近日，玉門市人民法院油田法庭成功化解一起股權轉讓合同糾紛，切實維護了當事人的合法權益，達到案結事了人和的良好效果。

案情回顧：股權轉讓遇梗阻，百萬余款起紛爭

原告江某與第三人孫某共同經營著一家酒店。2023年9月，因個人發展規劃調整，江某、孫某決定將酒店全部股份出售給被告李某、劉某，雙方簽訂《股權轉讓協議書》，約定以388萬元的價格轉讓酒店全部股權。然而，協議履行過程中，二被告向第三人孫某支付了轉讓款，卻以酒店相關手續未辦清為由，在原告118萬元余款上按下“暫停鍵”。原告多次上門協商均吃“閉門羹”，最終一紙訴狀將對方告上法庭。

矛盾溯源：十年租約藏隱憂成本激增陷兩難

承辦法官深入調查發現，這起糾紛的根源在于酒店轉讓過程中涉及的諸多復雜問題，其中房屋租賃合同改簽問題最為棘手。原來原告當年以個人名義簽下十年租約，低廉的年租金在周邊房租水平大幅提升的情況下顯得格外珍貴。當二被告提出變更承租人時，房東卻開出“調價單”：新合同改為一年一簽，租金大幅提升。這意味著被告每年要多支出數萬元經營成本，直接影響到酒店的后續運營。一邊是原告追討“真金白銀”的急切，一邊是被告擔憂“接盤即虧損”的忐忑，雙方在法庭上針尖對麥芒，劍拔弩張的氣氛讓調解一度陷入冰點。

柔性解紛：法官巧解連環扣重構合作化商機

“簡單判下去，企業可能從此元氣大傷。”承辦法官深諳商事糾紛的特殊性，沒有局限于“非輸即贏”的傳統思路，而是多次實地走訪酒店，幫助雙方算清“法律賬”“經濟賬”“長遠賬”。為降低企業訴訟成本、維護酒店的穩定經營，在第七次調解會上，法官提出突破性方案：原告保留酒店極少的股權，與二被告組成新的經營團隊共同合作經營，這樣既維持原租賃協議的穩定性，又能節省證照變更的時間?！拔覀兪亲屇鷵Q種方式守護心血結晶。”法官對原告的溫情勸說，加上精準測算的財務模型，終于讓雙方卸下防備。當《合伙協議》重新簽署時，被告主動起身與原告握手：“這下不用擔心租金暴漲了，咱們一起把酒店做得更紅火！”

典型意義：司法賦能營商路柔性解紛促雙贏

這起案件的圓滿解決，映照出玉門法院油田法庭護航企業的創新思維——在處理股權轉讓、合同違約等案件時，將司法裁判與商業規律深度融合，創新采用“調解優先+商業思維+長遠規劃”糾紛化解思路，把“對簿公堂”轉化為“并肩合作”，實現了“企業減負、糾紛化解、合作共贏”的多重效果。正如本案承辦法官所說：“我們多花三分力，企業就能少走彎路，這就是司法服務營商環境的應有之義?！保愱唬?/p>

來源：玉門市人民法院