最近，國內AI圈爆出一個大新聞——知名AI Agent公司Manus（北京蝴蝶效應科技有限公司）突然宣布將總部從中國遷至新加坡，同時在國內大規模裁員。

這家公司的產品Manus今年初才爆火四個月，就閃電“遷都”海外，立刻引發熱議，有人質疑這是“技術外逃”，也有人認為這是企業在當前國際環境下的無奈之舉。

Manus的這次大動作，是戰略調整，還是曇花一現？

Manus的崛起與爭議

Manus成立于2022年，主打“AI智能體”概念，號稱能實現自動化辦公、數據分析等復雜任務。

2023年，該公司憑借一系列炫酷的演示視頻迅速走紅，甚至一度被捧為“中國版AutoGPT”。彼時，自媒體用到的詞往往是“驕傲”、“顛覆”。

然而，質疑聲也隨之而來——有業內人士指出，Manus的許多功能實際上是基于現有大模型的二次開發，而非真正的技術創新，從爆紅到飽受質疑，只經過了短短24小時。

夸張的是，其內測邀請碼曾在二手平臺被炒到10萬元一個，被網友戲稱為“AI界的茅臺”。

2025年3月，Manus宣布完成7500萬美元B輪融資，由美國知名風投Benchmark領投，估值達到5億美元。

然而，就在外界期待它進一步突破時，公司卻突然宣布總部搬遷，并裁撤國內大部分團隊，僅保留40名核心員工轉崗新加坡。

為何突然遷往新加坡？

根據新加坡公司注冊局（ACRA）公開信息，Manus早在2023年8月就在新加坡注冊了“Butterfly Effect”作為新主體，并由開曼群島的離岸公司控股。

這一架構顯然是為了規避監管風險，尤其是美國對華AI領域的投資限制。

2024年10月28日，美國財政部發布《投資限制行政命令》，要求美國資本對中國AI、芯片等關鍵技術企業的投資必須報備。

Benchmark作為Manus的主要投資方，很可能因此面臨審查壓力。而新加坡作為中立金融中心，既能規避美國監管，又能更方便地獲取英偉達的高端AI芯片——這正是Manus在國內難以穩定供應的關鍵資源。

裁員補償N+3，但人才流失已成定局

Manus在國內原有約120名員工，此次裁員約80人，補償方案為N+3或2N，高于法定標準。

表面上看，公司給足了補償，算是仁至義盡。但問題沒那么簡單——被裁掉的這批人里，有不少是跟著公司一路打拼過來的技術骨干。

與此同時，新加坡分公司招聘廣告開出的價碼倒是相當誘人：月薪折合人民幣五六萬起步，干得好的一年能拿上百萬，形成鮮明對比。

這一操作讓人聯想到近年來越來越多的中國科技企業“出海潮”，比如TikTok、Shein等。不同的是，Manus并非因為業務全球化需求而遷移，更像是為了規避政策風險和供應鏈限制。

數據與資本外流，真的沒問題嗎？

Manus作為AI公司，業務涉及大量用戶數據，包括企業辦公、金融分析等敏感信息。

總部遷至新加坡后，數據管轄權可能發生變化。雖然公司聲稱會遵守中國《數據安全法》，但實際操作中如何確保數據不跨境違規，仍是未知數。

另一方面，Manus的融資主要來自美國資本，如今總部外遷，意味著未來盈利和知識產權可能更多流向海外。

有業內人士擔憂，這種“技術換資本”的模式，長期來看可能削弱中國AI產業的競爭力。

Manus的案例并非孤例。

近年來，HeyGen、WIZ.AI等中國AI初創公司也紛紛將業務重心轉向海外。

究其原因，一方面是國內AI賽道競爭激烈，字節跳動的Coze Space、百度的AgentBuilder等巨頭產品步步緊逼；另一方面，國際政治經濟環境的變化，讓部分企業選擇“用腳投票”。

但問題在于，如果企業僅僅為了規避監管和獲取資源而遷移，而非真正提升技術競爭力，那么這種“出海”可能只是權宜之計。

Manus的用戶增長已顯疲態，根據第三方數據平臺 Similarweb 統計，Manus 的月訪問量在 2025 年 3 月達到 2376 萬的峰值，隨后逐月下滑，5 月降至 1616 萬，6 月雖略有反彈，也僅為 1730 萬。

如果技術實力沒有實質性突破，即便遷至新加坡，也可能只是延緩衰退，而非真正解決問題。

結語

Manus的遷移，折射出當前中國科技企業面臨的復雜環境——既要應對國際技術封鎖，又要在激烈的市場競爭中存活。

相比之下，DeepSeek等堅持本土研發的企業，雖然短期內面臨更多挑戰，但長期來看，或許更能沉淀出真正的技術壁壘。

對于Manus而言，遷址新加坡或許能解決眼前的芯片和融資問題，但如果不能持續創新，最終可能只是曇花一現。