7月10日

從孝南區委組織部獲悉

日前，該區印發

《孝南區人才高質量發展實施辦法》

是在2022年出臺的

人才政策基礎上的2.0升級版

以“25條”有力舉措

凝聚引才聚才合力

傾力打造“近悅遠來”人才洼地

2.0版人才政策在引才力度上大幅加碼

對企業首次引進、能引領帶動孝南區產業重大發展的高端人才，實行“一事一議、一人一策”，最低給予50萬元補貼；圍繞孝南區主導產業引進的產業領軍人才，最高給予30萬元補貼。

企事業單位引進的博士研究生、碩士研究生，經考核合格的，分別按照企業給予20萬元/人、7.2萬元/人和事業單位20萬元/人、6萬元/人的標準分3年發放生活補貼；引進的博士研究生當年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業技術工作3年可初定為中級職稱。

2.0版人才政策在培養激勵上擴面提標

支持企事業單位舉辦各類創新創業大賽，最高給予20萬元支持資金。

對取得新八級工職業技能等級證的，按照不同等級分別一次性給予1000-4000元個人補助。

對入選區“拔尖人才”“名師名醫名家名匠工作室”的，分別按照9000元/人、15000元/個的標準分3年發放支持資金；對獲評“返鄉創業致富帶頭人”扶持項目的，一次性給予個人10000元資金扶持；對新建立的區級博士工作室、人才工作站、人才驛站等平臺，一次性給予最高10萬元的支持資金。

2.0版人才政策在服務保障上持續優化

設立不低于1000萬元的人才工作專項資金，創優禮敬人才制度和“管家式”服務；

企事業單位引進的人才，在孝感中心城區購買首套商品房（含二手房），按照博士研究生12萬元、碩士研究生8萬元的標準發放購房補貼；

3年內在轄區內購買首輛乘用車新車的，按購車價格區間，分別一次性給予1000元、1500元、2000元個人購車補貼。

來源：孝感日報 全媒體記者焦志新 通訊員王耀威 胡玉蓉

制作：包夢婷

校對：鐘明

責編：徐文

終審：朱霞

出品：孝感市融媒體中心