河南
評論員 王珍珍
不想上班是病嗎？
近日，據上游新聞報道，河北一醫(yī)院在患者建議下開設了“不愛上班門診”。當“學習困難門診”逐漸被社會接納，成年人職場倦怠的診療需求也同樣值得被正視——這并不是玩笑，而是對勞動者精神健康的關懷。
世人慌慌張張，不過是為碎銀幾兩；偏偏這碎銀幾兩，能解世間萬種慌張。打工人總有不得不上班的理由，但是如果你因為上班而心生乏力、總是情緒不穩(wěn)定、感覺上班很痛苦，其實可能是因為你陷入了職場倦怠期。
網上很多人調侃 “進去發(fā)現沒大夫，因為大夫也不愛上班”，道出“工作痛苦”是普遍現象。正如醫(yī)生所說，各種職業(yè)都存在倦怠感。但現實中，該門診掛牌兩月問診患者不多，這說明多數人將“工作痛苦”視為常態(tài)，而非可干預的醫(yī)學問題。
這反映出社會對職場心理健康問題的認知不足。人們往往將工作中的乏力、疲憊視為常態(tài)，即便出現了嚴重心理問題，也因害怕被貼上“脆弱”“矯情”的標簽而不愿就醫(yī)。同時，現代職場中人際關系壓力、績效焦慮、價值感缺失等系統性傷害，也讓職業(yè)倦怠成為普遍現象。
?“不愛上班門診”的設立，是一個良好開端。它提醒我們，關注職場心理健康刻不容緩。社會應加強宣傳引導，消除對心理疾病的偏見；企業(yè)也要重視員工心理健康，優(yōu)化職場環(huán)境，給予員工更多關懷。只有這樣，才能讓更多人正視心理問題，勇敢尋求幫助，讓“不愛上班”不再成為難以言說的痛。
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