浙江
當今的社會形態，因為工作不好找，很多打工人都放低了姿態。可這并不意味著打工人就要無限卑微，近日莆田某公司招聘一曝光，便讓很多打工人無法忍受，紛紛選擇投訴。
這位宋先生是某電商公司的主管，需要招一位文員，工資在4-6千，但要求卻十分多，語氣也很生硬。
1、我需要長期的人員，做短期的不要。經常有事請假的也不要來。
2、做事要認真，確保你做過的每一件事，都沒有錯。
3、執行力一定要強，令行禁止，不帶磨嘰，必須全部完成工作后，沒事了你可以玩。注意：是做好，不是草草的做完就完了。
4、上班期間，請帶上腦子上班，不要說了聽不懂，懂了又忘了，很崩潰。每天幾乎大差不差的，都是這些簡單的日常操作，哪有那么難。
5、有事沒事，一聲不吭的悶葫蘆不要，要正常的人，不要說因為性格內向之類的，大家都是成年人，有事就說出來，不要扭扭捏捏的。
6、總之，每天工作時間 8 小時，在 8 小時期間，服從安排，有問題或者建議，先服從把事情做好，然后閑下來的時候，你再和我溝通，不要一上來還沒做，就建議一大堆。
如此苛刻的要求，那公司能給員工提供什么呢？上面顯示員工工資只有4200元，轉正后4500元。遲到早退做錯事、導致公司虧損都要扣工資。
此外，作為文員工作量也是不少，他還強調是環境比較好的倉庫。環境到底有多好呢？大熱天連個空調都沒有，只能電風扇。如果還覺得熱，就把門打開，風扇會吸空調的風。
看到這，網友也是怒了。質問：莆田招聘是瘋了嗎？又不是幾萬的工資，用得著這么長篇大論嗎？
還有人吐槽這是霸道總裁跑出來了：大熱天沒空調，節假日邊上班邊休，試用期沒有工資......實在讓人不得不狠狠避雷。
看到這則招聘信息，大家紛紛選擇投訴，雖說打工人工作不好找，但并不意味著他們就要如此卑微。
這種充斥傲慢的招聘，是就業市場病態縮影。打工人投訴彰顯維權覺醒，更盼監管亮劍。企業若只想壓榨，無視勞動者尊嚴，終會被市場唾棄。就業難不該成為傲慢的底氣，唯有平等尊重，才能構建健康職場生態，讓雙向奔赴取代單向壓榨。
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