2025年，找工作早已離不開招聘平臺的支持。面對眾多求職渠道，“招聘網站有哪些”成了許多求職者的第一問。以下為你盤點國內主流的十個招聘平臺，涵蓋綜合類、垂直類和藍領專屬類，幫助不同類型的求職者高效擇業。

一、獵聘：綜合能力突出，中高端與藍領同步覆蓋

作為近年來轉型成功的代表，獵聘由中高端職位起家，現已涵蓋藍領、實習、校招等領域。平臺利用AI技術提升職位匹配效率，是適合多類人群的主力平臺之一。

亮點功能：

• AI簡歷優化與意圖推薦系統
• “有職等你”職位標識，企業招聘意向明確
• 支持視頻簡歷、遠程面試、簡歷進度追蹤

適用人群：中高端白領、藍領技工、職業經理人、轉行者

二、Boss直聘：溝通便捷，適合快節奏崗位對接

Boss直聘主打“直聊HR”功能，減少中間環節，讓求職者和招聘方快速溝通。但部分崗位審核機制較寬，需注意職位真實性。

適用人群：銷售、客服、互聯網崗位求職者

特色功能：實時溝通、職位刷新頻率高、操作簡便

三、前程無憂（51job）：老牌平臺，覆蓋廣泛

51job作為傳統平臺，職位數量大、涵蓋行業多，適合找基礎崗位或傳統行業工作。

適用人群：應屆生、職場新人、行政、文職類人群

特點：信息穩定、操作傳統、招聘單位可信度較高

四、拉勾網：互聯網行業專業平臺

專注于IT、互聯網等領域，適合技術、產品、運營等崗位求職者。信息響應快，但非技術類崗位較少。

五、智聯招聘：大型企業崗位多，支持一站式求職

智聯招聘覆蓋面廣，企業類型多樣，近年也引入AI推薦、簡歷優化功能，但界面相對傳統。

六、脈脈直聘：基于熟人網絡的職位推薦

脈脈轉型后主推“實名職場社交+招聘”，適合有一定職場經驗的中層人才，但對初級崗位支持不強。

七、獵云直聘：AI導向新興平臺

專注AI、新能源、大數據等新職業領域，強調數據驅動和智能匹配，適合探索未來職業方向的人群。

八、薪超人：藍領招聘專屬通道

主打普工、技工、司機、服務業等崗位，支持地圖找工、電話直投、日結崗位推薦，是藍領人群的重要平臺。

九、趕集直招：服務業、零工、兼職熱門平臺

涵蓋保潔、餐飲、快遞、小時工等，適合靈活就業者和臨時工。

十、斗米招聘：兼職+實習整合平臺

聚焦靈活就業場景，適合學生兼職、實習等需求，信息更新較快。

建議多平臺聯合使用，關注崗位真實性與企業認證標識；同時保持簡歷更新與意圖清晰，提升匹配效率。