新智元報道

編輯：定慧 好困

【新智元導讀】GPT-4o引爆全球「吉卜力風格」風潮后，其核心成員——華南理工學霸Lu Liu與伯克利博士Allan Jabri——雙雙跳槽Meta，兩人曾在OpenAI主導多模態(tài)AI研究，與奧特曼同臺展示關鍵功能。此次挖角再次凸顯OpenAI內(nèi)部動蕩后的人才流失危機。

還記得之前GPT 4o的引發(fā)的「吉卜力風格」熱潮嗎？

這個功能發(fā)布僅10天，就吸引了超過1.3億用戶生成了逾7億張圖片。

話說，你們還記得當時和奧特曼一起直播的幾位年輕人嗎？

他們重點演示了GPT-4o的圖像融合功能，奧特曼表示，很喜歡這個功能，他甚至想要一個生成圖片的3D打印版本。

其中，最左邊這位華人學者，是華南理工畢業(yè)的學霸，專業(yè)第一，名叫Lu Liu。

奧特曼旁邊這位，是UC伯克利CS系博士，名叫Allan Jabri。

您猜怎么著，就在剛剛，這兩位OpenAI多模態(tài)團隊的核心人物，也被扎克伯格的Meta給「挖走」啦！

真的是絕了！

扎克伯格不如直接買下OpenAI得了！不過他買不起，OpenAI現(xiàn)在估值已經(jīng)3000億美元！！！

這么一看，之前花2億買下華人學者JIAHUI YU似乎真的是「非常劃算」的買賣。

OpenAI感覺這次真的要被挖到「肺管子」了，不知道Meta如此豪橫下，AI的競爭格局會如何變化？

Meta在集結(jié)了如此多各領域的大牛后，扎克伯格的「超級智能夢」多久會實現(xiàn)？

華南理工學霸

開啟GPT-4o生圖狂歡

在OpenAI擔任研究科學家期間，Lu Liu是GPT-4o圖像生成功能的核心創(chuàng)始研究員之一。

此前，她曾在Character AI和Google DeepMind從事多模態(tài)領域的研究工作。

2025年3月26日，可以說就是她、Allan Jabri和其他參與直播的小伙伴們，與奧特曼一同開啟了「吉卜力」狂歡。

熱潮迅速席卷全球，吸引了眾多名人乃至政府官方X賬號的參與。

Lu Liu展示了如何使用GPT-4o進行圖片上傳和風格遷移。

在GPT-4o生圖的貢獻名單里，Lu Liu和 Allan Jabri都負責的是基礎研究。

加入OpenAI之前，Lu Liu在Character.ai負責音頻生成的研究工作，并主導開發(fā)了其首個語音功能「Character Voice For Everyone」。

再之前，Lu Liu在Google DeepMind的圖像感知團隊工作，開發(fā)的模型已被集成到多款谷歌產(chǎn)品中，為全球數(shù)十億用戶提供服務。

Lu Liu的第一份全職工作始于畢業(yè)后加入加州山景城的谷歌總部。那個讓谷歌在AI大戰(zhàn)中徹底翻身的Gemini，背后就有她的身影。

她的求學之路橫跨三大洲，先后在國內(nèi)、澳大利亞和加拿大的高校就讀，主攻機器學習和深度學習領域的通用表征學習方向。

• 在悉尼科技大學獲得機器學習博士學位

• 在華南理工大學獲得電子工程學士學位，專業(yè)排名：1/53（嗯，妥妥的學霸）

GPT-4o的關鍵領隊之一

除了Lu Liu，Meta這次還從OpenAI那里挖走了另一位負責多模態(tài)AI研究的專家——Allan Jabri。

除了剛剛提到的生圖之外，回看最初GPT-4o的貢獻列表可以發(fā)現(xiàn)，Allan Jabri當時就已經(jīng)是多模態(tài)團隊的解碼器負責人了。

Allan Jabri在普林斯頓大學獲得計算機科學學士學位，并在加州大學伯克利分校電子工程與計算機科學系獲得博士學位，師從Alexei A. Efros教授。

在校期間，他是伯克利人工智能研究所（BAIR）的成員，并獲得了PD Soros學者獎金。

Allan Jabri的主要研究方向是用于自監(jiān)督學習和無監(jiān)督學習的可擴展目標函數(shù)與模型架構(gòu)。

他曾先后在倫敦的DeepMind和谷歌大腦（Google Brain）擔任研究實習生，并曾是紐約Facebook人工智能研究院（FAIR）的一名研究工程師。

近幾周，Meta已從OpenAI、Anthropic和谷歌等多個競爭對手處招攬了一系列研究人員。

算上Jabri和Liu，Meta已從ChatGPT的開發(fā)商那里挖走了至少十余名研究員。

罷免鬧劇「后遺癥」

所有人不禁想問，為什么扎克伯格就盯著OpenAI不放？

他怎么不找谷歌或者Anthropic？

這個現(xiàn)象的根結(jié)，這還得說回此前奧特曼和Ilya那次「罷免鬧劇」。

最終，在105小時后，奧特曼回歸，Ilya公開道歉，幾天后他就離職OpenAI，隨后創(chuàng)辦了SSI。

可以看到當時這個事情的熱度和對行業(yè)的影響是極其深遠的。

根據(jù)外媒的報道，自從那次罷免鬧劇之后，或許OpenAI的「人心就散了」。

隨后，OpenAI員工經(jīng)歷了太多的Drama故事，比如Anthropic的「分拆」，員工選擇了Anthropic。

再比如，OpenAI的公司結(jié)構(gòu)治理的波動和變化，甚至Hinton老人家都出來寫公開信。

也許扎克伯格正是深刻的「洞察」到這一點，所以將火力全部集中到OpenAI身上。

OpenAI里有很多人都堅信，他們正在打造能夠重塑世界格局的顛覆性技術。

然而對于那些真正受此使命感驅(qū)動的人而言，公司內(nèi)部已經(jīng)經(jīng)歷了太多的動蕩。比如奧特曼的解雇與復職，以及公司治理結(jié)構(gòu)的變更等等。

這讓大家的歸屬感大大降低，因此從OpenAI挖人要比從其他實驗室更容易。

可以說OpenAI現(xiàn)在是「樹大招風」，Meta的挖人手段據(jù)傳又是那種不講道理的「急速簽約」。

舉個例子就是，給你開價1個億，但是必須在15分鐘內(nèi)做出決定，否則這個開價就作廢。

面對動搖的理想、少了歸屬感的公司和巨額的簽約資金，這誰能頂?shù)米∧兀?/p>

只能說，最近這段時間，扎克伯格是最瘋狂的，奧特曼是「最委屈」的那個人。

參考資料：

https://www.theinformation.com/briefings/meta-hires-two-openai-researchers?rc=epv9gi