今年以來，勝利油田臨盤采油廠持續(xù)發(fā)揮區(qū)域“片長”功能，整合臨盤區(qū)域后勤服務(wù)資源，搭建區(qū)域“暖心共融”平臺，建立關(guān)愛員工、后勤保障、礦區(qū)服務(wù)、區(qū)域協(xié)調(diào)四項(xiàng)聯(lián)動機(jī)制，為臨盤區(qū)域生產(chǎn)生活提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后勤保障，推動區(qū)域單位共同發(fā)展。

臨盤采油廠依托健康驛站建立全員動態(tài)健康檔案，由員工服務(wù)部牽頭整合年度體檢數(shù)據(jù)、日常監(jiān)測記錄及醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息，完成全廠員工健康風(fēng)險評估，精準(zhǔn)鎖定重點(diǎn)關(guān)注人員335人、高風(fēng)險人員441人，并落實(shí)“一人一策”管理方案。同時，將健康服務(wù)融入“暖心E家”平臺建設(shè)，通過“您需即我至”服務(wù)承諾，實(shí)現(xiàn)健康咨詢、用藥指導(dǎo)等需求即時響應(yīng)。

員工服務(wù)部以健康驛站為樞紐，聯(lián)合“臨邑縣中醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員”定期開展一線巡診、心肺復(fù)蘇培訓(xùn)及AED設(shè)備操作演練，實(shí)現(xiàn)基層應(yīng)急救護(hù)能力全覆蓋。班組崗前會增設(shè)健康提示環(huán)節(jié)，樓道設(shè)置運(yùn)動打卡榜，通過工間微運(yùn)動、八段錦推廣等形式，將健康管理融入日常工作場景。

在統(tǒng)籌區(qū)域資源基礎(chǔ)上，礦區(qū)服務(wù)部牽頭推進(jìn)礦區(qū)資產(chǎn)資源優(yōu)化提升改造工程運(yùn)行實(shí)施，打破單位壁壘和界限，整體設(shè)計(jì)優(yōu)化提升方案。通過全面整合區(qū)域資源，優(yōu)化配置，大幅提升生產(chǎn)運(yùn)行效率，實(shí)現(xiàn)資源共享和集約化辦公，退出無效土地。

共享后勤服務(wù)保障體系以來，有效降低生產(chǎn)運(yùn)營、服務(wù)保障成本，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改善員工辦公生活條件，實(shí)現(xiàn)區(qū)域生產(chǎn)和辦公房產(chǎn)資源共享、集中集約和品質(zhì)提升，讓員工更多地享受采油廠高效益發(fā)展帶來的紅利。

此外，礦區(qū)服務(wù)部承接“臨盤區(qū)域員工球場”業(yè)務(wù)，在球場周圍綠化面積400余平米，提升員工家屬、小區(qū)居民鍛煉活動品質(zhì)；積極做好長護(hù)險服務(wù)和居家護(hù)理工作，累計(jì)簽約服務(wù)101人，入戶服務(wù)4000余次，醫(yī)護(hù)服務(wù)200余次。

為深入踐行“最好一餐在前線”的服務(wù)承諾，后勤服務(wù)部創(chuàng)新設(shè)立營養(yǎng)配餐員，結(jié)合全民營養(yǎng)周主題活動，重點(diǎn)推進(jìn)營養(yǎng)餐、健康餐研發(fā)工作。面點(diǎn)中心在保障傳統(tǒng)葷素包子供應(yīng)的基礎(chǔ)上，著力打造特色面點(diǎn)，并陸續(xù)推出椒鹽千層餅、五香烤排、五谷窩頭、枸杞發(fā)糕等十余種創(chuàng)新面點(diǎn)。

他們成立菜品研發(fā)小組，優(yōu)化基層食堂的菜單，探索更科學(xué)的菜品制作工藝，讓員工吃得更健康；定期開展“吃得好不好，員工來評價”問卷調(diào)查，由區(qū)域內(nèi)員工當(dāng)裁判，選出明星菜品進(jìn)行推廣制作，不斷提升餐飲服務(wù)滿意度水平。

夏季來臨，臨盤采油廠未雨綢繆，積極做好汛期準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)臨盤街道辦、臨盤應(yīng)急救援中心、玉山物業(yè)等單位，完善防汛應(yīng)急預(yù)案和聯(lián)動機(jī)制，協(xié)調(diào)推進(jìn)臨盤雨污排管網(wǎng)改造；協(xié)調(diào)臨盤街道辦，維修廠區(qū)損毀路面、路燈等市政設(shè)施，目前損毀路面、路燈已維修完畢；積極開展后勤服務(wù)體系滿意度回訪工作，征集意見建議10余項(xiàng)，后勤服務(wù)滿意率100%。(大眾新聞記者 顧松 通訊員 孫志惠)