痛經是很多經期女性的一大困擾。對很多職場女性來說，嚴重的痛經不僅影響日常生活，更會影響正常工作。

日前，#話題沖上熱搜。據不完全統計，目前，全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個省市，在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益，休息時間普遍在1～2天，最多的是3天。

再往前看，1993年，由原衛生部、全國總工會等五部門共同頒布的《女職工保健工作規定》就規定：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。可見，各地在地方性規定中明確痛經假，并非一時“心血來潮”，而是基于長期考量的政策設計。

據統計，全國目前已有20個省份實行“痛經假”。

圖/南粵女聲

各地“痛經假”的區別主要涉及兩個方面：適用的工種范圍和是否需要醫療證明。

以廣東為例，據2017年發布的《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉》對女職工的經期勞動保護有如下規定：

經期勞動保護從事連續4個小時以上立位作業的女職工，月經期間經本人申請，用人單位應安排適當的工間休息。

用人單位每月可以向女職工發放必要的衛生用品或者勞動保護衛生費。

此外，深圳曾明確，痛經經確診可休1到2天。2022年11月，深圳市人社局官網發布了針對政協委員程宗玉《關于保障女職工享有生理假期的提案》的答復函時明確了：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

此外，在2023年3月，全國總工會等6部門聯合發布《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》再次明確：患重度痛經及月經過多的女職工經醫療機構確診后，月經期間適當給予1至2天的休假。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第四十七條規定，用人單位應當根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全、健康以及休息的權利。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

盡管多地關于“痛經假”規定已然施行，但是否真正落地？在社交媒體上，部分女生表示，在請“痛經假”時，常要忍著痛去醫院排隊掛號，還會面臨著證明難開、領導批準難，還有可能造成職場歧視等問題。

總之

女職工顧慮重重

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本期編輯：林思彤

執行編輯：王曉丹

編 審：劉俊雄

來 源：羊城晚報、金羊網、羊城派