第一幼兒園在探索新時代“家園社”協同育人方面的創新探索。這些既有理論支撐又經實踐檢驗的“干貨”分享，引發了在場教職工對教育初心與使命的深刻共鳴，為新時代學前教育創新發展樹立了榜樣。

“向園長的講座就像一場及時雨，”一位帶班教師在互動環節激動地表示，“尤其是關于不同類型家長溝通技巧和新生適應期活動的策略，實操性非常強，直接解答了我們日常工作中的許多困惑，感覺豁然開朗，對新學期的工作更有方向和信心了。”宣講結束后，向燕延續著勞模“傳幫帶”的擔當，帶領部分教職工深入班級活動區，現場演示如何通過觀察幼兒游戲行為、適時提問啟發等方式促進幼兒深度學習，將理論講解轉化為直觀的教學示范，讓勞模精神在教育傳承中煥發新的活力。

本次活動通過勞模的“傳經送寶”，不僅為盤龍區學前教育工作者搭建了一個寶貴的學習交流平臺，更有效激發了廣大教職工的勞動熱情和創造潛能。新迎第一幼兒園的教職工們紛紛表示，將以勞模精神為引領，把“共育共生共長”的協同育人理念轉化為教學實踐，為打造盤龍區學前教育高質量發展新樣板注入持久動力。

來 源：盤龍區總工會