陜西
潼關縣人社局以“淬煉精兵”為抓手，實施強基賦能、多維培養、暖心激勵三大行動，錨定業務精進、人才提質、服務增效三個目標，促進政策落地精準度、群眾滿意度、人才貢獻度三度同升，全面激發隊伍活力，為人社事業發展注入強勁動能。
強基賦能：鍛造業務精兵“硬實力”。開展“強基賦能”集訓行動，依托“業務大講堂”每周研讀人社領域政策規定，聚焦會務組織、智能辦公軟件應用等技能精學，主攻就業創業、檔案管理、勞動用工規范等專業精講；利用學習強國學習平臺的豐富資源，進一步夯實思想理論根基；建立跨科室共享制度，分組剖析勞動仲裁、社保基金等典型案件；模擬就業補貼申辦、欠薪應急處置、工傷認定等場景，通過“精研政策+案例研討+模擬推演”模式，分層分類強化業務硬實力，練就“一專多能”型干部。
多維培養：激活人才成長“新引擎”。實踐練兵“展風采”，通過舉辦職工趣味運動會、知識競賽等文體活動，展示人社風采、樹立干部隊伍良好形象。創新非正式學習圈，通過茶歇交流、工作間隙分享業務心得，建立“跟班學習-獨立實操-復盤點評”三階培養模式，在“傳幫帶”中實現新老共進，新人加速成長，骨干煥發活力。
暖心激勵：營造干事創業“強磁場”。定期開展心理咨詢疏導服務，縱深推進干部身心健康關愛計劃，營造“家”的溫暖氛圍。引導干部樹立正確政績觀，主動下沉一線，攻堅克難，解決農民工欠薪治理等難題，在工作一線長才干、壯筋骨，在為民解憂中踐行擔當，顯著提升群眾滿意度。
干部成長是事業發展的基石。潼關人社以精兵鍛造工程為抓手，有效推進上半年各項工作全面完成，向人民群眾交出了滿意答卷。下一步，潼關縣人社局將扎實推進干部隊伍建設，持續探索創新，系統優化管理機制，著力打造高素質專業化干部隊伍。讓這支淬火成鋼的“人社鐵軍”蓄力遠航，全力護航民生福祉，譜寫為民服務新篇章！
（供稿：王妮）
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