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本信息轉自：洋坪發布

原標題：

【干部素質提升年】洋坪鎮“進農村、學支書”實踐感悟（第四期）

為抓好深入貫徹中央八項規定精神學習教育，持續深化作風建設，大力傳承弘揚“四下基層”優良傳統，教育引導年輕干部進一步樹牢群眾觀點、走好新時代群眾路線，洋坪鎮精心組織開展年輕干部“進農村、學支書”實踐活動。

活動中，年輕干部們深入田間地頭、農家院落，在基層一線實踐中感悟初心、錘煉作風、提升本領。現“干部素質提升年”專欄分批對第一輪年輕干部在“進農村、學支書”活動中的實踐感悟進行分享（第四期）。

駐村感悟

洋坪鎮工業綜合崗主任 汪心橋

一

深入一線，精準服務發展所需

脫離現場的服務必然失真。矛盾調處若只聽匯報、未見當事人、未深究其原委，難抓癥結。在日常工作開展過程中決不能當“二傳手”。服務企業必須進企業車間看運行實況，到項目工地查落地堵點，入田間地頭聽真實心聲，唯有變被動響應為主動問需，用腳底板丈量出服務企業的第一手實情，方能穿透表象精準捕捉企業發展之艱、項目落地之難、矛盾升級之險。

二

直面矛盾，巧解企地利益之結

糾紛的癥結在于權屬模糊與收益錯配。既要講清法理，又要顧全人情。在化解征地補償、環保影響等企地矛盾時，要直面雙方核心訴求。生搬硬套政策或回避矛盾只會激化問題，要善用群眾聽得懂、能接受的“土辦法”尋求共贏點。不斷強化“融情于理、平衡利益”的實戰技巧，為項目落地、企業發展營造更優環境。

三

實干擔當，破解發展攻堅之困

化解糾紛要克服“怕擔責繞道走、調研淺想當然、協調弱單打斗”的不足。在破解項目落地、固投增長難題時，必須發揚“釘釘子”的韌勁和“遇山開路”的擔當。唯有主動靠前、積極協調，方能打通梗阻，確保項目謀得準、落得實、投得快，以實實在在的發展成效檢驗學習成果。

洋坪鎮交通管理崗工作人員 張自煬

根據鎮黨委統一部署，我于5月19日至23日在芭芒店村參加了為期五天的“進農村、學支書”二季度實踐活動。通過參與村級事務管理、走訪群眾、調解矛盾等工作，對基層農村工作有了深刻的體會，具體如下。

一

身份從“管理者”到“服務者”的轉變

以往工作習慣于帶著“管理者”的色彩下達任務、檢查督促。但當跟著村書記處理小陳家灣片區污水治理時，我意識到基層工作“管理”遠不如“服務”來得迫切和有效。在群眾眼里，能解決問題的才是真干部，基層工作的原點，就是當好群眾的“服務員”，急群眾之所急，解群眾之所困。

二

工作目標從“完成任務”到“解決問題”的轉變

面對群眾關切，大家一起共同商量辦法，直面矛盾，化解矛盾。這個過程讓我深刻體會到，基層工作的核心價值，就在于能否真正“破題”，能否把矛盾化解在源頭，把問題解決在實處，只有把“解決問題”作為唯一目標，工作才算做到位。

三

工作方式從“坐等上門”到“主動下沉”的轉變

在處理村級事務中，堅持把“主動作為”貫穿始終。發現問題苗頭主動介入，下沉到現場勘察，跟進協調，推動整改落到實處。基層的智慧和力量蘊藏在群眾之中，只有主動走到群眾身邊，才能聽到真話、察到實情、找到良策。

本次實踐活動，讓我更加堅定了扎根基層、服務群眾的信念。在未來的工作中，我將少一些機關氣，多一些泥土味，真正把雙腳扎進泥土里，用心用情用力做一名有溫度、有辦法、有擔當的基層干部。

排版/審核：杜坤

臨沮論壇法律顧問：湖北沮城律師事務所 楊先波律師

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本文完

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