法治日報記者 鄧君 通訊員 陳慧雯 林柳梅
近日,在廣東省恩平市人民法院,林柳梅執行團隊接過一面繡著“為民解憂,公正無私”的錦旗,燙金大字在晨光映照下,熠熠生輝。這面錦旗,竟來自一起工傷賠償案的被執行人。
被執行人為何對法院心存感激?這面錦旗背后有著怎樣的故事?
2021年冬至日的傍晚,恩平某五金公司收塵房內,正在維修脈沖機器的楊工突遭飛濺零件砸倒,經鑒定構成六級傷殘。此后,楊工懷揣鑒定結論,奔波于醫院與勞動爭議仲裁委之間。最終,勞動爭議仲裁委裁決五金公司賠償40余萬元。然而,五金公司卻以“輕資產運營”“業務外包”為由,拒絕執行仲裁結果。
彼時,病房中的楊工緊攥繳費單,醫院催款與后續康復費用如兩座大山,令他不堪重負;而工業園角落廠房內,李老板對著泛黃的“合作協議”唉聲嘆氣:“老陳雇的人受傷,怎么成了我的責任?”
案件進入執行程序,恩平法院執行法官林柳梅決定深入案發地探尋真相。在五金公司車間,林柳梅的指尖劃向紙張褶皺處,耐心對李老板解釋協議中存在的問題:“勞務外包條款缺乏關鍵要素,從法律層面無法割裂五金公司對楊工的用工關系。”
“法官,您說得在理。說實話,他們一家人隔段時間就過來鬧,給我們工作帶來了很大影響,我也想盡快解決問題,但是您看……”李老板掏出銀行流水證明“賬戶余額不足五位數”。他說,他的公司只是輕資產運營企業,連廠房和設備都是租用的。
一番調查下來,林柳梅心里有了底。離開公司前,她注意到墻上有一排落滿灰塵的榮譽牌匾,意識到這是一家雖處境艱難卻仍在堅守的企業。
此時,擺在林柳梅面前的是一道司法難題:若強制拍賣設備,這家小微企業或將因此倒閉;若放任拒執,申請執行人的救命錢又如何保障?在司法天平上,如何找到“最柔軟平衡點”?林柳梅陷入沉思。
“既然企業承認了用工關系,就有履行意愿,我們應引導雙方和解。”林柳梅執行團隊在案情分析會上達成共識。
雖然有了新思路,但在楊工那里卻碰了釘子。他不肯讓步,堅持“少一分也不行”。林柳梅決定尋求外部力量,她找來工業園區代表周叔,建立“執行法官+工業園區代表”專項調解組。
辦公桌上的日歷翻過52頁,林柳梅的筆記本寫滿了批注:分期履行可能性、上下游企業擔保資質……其間,林柳梅多次前往企業和人社局,并與周叔反復梳理線索。終于,在人社局檔案堆里翻出重要線索—— 一份被遺忘的工傷意外險保單。案情由此迎來轉機。
在周叔的協助下,楊工獲得7萬元理賠金。他態度也因此有所松動,表示“賠償金可以再商談”。
接著,林柳梅做李老板的工作:“你看這組數據:失信企業的訂單流失率平均達62%。”她向李老板展示執行案例,希望公司不要因失信而影響正常經營。
轉身又對楊工說:“你是老員工,應該清楚公司經濟情況,即便查封、拍賣廠房和舊設備也湊不到多少錢,而且還存在五金公司或者案外人提出執行異議的訴訟風險。”
在第四次調解會上,當20萬元的和解金額寫進筆錄時,楊工看著李老板簽字的手,突然說道:“住院時,你們墊付的5萬元醫療費,我一直記著。”至此,這場持續數月的拉鋸戰,在法理的剛性與人心的柔性間,畫上溫暖句號。
被執行人賠償款履行完畢后,法院主動向五金公司出具《信用修復證明書》,為其卸下信用懲戒“包袱”。
“法院既守住了法律底線,又考慮企業生存,這樣的營商環境讓我們有信心繼續投資。”李老板將錦旗送到法院時,道出內心的感激。
楊工也通過微信向法官致謝:“感謝法官們一直未放棄,讓我真切感受到了公平正義!”
來源:法治日報
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