香港高等法院里,宗慶后的百億遺產爭奪大戲正在上演……
宗慶后走了,可圍繞著他名下驚人財富的爭奪,卻遠未塵埃落定。
根據報道,2025年7月,宗繼昌(Jacky Zong)、宗婕莉(Jessie Zong)、宗繼盛(Jerry Zong)三人,將娃哈哈集團現任董事長、宗慶后之女宗馥莉(Kelly Fuli Zong)起訴至香港法庭——三位原告被他們的律師確認為是宗馥莉的“同父異母兄弟姐妹”,他們正尋求一項禁令,阻止宗馥莉處置匯豐銀行賬戶內的資產,并追討其父宗慶后生前承諾的21億美元(約合150億元人民幣)信托權益。
原告的律師稱,三人也同時向杭州一家法院提起訴訟,以確保其各自每筆價值7億美元的信托權利。
需要指出的是,原告表示,宗慶后曾指示下屬在香港匯豐銀行設立信托,后來當資金不足時,還要求其助手將人民幣兌換成美元。
截至2024年初,該匯豐銀行賬戶余額約18億美元。其中一份法律文件顯示,截至2024年5月,約有110萬美元從匯豐銀行賬戶中被轉出。
三位原告請求法庭凍結該匯豐銀行賬戶,并要求宗馥莉尊重其父親的遺囑,支付數百萬美元的資產利息,并賠償他們因轉移資金而產生的損失。
不過,宗馥莉的律師團隊對此強烈反對。宗馥莉的律師稱,宗馥莉不接受這些證據,而且宗慶后并沒有向她發出指示。
這個夏天,宗家的家事,成了全國聚光燈下的“大戲”。只不過,這場戲的主角,不再只是大眾熟悉的“獨女”宗馥莉,還有三位此前從未登上臺面的“同父異母兄弟姐妹”。
一時間,宗慶后過去精心構筑的“布鞋首富”家庭神話,被現實撕開了另一面。宗氏家族的財富傳承,變成了復雜的法律與倫理大考。到底什么才是中國式家族企業接班的“標準答案”?遺囑、信托、口頭承諾、DNA、股份,哪一樣都繞不過去,哪一樣都能成為左右命運的關鍵。
回頭看宗慶后的一生,曾經的“飲料大王”,從一無所有到全國首富,從一間校辦工廠到娃哈哈帝國,靠的是極致的勤奮和對家族利益的高度把控。
大眾印象里,宗慶后家庭結構簡單:“獨生女”宗馥莉、妻子施幼珍,清清爽爽。可隨著宗慶后去世,檔案館的出生證明、股權結構、管理班子名單、甚至DNA鑒定申請,逐步把家族關系拉扯得越來越復雜。
據媒體披露,三名原告的母親杜建英,早年是娃哈哈集團高管,持股多家娃哈哈合資公司,后來創業,名下企業遍布生物醫藥、投資等多個領域。孩子們在娃哈哈體系下的公司頻繁露面:宗繼昌是南京、雙城等多家娃哈哈公司董事,杜建英也出現在廣元金信投資等公司股東名單里,和宗馥莉“同場競技”,只是公眾從未關注過罷了。
這場官司最精彩的地方,其實是現代法治和家族倫理的“雙重碰撞”。三位原告一方,主打“血緣論”,拿出出生證明、申請DNA鑒定,強調宗慶后曾有口頭承諾“不會虧待你們”,據說在私人場合也承認三人“宗姓血脈”;宗馥莉一方,則死守宗慶后2020年遺囑,稱境外資產全部歸其所有,還質疑原告證據的真實性。信托文件、遺囑效力、銀行賬戶、資金流向,每一項都能掀起波瀾。
法庭之上,法律和情感的較量異常激烈。原告律師強調,《民法典》明文規定,非婚生子女與婚生子女享有同等繼承權。可實際操作中,DNA鑒定、證據鏈條、信托條款、遺囑效力,每一步都可能被對方反駁。此外,信托的設立是否合法、條款是否明確、是否有脅迫或不真實意思表示,也都將成為官司走向的關鍵。
現實之中,家族企業的財富分割,總是夾雜著太多的人情世故、歷史遺留和法律灰區。宗慶后的遺產之爭,已然成了中國家族企業傳承的典型樣本。貝恩咨詢的報告顯示,中國六成以上60歲企業家尚未完成交接班規劃。遺囑、信托、口頭承諾、股權、血緣,每一個環節都有可能埋下后患。
這起官司,最后誰勝誰負,或許短時間內很難見分曉。香港法官已決定暫緩裁決,等待杭州法院DNA結果出爐。法律界普遍認為,案件金額巨大,涉及面廣,證據交換、庭審、信托文件審查、親子鑒定,過程一定極其漫長。更現實的是,宗馥莉和三位“同父異母兄弟姐妹”之間的矛盾,已經不可能簡單和解。
這場糾紛,也為所有中國家族企業敲響了三聲警鐘。
第一,財富傳承要高度透明。宗慶后生前口頭承諾、境外信托、國內外銀行賬戶、書面遺囑自相矛盾,才有了今天的對簿公堂。如果當初信托設立規范、家族成員參與公證,許多紛爭本可避免。
第二,家族企業接班要趁早規劃。多少企業家一輩子勤勉守業,卻在最后關頭因傳承安排不明、后人紛爭而毀于一旦。
第三,現代法律與家族倫理的碰撞愈發激烈。非婚生子女法律上享有平等權利,但現實中,觀念的沖突、利益分配的復雜,遠比紙面條文更難調和。
宗慶后一生精明強干、善于掌控,卻也未能為家族財富傳承畫上一個圓滿句號。無論宗馥莉能否守住“接班人”的位置,無論三位新現身的“宗氏后人”能否分得一杯羹,這場官司終將成為中國家族企業史上值得反思的經典案例。
也許金錢終會分明,但親情、家族、信任這些最柔軟的紐帶,一旦撕裂,再難修補。宗慶后走了,留下的除了龐大的財富,更有一地雞毛的家事難題。法庭的裁決尚未落定,但宗家的故事卻早已在社會上激起千層浪。
也許,這正是中國家族企業走向成熟路上,必須付出的成長代價。曾經那個“一家三口”的簡單故事,如今已徹底被打碎。宗馥莉能否穩坐“接班人”寶座?宗氏家族還能否維持表面的和諧?一切都懸而未決。
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