近日有網友發文稱,山東聊城市人民醫院引進10名博士,公示后引起熱議,10名博士中有8名是山東大學臨床、口腔、中西醫結合專業,而另兩名是菲律賓永恒大學工商管理等專業,報考的是管理崗位。
引進山大醫學博士是很有必要的,引進兩名菲律賓大學的博士、從事的是管理崗位是出于什么考慮的呢?多年來聊城人民醫院很注重人才的引進,醫院醫療水平提升很快,在山東省能排進前5名。可引進這樣的水貨博士就沒有必要了,管理崗還不如用些學士、碩士。
有人懷疑聊城人民醫院引進兩名菲律賓博士是蘿卜招聘,雖然不好說,但考慮上肯定有問題。
要知道這 2 名博士畢業于菲律賓永恒大學,專業分別是工商管理和英語,與醫療專業不相關,此外,這兩名博士不僅同校同年同專業,連畢業時間都相近,簡歷相似度高,且醫院此前招聘管理崗碩士即可滿足需求,今年卻突然引進爭議學校的博士,因此被質疑是 “蘿卜招聘”,存在為特定人員量身定做崗位的嫌疑。
而且據了解山東聊城市人民醫院此前存在多起違法或不當行為,涉及醫保違規、醫療糾紛、學術不端、招聘爭議等多個領域。
比如早些年有人發現聊城市人民醫院的論文圖片與兩篇文章出現重復。
2025 年 6 月,山東省多家醫院被通報存在學術不端行為,盡管未直接提及聊城市人民醫院,但其此前論文爭議已凸顯科研管理漏洞。
這次跨專業錄取再次讓大家覺得不可信有貓膩,介于此前該醫院出現了種種違法違規等問題,大家不得不往其他方向想,這其中是不是真的存在蘿卜坑的問題?
有人說引進兩名菲律賓大學高端人才,:不得已搭進了8名山東大學博士生。估計菲律賓是世界管理人才培養的高地,美國都望塵莫及。把那兩個高端管理人才的履歷拿出來讓全中國的學子好好學習一下。
還有人認為事業單位的管理崗位用得著海歸博士嗎?那兩位菲律賓博士只的引進必然是蘿卜招聘無疑。甚至有人說先有兩個在菲律賓留學生,再有醫院兩個管理崗位唄。
確實,任何事情沒有絕對,但事出反常不得不引起人們的關注和懷疑。即是公平公示就應將醫院招錄詳情示明,以平息不必要的熱議和人們的猜疑。
對此,你怎么看呢?
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