職場上總有些老實人，被同事甩鍋不敢懟，被領(lǐng)導(dǎo)追問答不上，明明干了活卻落不到好。其實不是你能力差，是沒掌握說話的門道，當(dāng)然也不是讓你油嘴滑舌，而是讓話說到點子上，學(xué)會這6招，誰也別想欺負(fù)你！

一、被甩鍋時，別硬剛，用“緩沖話”留余地

同時把沒做完的活丟給你，說：“我實在沒時間，你幫我弄一下。”老實人要么硬著頭皮接，要么直接拒絕傷和氣。人精會說：“我現(xiàn)在手頭有個急活，估計得忙到下午3點，到時候要是你還沒弄完，我?guī)湍愦畎咽郑俊?/p>

這樣說既沒直接拒絕，又把皮球踢了回去，對方要是真等你到3點，說明是真急；要是自己弄完了，也不會記恨你。

上次部門聚餐，小李被同事推去買單，他就用這招說：“我手機(jī)里錢不夠，先幫你墊200，剩下的你補(bǔ)一下哈？”同事只好自己付了全款。

記住，別當(dāng)背鍋俠，緩沖話能幫你擋掉不少麻煩。

二、被追問時，別慌，用“模糊話”爭取時間

領(lǐng)導(dǎo)突然問：“上周那個方案，客戶反饋怎么樣？”你還沒來得及看郵件，老實人會說：“我不知道。”這樣顯得特別不靠譜。人精會說：“我剛看到客戶發(fā)了消息，還沒來得及細(xì)看，看完馬上跟您匯報，大概10分鐘就行。”

這話既沒撒謊，又給自己留了處理時間。同事小張就吃過虧，領(lǐng)導(dǎo)問他數(shù)據(jù)報表的事，他隨口說：“弄好了。”結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)讓他現(xiàn)在發(fā)過去，他其實還沒做完，當(dāng)場尷尬到臉紅。

后來他學(xué)會了說：“我核對一下細(xì)節(jié)，確保沒錯再給您。”再也沒出過岔子。

被追問時，別逞能，模糊話能幫你穩(wěn)住陣腳。

三、被夸時，別謙虛過頭，用“捧人話”拉好感

領(lǐng)導(dǎo)夸你：“這個項目做得不錯。”老實人只會說：“都是應(yīng)該的。”顯得沒亮點；同事夸你：“你這PPT做得真好看。”老實人說：“瞎做的。”顯得不真誠。

人精會把功勞分給別人：“多虧了領(lǐng)導(dǎo)您指點方向，不然我肯定想不到這個點子”、“上次看你做的模板特別好，我照著學(xué)了幾招呢”。

上次公司年會上，小王被評為優(yōu)秀員工，上臺發(fā)言時說：“能拿到這個獎，全靠團(tuán)隊伙伴幫忙，尤其是李姐，每次我卡殼的時候都給我支招。”臺下掌聲特別響，李姐更是笑得合不攏嘴。

被夸時，把別人拉進(jìn)來，既顯得你懂感恩，又能攢人脈。

四、提要求時，別直接，用“體諒話”讓對方難拒絕

想讓同事幫你帶杯咖啡，老實人說：“幫我?guī)б槐！睂Ψ娇赡懿磺樵福蝗司珪f：“樓下咖啡店今天有活動，第二杯半價，我想喝冰美式，你要不要也來一杯？”

這樣說把“求幫忙”變成了“分享福利”，對方很難拒絕。財務(wù)室的小陳想讓IT幫忙修電腦，就說：“我這電腦卡得沒法干活，你要是有空幫我看看，中午我請你喝奶茶。”IT小哥立馬就來了。

提要求時，讓對方覺得不虧，事兒才好辦。

五、被批評時，別懟，用“認(rèn)賬話”消怒氣

領(lǐng)導(dǎo)指著你做的報表說：“這里數(shù)據(jù)錯了，怎么這么不細(xì)心。”老實人要么辯解：“我明明檢查過了”，要么低頭不說話顯得不服氣。

人精會說：“確實是我沒核對仔細(xì)，太不應(yīng)該了，我現(xiàn)在馬上改，改完讓您再看一遍，以后一定多檢查兩遍。”

領(lǐng)導(dǎo)要的不是你的理由，是你的態(tài)度。上次小周把客戶名字寫錯了，領(lǐng)導(dǎo)氣得拍桌子，他就用這招認(rèn)錯，領(lǐng)導(dǎo)氣消了還說：“知錯能改就行。”

被批評時，先認(rèn)賬再補(bǔ)救，比辯解有用100倍。

六、拒絕加班時，別硬頂，用“理由話”讓對方理解

領(lǐng)導(dǎo)周末讓你去加班，老實人要么委屈答應(yīng)，要么說：“我不想去。”讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不敬業(yè)。

人精會說：“我媽今天從老家過來，早就約好了去接她，實在走不開，要是不急的話，我周一早點來弄，要是特別急，我遠(yuǎn)程幫您處理一部分？”

家里有事是最讓人無法拒絕的理由，領(lǐng)導(dǎo)總不能跟你家人搶時間。同事小趙就用這招躲過好幾次加班，他說：“別說我媽真來，就算沒來，領(lǐng)導(dǎo)也不會真打電話去核實。”

拒絕加班時，找個靠譜的理由，比硬頂強(qiáng)多了。

會說話的人，不是說得多好聽，而是懂得讓雙方都舒服。從今天起，別再當(dāng)老實人，試著用這6招說話，你會發(fā)現(xiàn)職場順多了！