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6月26日

河北省統計局公布

2024年全省城鎮單位就業人員平均工資

具體內容

一起來圍觀一下

2024年全省城鎮單位就業人員平均工資

圖源：河北省統計局（下同）

http://tjj.hebei.gov.cn/hbstjj/waptj/zxfb/101747973237297.html

01

城鎮非私營單位

2024年，全省城鎮非私營單位就業人員平均工資97046元，比上年增加2228元,增長2.3%。其中在崗職工平均工資99091元，比上年增加2133元，增長2.2%。

唐山市城鎮非私營單位就業人員平均工資為98443元，其中在崗職工工資為100404元。

2024年全省分行業城鎮非私營單位平均工資

02

城鎮私營單位

2024年，全省城鎮私營單位就業人員平均工資52374元，比上年增加1093元，增長2.1%。其中在崗職工平均工資52512元，比上年增加1028元，增長2.0%。

唐山市城鎮私營單位就業人員平均工資為54292元，其中在崗職工工資為54360元。

唐山最低工資標準

河北省月最低工資標準

第一檔：2200元

第二檔：2000元

第三檔：1800元

河北省小時最低工資標準

第一檔：22元

第二檔：20元

第三檔：18元

圖源：河北人社網

唐山市月最低工資標準為2200元，小時最低工資標準22元

執行區域：唐山市區、遷安市、遵化市、灤南縣、遷西縣、玉田縣、樂亭縣、灤州市。

該標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶（以下統稱為用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

• 月最低工資標準：適用于全日制就業勞動者，應發工資不得低于當地最低工資標準。

• 小時最低工資標準：適用于非全日制就業勞動者。

下列各項不作為最低工資標準的組成部分：

• 延長工作時間的加班加點工資；

• 中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼；

• 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

如果你對最低工資標準還不太了解

那么下面這些熱門問答

不要錯過哦~

01

什么是最低工資標準？

指的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

02

最低工資標準包括范圍？

最低工資標準包括按國家統計局規定應列入工資總額統計的工資、獎金、補貼等各項收入。

03

最低工資標準包括加班費嗎？

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

因此，最低工資不包含加班費！

04

試用期工資能低于最低工資標準嗎？

根據《勞動合同法》，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

05

工資低于標準怎么辦？

用人單位如違反最低工資規定，拒不執行最低工資標準的，各級人力資源社會保障部門可責令企業限期整改，限期向勞動者補發低于最低工資標準的差額部分工資；企業拒不整改的，可對企業違法行為進行行政處罰。

Tips

如果勞動者發現自己的工資低于當地最低工資標準，可通過以下方式維護合法權益：

一是向“12333”人力資源和社會保障熱線投訴；

二是勞動者可向當地勞動監察部門投訴舉報；

三是向當地勞動爭議仲裁部門申請勞動爭議仲裁。同時訴訟有困難的群眾可以向當地法律援助機構申請免費法律援助，通過法律手段維護自身合法權益。

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