“企業目前急需哪些類型的零工？用工高峰期集中在什么時段？對技能水平有什么具體要求？”這是貴州省黔南州龍里縣灣灘河鎮零工驛站負責人文芳走訪轄區企業時，與企業主交流的場景之一。文芳每走進一家企業，都會掏出隨身攜帶的走訪手冊，詳細記錄企業負責人的每一條反饋。

“只有把企業的‘用工畫像’繪清楚，才能讓零工人員‘對號入座’，實現人崗精準匹配。”文芳道出走訪的目的。

舉辦現場招聘會。

在鄉村振興與縣域經濟發展的浪潮中，靈活就業正成為激活城鄉勞動力資源的重要引擎。為精準對接企業用工需求與群眾就業意愿，近段時間以來，龍里縣灣灘河鎮零工驛站工作人員不斷深入轄區企業實地走訪，以“腳步丈量需求，上門支撐服務”的務實舉措，為構建“企業用工有保障、群眾就業有渠道”的零工市場奠定堅實基礎。

走訪中，文芳及同事不僅聽需求，更看現場。在貴州昌哥食品有限公司的生產車間，他們直觀了解生產線流程，與企業共同分析不同崗位的用工特點；在唐小兵家庭農場，他們走進田間地頭，與農場主探討果蔬采摘、雜草除雜等季節性用工需求的規律。

“圣女果種植是一個系統工程，涵蓋了選種、育苗、定植、田間管理、采收等多個環節，階段不同，用工需求也各不相同，其中采收期是人力需求最旺的階段。”基地負責人介紹道。

在基地里務工的劉大叔。

經了解，目前該基地總占地面積100畝，種植覆蓋率達98%，共需50余人采摘，其中20余人為長期工，30余人為零工。值得一提的是基地用工多為附近居民，這不僅解決了基地采收期大量用工需求，也為當地居民創造了更多就業機會。且實行的工資日結模式，讓工人無擔心欠薪風險。在基地里務工的劉大叔高興地說：“每天一干完活到手就100元，老板從不拖欠。”

“以前招零工靠熟人介紹，效率低還不穩定，現在有驛站幫忙‘精準派單’，用工難題迎刃而解。”談及走訪帶來的變化，園區負責人感慨地說。而在村民微信群里，零工崗位信息一經發布，便吸引了不少閑置勞動力咨詢報名，“家門口就能找到合適的零工，幫我們實現了增收!”村民王大姐道出自己的心聲。

零工驛站工作人員入企走訪，不僅摸清了企業用工需求，更體現了服務理念的升級。通過深入企業“問需于企”、貼近群眾“問計于民”，龍里縣灣灘河鎮正以零工驛站為切口，打通就業服務“最后一公里”：既為企業解決短期用工荒、降低人力成本，又為農村剩余勞動力、返鄉青年、陪讀家長等群體開辟靈活就業新路徑，讓“碎片化”勞動力轉化為“產業化”就業動能。

零工人員在種植基地務工。

經統計，灣灘河鎮零工驛站于今年初啟用以來，累計收集登記零工需求人員230人，對接企業用工需求12家，崗位需求人數240人，精準匹配崗位100余人，匹配成功率達100%。

下一步，該驛站將緊密錨定企業發展需求，通過常態化聯絡與深度調研，找準企業用工痛點，打通企業用工脈絡，全方位激發就業市場潛能，讓就業活水持續涌流，讓群眾實現家門口增收。同時，進一步深化零工驛站功能，采取“線上平臺+線下驛站”相融合的方式發力，定期不定期地舉辦“零工集市”專場招聘會，并探索建立零工信用評價體系，規范零工市場持續實現良好運行，讓小驛站成為連接企業與勞動者的“連心橋”，在鄉村振興的沃土上，播撒著就業增收的新希望。(圖/文 陳海燕)