潼關縣人社局以“淬煉精兵”為抓手,實施強基賦能、多維培養、暖心激勵三大行動,錨定業務精進、人才提質、服務增效三個目標,促進政策落地精準度、群眾滿意度、人才貢獻度三度同升,全面激發隊伍活力,為人社事業發展注入強勁動能。
強基賦能:鍛造業務精兵“硬實力”。開展“強基賦能”集訓行動,依托“業務大講堂”每周研讀人社領域政策規定,聚焦會務組織、智能辦公軟件應用等技能精學,主攻就業創業、檔案管理、勞動用工規范等專業精講;利用學習強國學習平臺的豐富資源,進一步夯實思想理論根基;建立跨科室共享制度,分組剖析勞動仲裁、社保基金等典型案件;模擬就業補貼申辦、欠薪應急處置、工傷認定等場景,通過“精研政策+案例研討+模擬推演”模式,分層分類強化業務硬實力,練就“一專多能”型干部。
多維培養:激活人才成長“新引擎”。實踐練兵“展風采”,通過舉辦職工趣味運動會、知識競賽等文體活動,展示人社風采、樹立干部隊伍良好形象。創新非正式學習圈,通過茶歇交流、工作間隙分享業務心得,建立“跟班學習-獨立實操-復盤點評”三階培養模式,在“傳幫帶”中實現新老共進,新人加速成長,骨干煥發活力。
暖心激勵:營造干事創業“強磁場”。定期開展心理咨詢疏導服務,縱深推進干部身心健康關愛計劃,營造“家”的溫暖氛圍。引導干部樹立正確政績觀,主動下沉一線,攻堅克難,解決農民工欠薪治理等難題,在工作一線長才干、壯筋骨,在為民解憂中踐行擔當,顯著提升群眾滿意度。
干部成長是事業發展的基石。潼關人社以精兵鍛造工程為抓手,有效推進上半年各項工作全面完成,向人民群眾交出了滿意答卷。下一步,潼關縣人社局將扎實推進干部隊伍建設,持續探索創新,系統優化管理機制,著力打造高素質專業化干部隊伍。讓這支淬火成鋼的“人社鐵軍”蓄力遠航,全力護航民生福祉,譜寫為民服務新篇章!
(供稿:王妮)
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