當我們的科學技術水平已經近乎突破萬有引力的束縛，我們即將實現行遍宇宙的夢想，這是多么偉大的創舉，實現了我們人類自古以來的飛躍九天、遨游宇宙的夢想。
但是，與此形成鮮明對照而且令人感到十分可悲的是，我們的思想和意識卻還被死死地囚禁在貪念和私欲之中，千百年來沒有絲毫的改變，這使得我們看上去就像一個身軀龐大可智力卻還不及一個幼兒的怪物。
有人說這種特質是我們人類動物性的基因所決定的，甚至還有人為此曾提出試圖通過基因改造的技術，將所謂的不良基因敲除掉，天真地以為通過這樣的手段就可以使人類變得完美無缺，如果僅僅從技術的角度來談論這個問題對于今天的L星人來說可能并不是什么不可逾越的難題。
說到這里，軒轅向臺下聆聽的眾人發問道：現實中我們的權利欲望、財富欲望、性的過度欲望以及妒忌、幸災樂禍、互相攀比、互相打壓排擠、對于他人遇到事表現得困難漠不關心、袖手旁觀等等等等，難道這些人性丑陋之處是簡簡單單通過一個基因敲除就能夠徹底解決的了的嗎？
在報告的后半部分，軒轅提出了他們的改革建議。
第一，針對對現行L星的各項管理體系、制度和規定中一些已經明顯不適應當前和今后L星發展的漯河以及不合理的地方，應當痛下決心加以改變，軒轅他們提出如下改革意見，一，建議取消行之有年的最高首領的大首領稱號，今后L星也應不再保留大首領一職，也不樹立所謂的精神領袖。改變各大機構主要負責任職務名稱，將L星球事務機構負責人一職的名稱由大首領改稱L星球事務機構總務；L星人事監督機構負責人一職的名稱由大督查改稱L星人事監督機構總務；L星事務人事監察機構負責人一職的名稱由大監察改稱L星事務人事監察機構總務。
他強調說：請大家不要將這項改變的提議簡單地理解為字面上體現的那樣，是在做表面文章，只不過是一個名稱的改變，這樣做的真正目的就是要將人心最深處潛藏的官本位、“學而優則仕”的頑劣意識，以及“一朝權在手便把令來行”、“一人得道雞犬升天”等等等等的惡性思想連根拔掉，讓人們不再對“某某長”、“某某首腦”等等形成信仰，產生仰望、追逐、迷戀、盲從，以至于形成一種在位者以權謀私、將職位變成私人財產，將個人意志強加甚至凌駕于民意、公理之上。受到人的本性的制約，而普通人則會因此仰慕權貴，不擇手段謀取權位的不良社會氛圍。需要警惕的是即便是擁有再高的道德水平的一個人，一旦他的職務讓全社會都頂禮膜拜從而是收我權利者迷失自我，更何況我們現在的管理體系賦予了首腦們很大的自由量裁的空間，令他們會自覺或不自覺地在代表民眾履行職責時將個人的意見和傾向混雜在集體的和民眾的意見之中，而權利帶來的實實在在、看得見摸得著的好處的誘惑，就會像吸鐵石一般，有很多追名逐利的人主動投拜倒在他的腳下，這也是造成L星科技日新月異，可思想、文化以及社會管理的理念思想具體措施卻呈現一種裹足不前的奇怪現象的主要根源。
第二、改變現有各部門主要負責人的產生辦法和程序，現行選舉制度規定包括大首領在內的所有L星球事務機構人員的任命和免職不需要通過選民選舉來決定，而是經過L星球事務機構內部工作人員的民主推舉出候選人舉、再按照一定的差額選舉辦法投票選舉產生，再報告L星人事監督機構，經L星人事監督機構審核批準后任命，罷免程序也是如此。L星人事監督機構負責人大督查是由L星事務人事監察機構考核任命。而L星事務人事監察機構負責人大監察則是由全體L星選舉人與選舉人團以投票選舉的方式決定。考慮到各執行事務部門首長所處地位的重要性，建議將三大機構主要負責人的產生辦法統一修改為由全民投票結合L星選舉人團投票選舉的方式產生，具體辦法可以沿用現行規定，即：三大機構分別推舉出各自主要負責人的候選人，并實行差額選舉的辦法，候選人和職位之比應不低于三比一。--142