來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)客戶端

工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 黃仕強(qiáng)

近日，記者從重慶市長(zhǎng)壽區(qū)總工會(huì)了解到，為破解職工子女假期“看護(hù)難、費(fèi)用高、服務(wù)單一”等問題，區(qū)總工會(huì)探索構(gòu)建“陣地、人員、資源、制度”四維互助體系，以低成本運(yùn)營(yíng)、多主體參與、資源共享化、激勵(lì)可持續(xù)為核心，形成可復(fù)制推廣的托管服務(wù)模式。2025年暑期，該區(qū)建成社區(qū)及企業(yè)托管點(diǎn)25個(gè)，預(yù)計(jì)服務(wù)職工子女超2000人次。

長(zhǎng)壽區(qū)總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，區(qū)總工會(huì)通過(guò)“就近托管+資源共享”模式，實(shí)現(xiàn)場(chǎng)地“零成本”。通過(guò)挖掘閑置資源，聯(lián)合街鎮(zhèn)、園區(qū)、社區(qū)、企業(yè)摸排閑置場(chǎng)地如社區(qū)活動(dòng)中心、企業(yè)會(huì)議室、黨建陣地，改造為標(biāo)準(zhǔn)化托管點(diǎn)，提供“家門口”“廠門口”服務(wù)，降低家長(zhǎng)接送成本與機(jī)構(gòu)租賃成本。同時(shí)，推行“共享托管點(diǎn)”模式，鼓勵(lì)多家單位聯(lián)合共建，配置統(tǒng)一安全設(shè)施（監(jiān)控、消防器材），實(shí)現(xiàn)空間高效復(fù)用，全區(qū)建成25個(gè)托管點(diǎn)，其中23個(gè)由社區(qū)閑置用房改造，2個(gè)依托企業(yè)場(chǎng)地。

與此同時(shí)，該區(qū)總工會(huì)推行以志愿換服務(wù)，建立家長(zhǎng)輪值制，發(fā)動(dòng)職工家長(zhǎng)組建志愿小組，按專長(zhǎng)排班帶班（如輔導(dǎo)作業(yè)、興趣教學(xué)），服務(wù)時(shí)長(zhǎng)可兌換子女托管資格或積分，并探索“大娃帶小娃”互助小組，招募返鄉(xiāng)大學(xué)生志愿者擔(dān)任“小老師”，輔導(dǎo)低齡兒童作業(yè)、組織文體活動(dòng)，頒發(fā)社會(huì)實(shí)踐證書，挖掘?qū)W生群體潛能，還拓展專業(yè)志愿者入庫(kù)，聯(lián)動(dòng)高校、退休教師協(xié)會(huì)、非遺代表性傳承人等群體，建立師資檔案庫(kù)，按需匹配課程，師資成本降低70%。

此外，該區(qū)總工會(huì)將職工參與托管值班、社區(qū)治理、技能培訓(xùn)等服務(wù)量化為積分，子女憑積分兌換免費(fèi)托管或課程。積分還可兌換心理輔導(dǎo)、藝體培訓(xùn)服務(wù)，并對(duì)志愿者進(jìn)行服務(wù)時(shí)長(zhǎng)與質(zhì)量評(píng)級(jí)，高星級(jí)者可優(yōu)先參評(píng)工會(huì)榮譽(yù)。

為把托管班辦出特色，該區(qū)總工會(huì)一方面開展“我是小工匠”、勞模課堂等活動(dòng)，傳承勞動(dòng)精神；另一方面融入工會(huì)品牌項(xiàng)目“玫瑰書香”閱讀、美好人生公益訓(xùn)練營(yíng)。今年，該區(qū)總工會(huì)將開展美好人生公益訓(xùn)練營(yíng)4期，預(yù)計(jì)惠及1000余名職工子女。