清晨，當?shù)谝豢|陽光灑在寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路街道同陽新村時，54歲的張耀君已經(jīng)拿著掃帚，開始了一天的保潔工作。

2022年，在建筑工地打工的張耀君因腰部嚴重受傷失去勞動能力。妻子孫瑞在轄區(qū)就業(yè)幫扶車間打工，每月2000余元的收入難以支撐家庭開銷。同陽新村“兩委”在了解情況后，將張耀君家列為重點幫扶對象，通過“脫貧不脫政策”的保障機制，為他申請鄉(xiāng)村公益性崗位，每月增加1800元穩(wěn)定收入，同時繼續(xù)享受醫(yī)療救助、教育補貼等政策。

“這份工作就像一場及時雨，解決了我家的燃眉之急。”張耀君感激地說，他的兒子上學期間也獲得了“雨露計劃”資助，切實減輕了家庭負擔。

記者了解到，西夏區(qū)聚焦重點群體就業(yè)幫扶，根據(jù)農(nóng)村勞動力實際情況，在涉農(nóng)街道設置保潔、保安、綠化等崗位，不斷完善公益性崗位管理考核機制，落實崗位補貼和社保補貼政策，確保困難群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

“我和妻子均身患殘疾，前幾年靠養(yǎng)牛維持生計，但因不懂科學繁育和育肥，導致收益很低。”肉牛養(yǎng)殖戶馬某利說，在西夏區(qū)殘聯(lián)入戶走訪時，了解到他家的困難與需求，隨即將他們納入西夏區(qū)殘疾人產(chǎn)業(yè)幫扶基地學習肉牛養(yǎng)殖技術，他家的生活也由此出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機。

在西夏區(qū)殘疾人產(chǎn)業(yè)幫扶基地，技術員從選種、防疫、飼料配比到科學育肥，手把手地為養(yǎng)殖戶們傳授全套養(yǎng)牛技術。除了技術賦能，基地還為部分養(yǎng)殖戶提供靈活就業(yè)的機會，馬某利和妻子便是其中的受益者。

近年來，西夏區(qū)將產(chǎn)業(yè)幫扶作為提升農(nóng)村困難殘疾人家庭收入的“主引擎”，結合區(qū)域優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)特色，充分激發(fā)鄉(xiāng)村振興龍頭企業(yè)、合作社、致富帶頭人作用，培育打造殘疾人產(chǎn)業(yè)幫扶基地3家，扶持90戶殘疾農(nóng)戶發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖業(yè)，蹚出一條促進殘疾人增收致富，助力鄉(xiāng)村振興的“新路子”。

西夏區(qū)為殘疾人和用人單位搭建“供需”平臺，創(chuàng)新建立企業(yè)用工需求清單、求職者能力清單、惠殘政策支持清單，借助大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)精準對接，切實提高殘疾人就業(yè)匹配成功率。投入資金鼓勵扶持寧夏銀利電氣股份有限公司、寧夏杞里香枸杞有限公司等殘疾人集中就業(yè)企業(yè)提升殘疾人職工崗位技能。

西夏區(qū)各部門把技能培訓作為就業(yè)幫扶的重要舉措。西夏區(qū)婦聯(lián)立足婦女實際需求，結合地域特色和產(chǎn)業(yè)特點，打造“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”“編夢芳華社”婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、“惠新”婦女手工鉤織車間等品牌項目，有效推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。西夏區(qū)殘聯(lián)以提高農(nóng)村殘疾人實用技術水平為突破點，結合農(nóng)村實際和殘疾人需求，積極探索“實用技術培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”幫扶模式，做好殘疾人就業(yè)幫扶政策的宣傳和推介，解讀好殘疾人就業(yè)和生產(chǎn)勞動扶持優(yōu)惠政策，不斷提高殘疾人保障服務水平。西夏區(qū)人力資源和社會保障局則對“六類人員”進行大規(guī)模、深層次的培訓需求精準摸底工作，定期組織企業(yè)走訪、回訪，了解企業(yè)人才需求，采取“訂單式”“定崗式”培訓模式，加強與企業(yè)的合作，建立就業(yè)對接機制，不斷提升勞動者技能水平，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。

日前，搭載西夏區(qū)務工人員前往內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)就業(yè)的“就業(yè)直通車”從西夏區(qū)靈活就業(yè)市場駛出。40歲的牛海佳是鎮(zhèn)北堡鎮(zhèn)華西村村民，此前他一直在周圍打臨工。此次，通過西夏區(qū)靈活就業(yè)市場介紹，他在臨河區(qū)找到了一份新工作，收入也將有所提高。

“過去總擔心出去打工沒門路，現(xiàn)在政府牽頭對接企業(yè)，還有專人帶隊，心里踏實多了！”牛海佳說。

“今年5月，西夏區(qū)成立駐內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)勞務工作站，在崗位收集、互訪對接、勞動力輸送轉(zhuǎn)移等方面發(fā)揮重要作用。同時，還將為在臨河區(qū)務工的西夏區(qū)居民提供從求職應聘、入職上崗到工作生活的全過程跟蹤服務。”西夏區(qū)人力資源和社會保障局局長王春俠說。

西夏區(qū)多措并舉拓寬外出就業(yè)平臺，先后與鄂托克旗、惠州仲愷高新區(qū)等7個區(qū)域簽訂勞務協(xié)議和人力資源合作協(xié)議，開發(fā)“點對點”服務。深化直播帶崗品牌，舉辦“穩(wěn)內(nèi)拓外”招聘會進集市進社區(qū)進鄉(xiāng)村活動，對接區(qū)外企業(yè)用人需求，開展拓外線上線下專場招聘，為企業(yè)和求職者搭建更加直接、高效的交流平臺。

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 牛愛華）