實習生 崔宇彬

日照市始終把高技能人才工作作為重中之重，按照“黨委政府推動、骨干企業帶動、技能競賽發動、多元評價牽動”的工作思路，不斷完善以行業企業為主體、職業院校為基礎、學校教育與企業培養緊密聯系、政府推動與社會支持相互結合的高技能人才培養體系。

通過政策激勵高技能人才成長。出臺了《關于實施“日照英才”工程支持新舊動能轉換的意見》《日照市首席技師選拔管理辦法》《關于實施重點產業技能人才培育工程的若干措施》《日照市高技能人才三年倍增計劃（2024-2026年）》等系列政策文件，為加強高技能人才隊伍建設夯實了制度保障。累計選拔日照市首席技師260人（108人入選山東省首席技師或齊魯首席技師），主要分布在鋼鐵、汽車、港口、化工、交通運輸、機械制造、紡織、建筑、茶業等行業產業。定期開展首席技師休假及健康查體活動，按時撥付首席技師津貼，落實高技能人才相應待遇。鼓勵企業開展技能人才自主評價。全市高技能人才總量超過10萬人。

通過技能大賽促進高技能人才成長。圍繞先進鋼鐵制造、汽車整車及零部件、幸?？叼B、農業“新六產”、公共安全等重點產業、重點領域，舉辦職業技能大賽。自2015年以來，共舉辦大賽350余個，競賽項目1000項，參與25萬余人次。組織參加第一屆、第二屆山東省職業技能大賽，共榮獲6枚金牌、9枚銀牌、5枚銅牌、51個優勝獎。利用日照市技師學院平臺，每年培訓急需緊缺“金藍領”高技能人才500人左右。優化職業院校公開招聘工作，累計為9名在國家級技能大賽取得優異成績的選手，開辟綠色通道，簡化招引程序，直聘為院校教師。近三年，累計引進專業技術技能人才1.5萬人，發放各類補貼300余萬元。

通過拓展平臺助力高技能人才成長。不斷加強重點產業、重點領域高技能人才平臺載體建設，累計認定日照市技師工作站、日照特色技能大師工作站93家。獲批設立齊魯技能大師特色工作站、山東省技師工作站14家。擁有國家級高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室2個。技師工作站累計開展各類技術攻關2700余項，取得專利260余項，通過師帶徒方式，培養高技能人才3000余人。日照市技師學院被確定為第47屆世界技能大賽中國集訓基地。成立79家單位組成的日照市技工教育聯盟，充分發揮各類技工院校、職業院校、民辦職業培訓機構和企業用人單位的主體作用，開展以培訓促技能提升行動，實現培育速度的全面提升。