北京
近年來，西南石油大學在“就業—招生—培養”聯動機制上積極探索，取得了顯著成效。近3年的畢業生中，奔赴重點領域、重點行業和基層一線的達80%，扎根西部的達70%，投身能源行業的達45%；本科畢業生總體專業對口度均在75%以上，研究生專業對口度在80%以上。這些亮眼數據，得益于學校在就業指導和人才培養方面的創新舉措。
每周四上午，西南石油大學都會組織生涯規劃教師在雙創大樓的一樓校園招聘大廳對學生進行指導。不僅為大三、大四學生提供就業指導，還幫助大一、大二學生理清成長發展思路，及早開展職業規劃。“職業生涯發展教育宜早不宜遲?！蔽髂鲜痛髮W招生就業處副處長余澤龍說，近年來學校開展職業生涯個體咨詢年均500人次，輔導員參與生涯教育就業指導培訓比例達100%。
“訂單班”的設立更是創新了人才校企合作培養模式。該班是西南石油大學與通威太陽能（成都）有限公司圍繞國家“雙碳”發展戰略，聯合打造的人才培養特色模式。這種培養模式通過師資共育、課程共建、教材共編、平臺共享、科研共通，實現教師與工程師融合、課程內容與工程實際融合、教學過程與工作場景融合、實踐環節與生產過程融合、創新創業與成果轉化融合，形成“五共五融”光伏產業人才校企合作培養新機制。
西南石油大學新能源與材料學院副院長王平介紹，“訂單班”從培養方案制定、專業知識培訓、職業素養培訓直至簽訂就業協議，都由校企雙方共同策劃。校企雙方還為“訂單班”組建了一支高水平師資隊伍，學生有專屬導師團隊，包括校內導師、企業導師及專家導師。
作為我國目前最大的光伏人才“訂單班”，“四川省光伏產教融合綜合示范基地”光伏產業人才“訂單班”已累計培養人才600余名，其中30%以上已成為企業技術骨干。（經濟日報記者 李 丹）
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