就業(yè)從來不是簡單的“找份工作”，而是寒窗苦讀后，職業(yè)人生的關鍵起筆。這“一筆”藏著對專業(yè)價值的驗證，對發(fā)展平臺的渴求，一所大學若能將生涯規(guī)劃融入培養(yǎng)全程，用扎實資源托舉選擇，讓畢業(yè)生帶著底氣走向職場，往往能在就業(yè)賽道上交出亮眼答卷，南京航空航天大學便是如此。

該校構建的“全程化多路徑”生涯輔導體系，成為畢業(yè)生就業(yè)路上的有力支撐。全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽中，該校斬獲6項金獎，金獎數居全國第一，首次實現三條賽道金獎“大滿貫”，通過“以賽促教、以賽促學”的形式，提升學生職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)實戰(zhàn)能力，使“高落實率”成為南航就業(yè)表現的“底層邏輯”。

整體上看，南航畢業(yè)生就業(yè)率超96%，其中本科生畢業(yè)去向落實率達94%以上，碩博層次畢業(yè)生幾乎實現全員落實。這份亮眼成績正是該校生涯輔導體系成果的直接體現，穩(wěn)穩(wěn)筑牢不同學歷層次學生職業(yè)起步的根基，讓就業(yè)之路的起點充滿底氣。

而正如南航“國防七子”的屬性，該校畢業(yè)生也以“服務國家戰(zhàn)略需求”為就業(yè)導向——超50%南航畢業(yè)生選擇國企央企、科研單位，40%進入國防相關單位，每年約3000名優(yōu)秀畢業(yè)生奔赴國防一線，整體國防輸送量位居全國高校前列、江蘇高校之首。

相關單位中，以航空工業(yè)、中國航發(fā)、中國電科等重點集團錄用的南航畢業(yè)生最多，近五年間，超2400人進入中國航空工業(yè)集團，超1000人投身中國航發(fā)，900余人入職中國電科，中國航天科技、中國航天科工、中國商飛、中船集團等亦是南航畢業(yè)生的主要去向，其中進入中國商飛、中國航發(fā)的畢業(yè)生人數位列國內高校第一。

視線轉向深造賽道，南航學生同樣交出“滿分”答卷。2024屆本科生超1100人成功保研，整體深造率實現“四連漲”，達56.1%。近五年來，境內升學學生中超600人進入北京航空航天大學；400多人進入東南大學；浙江大學、南京大學、上海交通大學、中國科學技術大學、西北工業(yè)大學、西安交通大學等985高校的錄取人數，也都突破200名。

境外升學畢業(yè)生主要去往新加坡、英國、澳大利亞等傳統高教強國，新加坡國立大學、新加坡南洋理工大學、英國曼徹斯特大學、英國帝國理工學院、英國倫敦國王學院、澳大利亞悉尼大學等世界名校的錄用人數，均超過100人。深造之路，不僅拓寬學生未來發(fā)展的航道，提升就業(yè)競爭力，更彰顯學校人才培養(yǎng)在深度與廣度上的卓越成果，讓學生無論錨定就業(yè)還是學術方向，都能擁有更廣闊的天地。

盡管就業(yè)成績已足夠亮眼，但南航也從未放松對就業(yè)平臺搭建。該校每年舉辦1000場以上的招聘活動，邀請超5000家用人單位入校，提供超10萬個崗位。平均每個學生可選擇10個優(yōu)質崗位，80%以上學生能在兩個月內找到滿意工作。豐富的崗位資源覆蓋多行業(yè)、多領域，學生無需在校外奔波，便能在校園內對接適配機會，從源頭保障就業(yè)選擇的多元性，讓職業(yè)方向的錨定，多了幾分從容與精準。

南航就業(yè)工作編織成完整生態(tài)。其以扎實數據和切實行動，為學生鋪就高質量職業(yè)發(fā)展之路，也為高校就業(yè)工作提供可借鑒的 “南航樣本” 。通過人才培養(yǎng)與就業(yè)銜接的有效實踐，清晰展現高校在學生職業(yè)發(fā)展進程中，如何發(fā)揮平臺優(yōu)勢、凝聚資源合力，將就業(yè)工作從 “結果保障” 延伸至 “能力賦能” ，為行業(yè)輸送適配人才，助力學生實現職業(yè)價值，這正是南航就業(yè)工作的核心邏輯與現實意義。