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七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司

市場化選聘總經理公告

為深化國有企業改革，完善市場化經營機制，引進優秀高級經營管理人才，提升公司治理水平和核心競爭力，經上級主管部門批準，七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司現面向社會公開選聘總經理1名。具體事項公告如下：

一、企業簡介

七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司成立于1992年，是七臺河市殯儀服務中心出資的國有獨資企業。公司秉承“以人為本”的服務理念，致力于為市民提供專業、規范、富有尊嚴的殯葬禮儀服務、墓穴銷售管理及殯葬用品銷售租賃等全方位服務。公司積極推動行業改革，倡導綠色殯葬、文明祭祀，并不斷創新服務模式，提升服務質量。公司堅持以高度的社會責任感和人文關懷，致力于成為值得信賴的生命服務提供者。

二、選聘職位

面向社會公開選聘總經理1名。

三、任職條件和資格

（一）任職條件

政治素養與合規意識：擁護黨和國家政策，理解國企改革方向，堅守合規底線。熟悉國有資產監管、國企黨建等制度，確保企業依法合規經營。

職業道德與責任感：具有良好的職業道德，有強烈的使命感和責任感，能夠踐行企業社會責任，遵紀守法，誠實守信，忠實執行上級單位決策和公司董事會決議，自覺維護企業和職工權益，有良好的個人信譽和誠信記錄。

專業素養與行業認知：熟悉現代企業組織運行架構和管理知識；了解國家及地方關于殯葬行業的政策法規、改革方向及發展趨勢；對殯葬服務行業特性有深刻理解和高度認同；具備豐富的企業管理經驗，在戰略規劃、市場化運營管理、財務管理、成本控制、風險防范、營銷管理和品牌建設等方面有專長。

能力素質：具備突出的工作實績，有市場認可或組織認可的任職經歷，具備前瞻性的戰略思維、敏銳的市場洞察力和持續創新能力；擁有卓越的市場化經營決策能力、資源整合能力、成本控制和盈利能力、組織協調與團隊領導能力；具備處理復雜問題和突發事件的應變能力、開拓新業務與提升市場競爭力的能力、以及依法合規經營的能力。

（二）任職資格

工作經歷：具有5年以上企業經營管理工作經歷，或具備3年以上殯葬行業管理經驗。

教育背景：具有大學專科及以上文化程度。持有高級經濟師、高級會計師、注冊會計師等相關高級專業技術職稱/職業資格者優先。同等條件下，具有殯葬管理或相關專業背景者優先考慮。

年齡與健康：年齡原則上不超過50周歲（1975年7月8日以后出生），特別優秀者可適當放寬。具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠滿足殯葬服務行業的工作需要。

四、崗位職責

總經理作為公司的經營管理負責人，在上級單位和公司董事會的領導下，全面負責公司的日常經營管理工作，主要職責包括：

戰略執行與經營管理：堅決貫徹執行上級單位和董事會的各項決議、決定，全面組織實施公司年度經營計劃，主持公司日常生產經營管理工作，確保公司經營目標的實現。在授權范圍內，代表公司簽署相關合同、協議及其他法律文件。

戰略規劃與業務發展：根據上級單位及董事會要求，組織制定并實施公司中長期發展規劃和年度經營計劃。深入研究市場環境與競爭態勢，嚴格執行殯葬法規政策，持續優化服務模式、業務流程與定價策略，推動服務創新與品質提升，在保障基本民生服務的同時，實現社會效益與經營效益的協調發展。

組織與人力資源管理：負責擬定并優化公司內部管理機構設置、部門職能和崗位職責方案。負責公司人才隊伍建設，包括選拔、培養、考核和激勵機制的建立與完善。負責制定完善并實施科學的績效考核與激勵約束機制，包括但不限于薪酬分配方案、審批員工獎懲措施等。

財務與資產管理：在董事會批準的預算范圍內，負責公司財務管理和成本控制，審批財務支出，確保資金安全與合理使用。建立健全財務管理制度，監督財務報告的真實性和合規性。負責公司固定資產的管理。

運營管理與風險控制：主持召開總經理辦公會議，決策公司日常經營管理的重大事項（如重要服務項目、資產運營、采購計劃等）。建立健全公司各項規章制度和標準化服務體系。識別和評估公司經營風險（特別是服務安全、合規風險），制定并落實風險防范與化解措施。負責處理公司突發事件（如服務糾紛、安全事故等）。

對外關系與企業形象：代表公司與政府部門、行業組織、相關服務單位、服務對象及社區等進行有效溝通，維護良好的公共關系和企業形象。積極履行企業社會責任，參與公益活動。

企業文化建設與合規經營：推動構建符合殯葬行業特點和企業實際的企業文化，增強員工凝聚力和歸屬感。確保公司所有經營活動嚴格遵守國家法律法規、行業規范和上級要求，堅決杜絕違規行為。

五、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

實行任期制和契約化管理。簽訂《聘任協議》和《年度/任期經營業績責任書》。每屆任期3年。任期屆滿，經考核合格的，可續聘；考核不合格的，按契約約定解除聘任關系。

（二）薪酬

實行年薪制，薪酬結構主要包括：

基本年薪：年度固定薪酬。

績效年薪：與年度經營業績考核結果緊密掛鉤的浮動薪酬。

任期激勵：與任期（三年）經營業績考核結果掛鉤的激勵薪酬。

具體薪酬標準根據應聘者資歷、能力、過往業績、市場水平及公司相關規定確定，面議。薪酬水平體現“業績與薪酬雙對標”原則。

六、選聘程序

（一）報名

報名時間：2025年7月9日 至2025年7月16日。

報名方式：應聘者可通過個人自薦、組織推薦、獵頭推薦等方式報名。

報名材料：

1.填寫完整的《七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司總經理職位報名登記表》（模板可聯系徐先生獲取或點擊文末小程序下載）。

2.身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、任職證明文件等原件及復印件。

3.近期二寸藍底免冠證件照片3張。

4.近3年主要工作業績報告（1500字左右，重點闡述經營管理成效、解決復雜問題案例、創新實踐等）。

5.將以上材料提交至：七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司辦公室（地址：黑龍江省七臺河市桃山區幸福路456號停靈綜合樓418室，郵編：154600）。

（注：應聘者須對所提交材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘任資格。應聘者個人信息僅用于本次招聘，應聘資料恕不退還）。

（二）資格審查

由公司選聘工作領導小組對報名材料進行審核，確認應聘者的基本條件和資格。資格審查貫穿選聘全過程。通過初審者將收到面試通知。

（三）綜合測評

面試評估：對通過資格審查的應聘者進行面試。面試重點考察綜合素質、專業知識、管理能力、行業認知、崗位匹配度等。面試成績作為主要依據。

背景調查與考察：根據面試結果，確定考察對象，進行組織考察（含背景調查、履歷分析等），全面了解其德、能、勤、績、廉等方面表現。

（四）確定人選與公示

1.根據綜合測評和考察情況，由公司上級主管部門研究確定擬聘人選。

2.對擬聘人選在一定范圍內進行公示，公示期不少于5個工作日。

（五）聘任

公示無異議，且體檢合格者，按規定程序辦理聘任手續，簽訂《聘任協議》和《經營業績責任書》。

七、報名咨詢

聯系人：徐先生

聯系電話：13222777456

咨詢時間：工作日7:00-15:00

公司地址：黑龍江省七臺河市桃山區幸福路456號停靈綜合樓418室

八、其他事項

1.應聘者須對所提交材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘任資格。

2.應聘者須保持通訊暢通，未按要求參加選聘各環節的，視為自動放棄。

3.本次選聘工作嚴格按照公開、公平、公正原則進行，全程接受監督。監督電話：15344646212

4.本公告未盡事宜，由七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司辦公室負責解釋。

我們誠摯歡迎有志于投身殯葬服務事業、具備卓越管理能力的優秀人才加盟！

七臺河市惠寧殯儀服務有限責任公司

2025年7月7日

市場化選聘總經理報名登記表.doc

來源：七臺河市民政局

版權歸原作者所有，向原創致敬

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