浙江
文|鬧鬧媽媽愛生活
我是一個在鄉鎮工作了十四年的老鄉鎮干部，本科學歷，家庭世代農民，通過公務員招考分配到了鄉鎮。父輩都是面朝黃土背朝天的老實巴交的農民，沒有錢，沒有關系，更沒有背景，是地地道道的“三無人員”。
八年前，因為上級優先提拔公務員的政策，得以提拔為副科級，從此在副科級這個職位上便再也沒有了上前進的出路。
2015年實行職級并行的時候，同為公務員身份的一個同事興奮的告訴我，以后我們不用花錢不用跑關系就可以自動晉升了，那時候我們心里是輕松的，是有盼頭的，在工作里也是充滿干勁的。
可是2019年新的職級并行制度實行，鄉鎮職數本來就少，而且提拔晉升的權力完全掌握在了一把手的手里，這讓平時只會干活不會與領導搞好關系的我，心里充滿了恐慌。在鄉鎮職數是很少的，而且領導干部是既占職務又占職級，這讓本來就少的可憐的職級變得更少，并且在基層，職級也成了實職領導干部退出領導班子交換的條件，這就更讓我看不到了前進的希望！
現在提拔又開始要求干部年輕化，過了35歲這個年齡，提拔基本沒有希望。才不到40歲的我，好像就已經一眼看到了自己的結局，大概率是三級主任科員直到退休，大概這就是鄉鎮草根副職領導的宿命吧。
都是草根同命人，看到我這樣的遭遇，你們還真的羨慕體制內人員嗎？
圖片來自網絡，侵權聯系刪除。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
